Работа в условиях повышенной температуры воздуха 

В настоящее время, когда температура воздуха временами достигает свыше +30 °С в тени, актуальны профилактические мероприятия относительно работы в таких условиях. Работодателям нужно организовать оптимальный режим труда и отдыха, чтобы не допустить перегрева работников, а также откорректировать время работы работников в жаркие дни. Ведь жаркий микроклимат оказывает вредное влияние на организм человека, приводя к ухудшению самочувствия, снижению трудоспособности и обострению хронических болезней. Особенно это касается тех, кто работает на открытых местностях, в производственных и общественных помещениях без систем кондиционирования.

Санитарными нормами микроклимата производственных помещений» ДСН 3.3.6.042-99, утвержденными постановлением Главного государственного санитарного врача от 01.12.99 г. № 42, регламентированы нормы микроклимата в пределах рабочей зоны производственных помещений, заведений, учреждений, независимо от их формы собственности и подчинения. 

Оптимальные и допустимые показатели микроклимата различны для разных категорий работ по показателям тяжести. Однако верхней границей температуры на постоянных рабочих местах (где работник проводит свыше половины своего рабочего времени или не менее чем 2 часа подряд), является температура +28 °С. Работа при температуре воздуха свыше 37 °С относится к опасным (экстремальным) и потому в таких условиях не рекомендуется проведение работ на открытом воздухе.

Средства и мероприятия по нормализации микроклиматических условий могут быть разными: это и устройство жалюзи или светоотражающих пленок на застекленных поверхностях, максимальное использование природной вентиляции, обустройство систем кондиционирования, использование специальной одежды и средств защиты. Так, для защиты от чрезмерного теплового излучения надо использовать специальную одежду или одежду из натуральных тканей. В условиях повышенной температуры рекомендуется допускать к работе лиц не младше 25 и не старше 40 лет.

С целью профилактики обезвоживания организма нужно правильно соблюдать питьевой режим. Рекомендуемая температура питьевой воды, напитков, чая должна составлять +10 - 15 °С. Для оптимального водообеспечения рекомендуется также возмещать потерю солей и микроэлементов, которые выделяются из организма с потом, путем употребления подсоленной воды, минеральной щелочной воды, молочно-кислых напитков (обезжиренное молоко, молочная сыворотка), соков, витаминизированных напитков, кислородно-белковых коктейлей. Пить воду нужно часто и понемногу, чтобы поддерживать хорошую гидратацию организма (оптимальное содержание воды в организме, которое обеспечивает его нормальную жизнедеятельность, обмен веществ). В случае температуры воздуха более чем 30 °С и выполнения работ средней тяжести нужно выпивать не меньше 0,5 л воды в час – приблизительно один стакан каждые 20 мин.

Кроме того, для поддержки иммунитета и снижения интоксикации организма специалисты рекомендуют употреблять фрукты и овощи.

Однако все эти меры недостаточно эффективны в случае работы на открытых площадках. Поэтому нужно организовать рациональные режимы труда и отдыха. Суммарная продолжительность работ при температуре свыше 28 °С не должна превышать 4–5 часов за смену. Иногда даже надо изменить распорядок рабочего дня и перенести часы работы на утреннее или вечернее время. Внутрисменный режим труда и отдыха организуют путем изменения продолжительности рабочего времени: продолжительность регламентированных перерывов должна составлять не менее чем 10 % рабочего времени на каждые 2 °С превышения температурной нормы. Во время таких перерывов работники могут находиться в помещениях с разницей температур воздуха не более чем 5 °С, и не ниже +24... +25 °С. Это также нужно учитывать работникам, в помещениях которых установлены кондиционеры.

Для допуска работников к работам в условиях микроклимата с повышенной температурой нужно организовывать обязательные предварительные (при приеме на работу) и периодические (на протяжении трудовой деятельности) медосмотры согласно порядку проведения медицинских осмотров работников определенных категорий.

kh.dsp.gov.ua