Робота в умовах підвищеної температури повітря 

Нині, коли температура повітря часу сягає понад +30 °С у затінку, актуальними є профілактичні заходи щодо роботи в таких умовах. Роботодавцям слід організувати оптимальний режим праці та відпочинку, щоб не допустити перегріву працівників, а також відкоригувати час роботи працівників у спекотні дні. Адже спекотний мікроклімат має шкідливий вплив на організм людини, призводячи до погіршення самопочуття, зниження працездатності та загострення хронічних хвороб. Особливо це стосується тих, хто працює на відкритих місцевостях, у виробничих і громадських приміщеннях без систем кондиціонування.

Санітарними нормами мікроклімату виробничих приміщень» ДСН 3.3.6.042-99, затвердженими постановою Головного державного санітарного лікаря від 01.12.99 р. № 42, регламентовано норми мікроклімату в межах робочої зони виробничих приміщень, закладів, установ, незалежно від їх форми власності та підпорядкування. 

Оптимальні та допустимі показники мікроклімату є різними для різних категорій робіт за показниками важкості. Проте верхньою межею температури на постійних робочих місцях (де працівник проводить понад половину свого робочого часу або не менше ніж 2 години поспіль), є температура +28 °С. Робота за температури повітря понад 37 °С належить до небезпечних (екстремальних) і тому в таких умовах не рекомендується проведення робіт на відкритому повітрі.

Засоби й заходи з нормалізації мікрокліматичних умов можуть бути різними: це і влаштування жалюзі або світловідбиваючих плівок на засклених поверхнях, максимальне використання природної вентиляції, влаштування систем кондиціювання, використання спеціального одягу та засобів захисту. Так, для захисту від надмірного теплового випромінювання треба використовувати спеціальний одяг або одяг із натуральних тканин. В умовах підвищеної температури рекомендується допускати до роботи осіб не молодше ніж 25 і не старше ніж 40 років.

З метою профілактики зневоднення організму потрібно правильно дотримуватися питного режиму. Рекомендована температура питної води, напоїв, чаю має становити +10–15 °С. Для оптимального водозабезпечення рекомендується також відшкодовувати втрату солей і мікроелементів, що виділяються з організму з потом, шляхом уживання підсоленої води, мінеральної лужної води, молочно-кислих напоїв (знежирене молоко, молочна сироватка), соків, вітамінізованих напоїв, киснево-білкових коктейлів. Пити воду слід часто і потроху, щоб підтримувати хорошу гідратацію організму (оптимальний вміст води в організмі, який забезпечує його нормальну життєдіяльність, обмін речовин). У разі температури повітря більше ніж 30 °С і виконання робіт середньої тяжкості потрібно випивати не менше 0,5 л води на год. – приблизно один стакан кожні 20 хв.

Крім того, для підтримки імунітету і зниження інтоксикації організму фахівці рекомендують вживати фрукти та овочі.

Проте всі ці заходи є недостатньо ефективними в разі роботи на відкритих майданчиках. Тому слід організувати раціональні режими праці та відпочинку. Сумарна тривалість робіт за температури понад 28 °С не повинна перевищувати 4–5 годин за зміну. Іноді навіть треба змінити розпорядок робочого дня та перенести години роботи на ранковий або вечірній час. Внутрішньозмінний режим праці та відпочинку організовують шляхом зміни тривалості робочого часу: тривалість регламентованих перерв має становити не менше ніж 10 % робочого часу на кожні 2 °С перевищення температурної норми. Під час таких перерв працівники можуть перебувати у приміщеннях із різницею температур повітря не більше ніж 5 °С, та не нижче + 24... + 25 °С. Це також слід ураховувати працівникам, у приміщеннях яких установлені кондиціонери.

Для допуску працівників до робіт в умовах мікроклімату з підвищеною температурою слід організовувати обов’язкові попередні (під час прийняття на роботу) та періодичні (протягом трудової діяльності) медогляди відповідно до порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій.

kh.dsp.gov.ua