Звільнення з підприємства під час дії воєнного стану без попередження не пізніше ніж за два місяці

До Міжрегіонального управління за консультацією звернувся пан Валерій, працівник транспортного підприємства м. Слов’янськ, щодо роз’яснення питання про звільнення з підприємства під час дії воєнного стану без попередження за два місяці.

Роз’яснення з цього питання надав головний державний інспектор Володимир Коптіков.

Відповідно до частини 4 статті 49-2 Кодексу законів про працю України, вимоги частин першої – третьої цієї статті не застосовуються до працівників, які вивільняються у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці, пов’язаними з виконанням заходів під час мобілізації, на особливий період, а також у зв’язку з неможливістю забезпечення працівника роботою, визначеною трудовим договором, у зв’язку із знищенням (відсутністю) виробничих, організаційних та технічних умов, засобів виробництва або майна роботодавця внаслідок бойових дій.

Таким чином, у вищезазначених випадках частина 1 статті 49-2 Кодексу законів про працю України, щодо персонального попередження працівників про наступне вивільнення не пізніше ніж за два місяці під час воєнного стану не застосовується.

Згідно з частиною другою статті 5 Закону № 2136-ІХ, у період дії воєнного стану норми статті 43 Кодексу законів про працю України не застосовуються, крім випадків звільнення працівників підприємств, установ або організацій, обраних до профспілкових органів.

https://smu.dsp.gov.ua