Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Виробничий календар – ІІ квартал 2021 року


У ІІ кварталі 2021 року свята припадають на такі дати:

  • 1 травня – День праці;
  • 2 травня – Великдень;
  • 9 травня – День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні (День перемоги);
  • 20 червня – Трійця;
  • 28 червня – День Конституції України.

Згідно з ч. 3 ст. 67 КЗпП, якщо святковий або неробочий день (ст. 73 КЗпП) збігається з вихідним, то вихідний день має бути перенесений на наступний після святкового або неробочого день. Тому за графіком 5-денного робочого тижня з вихідними днями в суботу та неділю у ІІ кварталі 2020 року переносяться:

  • вихідний день у суботу 1 травня на понеділок 3 травня;
  • вихідний день у неділю 2 травня на вівторок 4 травня;
  • вихідний день у неділю 9 травня на понеділок 10 травня;
  • вихідний день у суботу 20 червня на понеділок 21 червня.

Відповідно до ст. 53 КЗпП напередодні святкових і неробочих днів (ст. 73 КЗпП) тривалість роботи працівників, крім працівників, зазначених у ст. 51 КЗпП, скорочується на одну годину як за 5-денного, так і 6-денного робочого тижня.

Норми тривалості робочого часу на 2021 рік

За 5-денного/6-денного робочого тижня з вихідними днями в разі однакової тривалості робочого часу за день упродовж робочого тижня та відповідним зменшенням тривалості роботи напередодні святкових і неробочих днів (через скісну риску зазначено 6-денний робочий тиждень, у дужках – дати) тривалість робочого часу має бути такою (див. таблицю):

Тривалість робочого часу у II кварталі 2020 року

№ п/п

Показник

Квітень

Травень

Червень

ІІ квартал

1

2

3

4

5

6

Кількість днів

1

Кількість календарних днів

30

31

30

91

2

Кількість святкових днів і днів релігійних свят

3 (1, 2, 9)

2 (20, 28)

5

3

Кількість вихідних днів

8/4

10/5

8/4

26/13

4

Кількість днів, робота в які не проводиться

8/4

13/8

10/6

31/18

5

Кількість робочих днів

22/25

18/23

21/25

61/73

6

Кількість днів, що передують святковим та неробочим, в які тривалість робочого дня (зміни) за 40-годинного тижня зменшується на одну годину

1 (6)

1

Норма тривалості робочого часу, год.

7

За 40-годинного робочого тижня

175,0

144,0

160,0

479,0

8

За 39-годинного робочого тижня

171,6

140,4

156,0

468,0

9

За 38,5-годинного робочого тижня

169,4

138,6

154,0

462,0

10

За 36-годинного робочого тижня

158,4

129,6

144,0

432,0

11

За 33-годинного робочого тижня

145,2

118,8

132,0

396,0

12

За 30-годинного робочого тижня

132,0

108,0

120,0

360,0

13

За 25-годинного робочого тижня

110,0

90,0

100,0

300,0

14

За 24-годинного робочого тижня

105,6

86,4

96,0

288,0

15

За 20-годинного робочого тижня

88,0

72,0

80,0

240,0

16

За 18-годинного робочого тижня

79,2

64,8

72,0

216,0

Тривалість робочого часу у II кварталі 2020 року.doc
Завантажити
Коментарі до матеріалу
Статті за темою
16.07.2026
Виконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю: чи враховуються сумісники?
Чи враховуються сумісники для виконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю? На це запитання відповідає юрист. Суб’єкти господарювання, які мають не менше 8 найманих працівників, зобов’язані виконувати норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю (далі &n...
24.06.2026
Кадрова матриця: тривалість щорічної основної відпустки освітян у таблицях-підказках
За допомогою таблиць-підказок зможете перевірити тривалість відпустки за конкретною посадою та уникнути типових помилок під час її надання. Саме під час визначення тривалості щорічної основної відпустки педагогічних працівників найчастіше виникають помилки. 56, 42, 30, 28 чи 24 календарні дні? Усе з...
19.06.2026
Військово-обліковий документ: види, строк дії та коли потрібно оновлювати
Пояснюємо, який строк дії військово-облікового документа, за яких умов та як часто його потрібно оновлювати. Військово-обліковий документ посвідчує, що громадянин підлягає виконанню військового обов’язку. Він потрібен для працевлаштування і навчання, слугує підставою для взяття працівника на в...
Популярне
28.05.2026
Несуттєві помилки в реквізитах первинних документів: судові рішення, роз'яснення Мінфіну та ДПС
Які помилки у первинних документах можуть позбавити документ юридичної сили? Чому так важливо мати ідеально оформлені первинні документи? Які неточності у первинці не є критичними? Дізнайтеся про це із статті. Бухгалтерські форуми рясніють обговоренням того, як проходять податкові перевірки, що саме...
03.06.2026
Помилки в договорі підряду: які порушення знаходить ДАСУ і що говорить суд
Які порушення аудитори виявляють найчастіше та які висновки вже сформували суди – розбираємо на практичних прикладах перевірок і судових рішень. Договір підряду залишається одним із найбільш ризикових документів у діяльності бюджетних установ. Саме під час укладення, виконання та зміни таких д...
28.05.2026
Бухгалтер + військовий облік: чи законно та скільки за це мають доплачувати
З’ясовуємо, чи можна бухгалтеру доручити військовий облік та ще й виплачувати дві стимулюючі надбавки.  В освітньому закладі через відсутність кадровика роботу з ведення військового обліку покладено на бухгалтера. Чи правомірно це та чи можна додатково стимулювати бухгалтера за таку робот...
Нове
16.07.2026
Виконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю: чи враховуються сумісники?
Чи враховуються сумісники для виконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю? На це запитання відповідає юрист. Суб’єкти господарювання, які мають не менше 8 найманих працівників, зобов’язані виконувати норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю (далі &n...
09.07.2026
Чи вносити зміни до графіка відпусток, якщо після його затвердження прийняли нових працівників?
Пояснюємо, чи вносити зміни до графіка відпусток протягом року в разі прийняття на роботу нових працівників. Ситуації із практики Графік відпусток на підприємстві затверджуються на початку року, але протягом року працевлаштовуються нові працівники. Чи потрібно вносити зміни до графіка, щоб включити...
07.07.2026
Чи треба повідомляти держоргани про встановлення працівникам неповного робочого часу?
З’ясовуємо, чи повідомляти держоргани про встановлення працівникам неповного робочого часу. Практична ситуація Працівників підприємства переводять на неповний робочий час. Чи потрібно повідомляти про це які-небудь держоргани? Згідно зі ст. 56 КЗпП за угодою між працівником і роботодавцем мо...
Кращі матеріали