Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Дистанційна робота: трудовий договір з урахуванням норм воєнного стану

У реаліях нашого часу багато підприємств перевели своїх працівників на дистанційну роботу і з новими працівниками укладають трудові договори на умовах саме такої роботи (зрозуміло, коли ця форма співпраці можлива). Однак у разі організації даного виду трудових відносин роботодавцю слід знати та дотримуватись певних правил, установлених законодавством про працю. У консультації ми розповімо, у чому полягають ці правила, які особливості оформлення на дистанційну роботу в період воєнного стану, а також відповімо на запитання на цю тему, що виникають на практиці.

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Зміст
Статті за темою
25.04.2025
Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?
Продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 9 травня 2025 року до 05:29 7 серпня 2025 року. Розглянемо особливості організації трудових відносин в умовах воєнного стану з урахуванням його продовження.  Продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 9 травня 2025 рок...
07.04.2025
Відкликання заяви на звільнення: коли можливо та як оформити?
Трудове законодавство дає працівникові право ініціювати звільнення з підстав, передбачених КЗпП. Проте нерідко працівник може передумати та відкликати цю заяву. Але чи має він на це право згідно із законодавством? Тому далі в статті з’ясуємо це питання. А також поговоримо про те, як оформити а...
28.03.2025
Охорона праці: права працівників, обов’язки роботодавця, служба охорони праці
Створення для працівників безпечних умов праці є обов’язком роботодавця. Для реалізації цієї гарантії на підприємстві створюється служба охорони праці. Розглянемо: як її створювати; хто може виконувати відповідні функції; права працівників та обов’язки роботодавця у сфері охорони праці; ...
Популярне
17.03.2025
Надбавка за англійську мову: затверджено порядок установлення
Наша країна невпинно наближається до набуття членства в Європейському Союзі, тому знання іноземної мови знадобиться багатьом. Постановою КМУ від 07.03.2025 № 257 затверджено Порядок установлення надбавки за володіння англійською мовою деяким категоріям осіб (далі – Постанова № 257, Порядок № 2...
07.04.2025
Функції та повноваження ОМС у галузі оборонної роботи та щодо територіальної оборони
В умовах правового режиму воєнного стану органи місцевого самоврядування (далі – ОМС) продовжують виконувати свої повноваження щодо забезпечення життєдіяльності територіальних громад, а також допомагають військовим підрозділам. Проте не всі способи підтримки військових підрозділів відповідають...
14.02.2025
Оплата праці осіб, які підтримують ветеранів війни
Багато громадян нашої країни потребують державної підтримки. Серед них – ті, хто відстоював суверенність держави на полі бою. Заходи з підтримки таких осіб мають здійснювати фахівці із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб. Про механізм забезпечення діяльності таких фахівців, про р...
Нове
28.04.2025
Норми тривалості робочого часу – 2025
Норми тривалості робочого часу в останні роки розраховують, зважаючи на воєнний стан, строк дії якого на разі продовжено до 05:29 07.08.2025 (відповідний Указ Президента затверджено Законом від 16.04.2025 № 4356-ІХ). Розраховані норми тривалості робочого часу в умовах воєнного стану – далі у с...
25.04.2025
Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?
Продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 9 травня 2025 року до 05:29 7 серпня 2025 року. Розглянемо особливості організації трудових відносин в умовах воєнного стану з урахуванням його продовження.  Продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 9 травня 2025 рок...
25.04.2025
Протягом якого строку працівник може використати день відпочинку за здавання крові?
Працівник здавав кров і хоче взяти день відпочинку не відразу після дня здавання крові, а приєднати його до щорічної відпустки. Але за поточний робочий рік він уже використав щорічну відпустку й матиме право її взяти лише через рік. Чи можна приєднати додатковий день відпочинку до наступної щорічної...
Кращі матеріали