Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Виробничий календар – ІІ квартал 2021 року


У ІІ кварталі 2021 року свята припадають на такі дати:

  • 1 травня – День праці;
  • 2 травня – Великдень;
  • 9 травня – День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні (День перемоги);
  • 20 червня – Трійця;
  • 28 червня – День Конституції України.

Згідно з ч. 3 ст. 67 КЗпП, якщо святковий або неробочий день (ст. 73 КЗпП) збігається з вихідним, то вихідний день має бути перенесений на наступний після святкового або неробочого день. Тому за графіком 5-денного робочого тижня з вихідними днями в суботу та неділю у ІІ кварталі 2020 року переносяться:

  • вихідний день у суботу 1 травня на понеділок 3 травня;
  • вихідний день у неділю 2 травня на вівторок 4 травня;
  • вихідний день у неділю 9 травня на понеділок 10 травня;
  • вихідний день у суботу 20 червня на понеділок 21 червня.

Відповідно до ст. 53 КЗпП напередодні святкових і неробочих днів (ст. 73 КЗпП) тривалість роботи працівників, крім працівників, зазначених у ст. 51 КЗпП, скорочується на одну годину як за 5-денного, так і 6-денного робочого тижня.

Норми тривалості робочого часу на 2021 рік

За 5-денного/6-денного робочого тижня з вихідними днями в разі однакової тривалості робочого часу за день упродовж робочого тижня та відповідним зменшенням тривалості роботи напередодні святкових і неробочих днів (через скісну риску зазначено 6-денний робочий тиждень, у дужках – дати) тривалість робочого часу має бути такою (див. таблицю):

Тривалість робочого часу у II кварталі 2020 року

№ п/п

Показник

Квітень

Травень

Червень

ІІ квартал

1

2

3

4

5

6

Кількість днів

1

Кількість календарних днів

30

31

30

91

2

Кількість святкових днів і днів релігійних свят

3 (1, 2, 9)

2 (20, 28)

5

3

Кількість вихідних днів

8/4

10/5

8/4

26/13

4

Кількість днів, робота в які не проводиться

8/4

13/8

10/6

31/18

5

Кількість робочих днів

22/25

18/23

21/25

61/73

6

Кількість днів, що передують святковим та неробочим, в які тривалість робочого дня (зміни) за 40-годинного тижня зменшується на одну годину

1 (6)

1

Норма тривалості робочого часу, год.

7

За 40-годинного робочого тижня

175,0

144,0

160,0

479,0

8

За 39-годинного робочого тижня

171,6

140,4

156,0

468,0

9

За 38,5-годинного робочого тижня

169,4

138,6

154,0

462,0

10

За 36-годинного робочого тижня

158,4

129,6

144,0

432,0

11

За 33-годинного робочого тижня

145,2

118,8

132,0

396,0

12

За 30-годинного робочого тижня

132,0

108,0

120,0

360,0

13

За 25-годинного робочого тижня

110,0

90,0

100,0

300,0

14

За 24-годинного робочого тижня

105,6

86,4

96,0

288,0

15

За 20-годинного робочого тижня

88,0

72,0

80,0

240,0

16

За 18-годинного робочого тижня

79,2

64,8

72,0

216,0

Тривалість робочого часу у II кварталі 2020 року.doc
Завантажити
Коментарі до матеріалу
Статті за темою
24.08.2026
Чи обов’язково роботодавцю вести військовий облік через Дію?
З’ясовуємо, чи зобов’язані підприємства вести військовий облік в електронному вигляді, зокрема через Дію. Чи повинен роботодавець подавати дані військового обліку саме через «Дію»? Нова редакція Порядку № 1487 змінила правила подання відомостей, і тепер у роботодавця є елек...
20.08.2026
Як підтвердити, що один із батьків не використав додаткову соціальну відпустку на дітей?
Один із батьків не оформлював «дитячу» відпустку. Як це підтвердити, читайте в статті. Практична ситуація Як переконати роботодавця, що один із батьків не використав додаткову відпустку на дітей, якщо він не працює або є підприємцем, або з інших причин не може надати відповідне підтверд...
19.08.2026
Бронювання працівників: покрокові дії
У статті наводимо покроковий алгоритм дій роботодавця щодо бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств. Під час воєнного стану бронювання працівників є одним з важливих завдань роботодавця, адже це дає змогу підприємству працювати завдяки необхідній кількості персоналу. Але чи всі...
Популярне
28.05.2026
Несуттєві помилки в реквізитах первинних документів: судові рішення, роз'яснення Мінфіну та ДПС
Які помилки у первинних документах можуть позбавити документ юридичної сили? Чому так важливо мати ідеально оформлені первинні документи? Які неточності у первинці не є критичними? Дізнайтеся про це із статті. Бухгалтерські форуми рясніють обговоренням того, як проходять податкові перевірки, що саме...
03.06.2026
Помилки в договорі підряду: які порушення знаходить ДАСУ і що говорить суд
Які порушення аудитори виявляють найчастіше та які висновки вже сформували суди – розбираємо на практичних прикладах перевірок і судових рішень. Договір підряду залишається одним із найбільш ризикових документів у діяльності бюджетних установ. Саме під час укладення, виконання та зміни таких д...
28.05.2026
Бухгалтер + військовий облік: чи законно та скільки за це мають доплачувати
З’ясовуємо, чи можна бухгалтеру доручити військовий облік та ще й виплачувати дві стимулюючі надбавки.  В освітньому закладі через відсутність кадровика роботу з ведення військового обліку покладено на бухгалтера. Чи правомірно це та чи можна додатково стимулювати бухгалтера за таку робот...
Нове
24.08.2026
Чи обов’язково роботодавцю вести військовий облік через Дію?
З’ясовуємо, чи зобов’язані підприємства вести військовий облік в електронному вигляді, зокрема через Дію. Чи повинен роботодавець подавати дані військового обліку саме через «Дію»? Нова редакція Порядку № 1487 змінила правила подання відомостей, і тепер у роботодавця є елек...
20.08.2026
Відпустка на дітей за двома підставами та поділ на частини
Розглянемо, чи можна надати додаткову соціальну відпустку на дітей частинами. Практична ситуація Працівниця, мати двох дітей віком до 15 років, у 2025 році використала додаткову соціальну відпустку тривалістю 10 календарних днів, але  наприкінці цього ж року надала документи про те, що вона ст...
20.08.2026
Звільнення працівниці під час відпустки для догляду за дитиною та компенсація за соціальну відпустку
Шукаємо рішення для практичної ситуації, коли працівниця, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною, вирішила звільнитися. Практична ситуація Працівниця підприємства перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, але під час цієї відпустки вона вирішила звіль...
Кращі матеріали