Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Производственный календарь – ІІ квартал 2021 года


Во ІІ квартале 2021 года праздники приходятся на следующие даты:

  • 1 мая – День труда;
  • 2 мая – Пасха;
  • 9 мая – День победы над нацизмом во Второй мировой войне (День Победы);
  • 20 июня – Троица;
  • 28 июня – День Конституции Украины.

Согласно ч. 3 ст. 67 КЗоТ, если праздничный или нерабочий день (ст. 73 КЗоТ) совпадает с выходным, то выходной день должен быть перенесен на следующий после праздничного или нерабочего день. Поэтому по графику 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье во ІІ квартале 2020 года переносятся:

  • выходной день в субботу 1 мая на понедельник 3 мая;
  • выходной день в воскресенье 2 мая на вторник 4 мая;
  • выходной день в воскресенье 9 мая на понедельник 10 мая;
  • выходной день в субботу 20 июня на понедельник 21 июня.

Согласно ст. 53 КЗоТ накануне праздничных и нерабочих дней (ст. 73 КЗоТ) продолжительность работы работников, кроме работников, указанных в ст. 51 КЗоТ, сокращается на один час как при 5-дневной, так и 6-дневной рабочей неделе.

Нормы продолжительности рабочего времени на 2021 год

При 5-дневной/6-дневной рабочей неделе с выходными днями в случае одинаковой продолжительности рабочего времени за день в течение рабочей недели и соответствующим уменьшением продолжительности работы накануне праздничных и нерабочих дней (через косую черту указана 6-дневная рабочая неделя, в скобках – даты) продолжительность рабочего времени должна быть следующей (см. таблицу):

Продолжительность рабочего времени во II квартале 2020 года


п/п

Показатель

Апрель

Май

Июнь

ІІ квартал

1

2

3

4

5

6

Количество дней

1

Количество календарных дней

30

31

30

91

2

Количество праздничных дней и дней религиозных праздников

3 (1, 2, 9)

2 (20, 28)

5

3

Количество выходных дней

8/4

10/5

8/4

26/13

4

Количество дней, работа в которые не проводится

8/4

13/8

10/6

31/18

5

Количество рабочих дней

22/25

18/23

21/25

61/73

6

Количество дней, предшествующих праздничным и нерабочим, в которые продолжительность рабочего дня (смены) при 40-часовой неделе уменьшается на один час

1 (6)

1

Норма продолжительности рабочего времени, ч

7

При 40-часовой рабочей неделе

175,0

144,0

160,0

479,0

8

При 39-часовой рабочей неделе

171,6

140,4

156,0

468,0

9

При 38,5-часовой рабочей неделе

169,4

138,6

154,0

462,0

10

При 36-часовой рабочей неделе

158,4

129,6

144,0

432,0

11

При 33-часовой рабочей неделе

145,2

118,8

132,0

396,0

12

При 30-часовой рабочей неделе

132,0

108,0

120,0

360,0

13

При 25-часовой рабочей неделе

110,0

90,0

100,0

300,0

14

При 24-часовой рабочей неделе

105,6

86,4

96,0

288,0

15

При 20-часовой рабочей неделе

88,0

72,0

80,0

240,0

16

При 18-часовой рабочей неделе

79,2

64,8

72,0

216,0

Продолжительность рабочего времени во II квартале 2020 года.doc
Скачать
Комментарии к материалу
Статьи по теме
08.05.2025
Возвращение работника на работу после военной службы: действия работодателя
В статье рассмотрим, как работодателю оформить возвращение работника на работу после его увольнения с военной службы. На сегодняшний день учащаются случаи, когда мобилизованный работник увольняется с военной службы и возвращается на работу. Так что в этой статье расскажем: как действовать работод...
06.05.2025
Правомерность продления действия срочного трудового договора
На период отпуска по беременности и родам основной работницы на ее должность была принята другая работница по срочному трудовому договору. После окончания этого отпуска основной работнице был предоставлен неиспользованный ежегодный отпуск, а затем – отпуск по уходу за ребенком до достижения им...
06.05.2025
Включать ли в стаж для ежегодного отпуска период, когда работодатель выплачивал средства мобилизованному работнику?
Во время военного положения многие работодатели продолжают поддерживать своих мобилизованных работников, выплачивая им средства, например, средний заработок или другие компенсации. При таких обстоятельствах возникает вопрос: засчитывается ли период, когда работодатель выплачивал средства мобилизован...
Популярное
26.02.2025
Дистанционная работа: трудовой договор с учетом норм военного положения
В реалиях нашего времени многие предприятия перевели своих работников на дистанционную работу и с новыми работниками заключают трудовые договоры на условиях именно такой работы (разумеется, когда эта форма сотрудничества возможна). Однако при организации данного вида трудовых отношений работодателю ...
17.03.2025
Надбавка за английский язык: утвержден порядок установления
Наша страна настойчиво стремится к членству в Европейском Союзе, поэтому знание иностранного языка понадобится многим. Постановлением КМУ от 07.03.2025 № 257 утвержден Порядок установления надбавки за владение английским языком некоторым категориям лиц (далее – Постановление № 257, Порядок № 2...
07.04.2025
Функции и полномочия ОМС в области оборонной работы и по территориальной обороне
В условиях правового режима военного положения органы местного самоуправления (далее – ОМС) продолжают выполнять свои полномочия по обеспечению жизнедеятельности территориальных общин, а также помогают военным подразделениям. Однако не все способы поддержки военных подразделений соответствуют ...
Новое
08.05.2025
Возвращение работника на работу после военной службы: действия работодателя
В статье рассмотрим, как работодателю оформить возвращение работника на работу после его увольнения с военной службы. На сегодняшний день учащаются случаи, когда мобилизованный работник увольняется с военной службы и возвращается на работу. Так что в этой статье расскажем: как действовать работод...
06.05.2025
Правомерность продления действия срочного трудового договора
На период отпуска по беременности и родам основной работницы на ее должность была принята другая работница по срочному трудовому договору. После окончания этого отпуска основной работнице был предоставлен неиспользованный ежегодный отпуск, а затем – отпуск по уходу за ребенком до достижения им...
06.05.2025
Включать ли в стаж для ежегодного отпуска период, когда работодатель выплачивал средства мобилизованному работнику?
Во время военного положения многие работодатели продолжают поддерживать своих мобилизованных работников, выплачивая им средства, например, средний заработок или другие компенсации. При таких обстоятельствах возникает вопрос: засчитывается ли период, когда работодатель выплачивал средства мобилизован...
Лучшие материалы