Невиплата зарплати передбачає стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні

Більше за темою:

Оформлення трудових відносин в електронній формі: експериментальний проєкт

Невикористані щорічні відпустки за попередні роки

Наказ про звільнення: як тепер зазначати кількість днів невикористаних відпусток?

Позивач звернувся до суду з позовом до роботодавця про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, оскільки відповідач не виконав рішення судів щодо стягнення середнього заробітку, в тому числі не сплатив позивачу заборгованість по заробітній платі в сумі 12 000 грн, а тому у відповідача виник обов’язок по сплаті середнього заробітку за весь час затримки при звільненні з 27.04.2021 по даний час, які попередніми рішеннями не охоплені.

Судом встановлено, що позивач був прийнятий на роботу на посаду майстра виробничої дільниці та в день звільнення з роботи позивачу не було виплачено заробітну плату за період з 15.08.2013 по 02.06.2014 в сумі 12 000 грн.

Відповідно до рішення суду, яке набрало законної сили, з роботодавця на користь позивача було стягнуто заробітну плату в сумі 12 000 грн та середній заробіток за період затримки розрахунку при звільненні у сумі 72 041 грн 84 коп.

Оскільки відповідач не виконав вищевказане рішення суду, позивач звернувся до суду з позовом про стягнення з відповідача середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Рішеннями суду, які набрали законної сили, на користь позивача стягнуто середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 01.03.2017 по 17.07.2019 у розмірі 61 794 грн 96 коп. та з 18.07.2019 по 26.04.2021 у розмірі 46 633 грн 76 коп.

Відповідальність за затримку розрахунку при звільненні встановлює ст. 117 КЗпП.

Обов’язок роботодавця виплатити середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні настає за умови невиплати з його вини належних звільненому працівникові сум у строки, визначені ст. 116 КЗпП.

Звертаючись до суду з вказаним позовом, позивач покликався на те, що оскільки в день звільнення і до дня звернення до суду з даним позовом заробітна плата не була виплачена в повному розмірі, а відтак відповідач зобов’язаний виплатити середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 27.04.2021 по 20.05.2026 у розмірі 137 078 грн 16 коп.

Оскільки розрахунок, наданий позивачем, відповідачем не спростовано та не надано іншого розрахунку чи доказів відсутності заборгованості, а тому такий взято судом до уваги та стягнуто з відповідача на користь позивача середній заробіток за період затримки розрахунку за період з 27.04.2021 по 20.05.2026 у розмірі 137 078 грн 16 коп., 5 000 грн 00 коп. витрат на правничу допомогу та 1 096 грн 63 коп. судового збору.

На рішення суду може бути подана апеляційна скарга.

З рішенням у справі № 686/16341/26 можна ознайомитися в ЄДРСР.

«Судова влада України»