Працівник покинув робоче місце без будь-якого повідомлення. Виїхав за межі України. Як платити іншому працівнику, прийнятому на місце тимчасово відсутнього працівника, якщо той, що виїхав, незвільнений?
Оплата праці працівникові, прийнятому працювати за терміновим трудовим договором, провадиться за посадою, яку він прийнятий. Факт відсутності основного працівника, який виконує свої обов'язки, цього не впливає.
https://smu.dsp.gov.ua
Коментарі до матеріалу