Получите доступ к готовым решениям, публикациям и обзорам
Подписаться

Имеет ли право работник с нефиксированным рабочим временем на ежегодный отпуск?

31.08.2022 16 0 0

Так, выполнение работы на условиях нефиксированного рабочего времени не влечет каких-либо ограничений объема трудовых прав работников.
Ежегодный основной отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 календарных дней за отработанный рабочий год, который исчисляется со дня заключения трудового договора (статья 75 КЗоТ Украины).

https://pl.dsp.gov.ua

Комментарии к материалу