Отримайте доступ до готових рішень, публікацій та оглядів
Підписатися

Чи має право працівник із нефіксованим робочим часом на щорічну відпустку?

31.08.2022 16 0 0

Так, виконання роботи на умовах нефіксованого робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників.
Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору (стаття 75 КЗпП України).

https://pl.dsp.gov.ua

Коментарі до матеріалу