Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Хто має право на одноразову відпустку в разі народження дитини

У травні цього року набув чинності Закон від 15.04.21 р. № 1401-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька у догляді за дитиною» (далі – Закон № 1401). Відповідно до нього, зокрема, доповнено КЗпП ст. 773, а Закон від 15.11.96 р. № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон № 504) – ст. 191 щодо соціальної відпустки, а саме – одноразової відпустки при народженні дитини. Саме про це й поговоримо нижче.

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Статті за темою
05.05.2026
Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?
Зі статті дізнаєтеся, на які нюанси має звернути увагу кадровик у зв’язку із продовженням воєнного стану та мобілізації. Учергове продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 4 травня 2026 року до 2 серпня 2026 року. Розглянемо особливості організації трудови...
29.04.2026
Розрахунок норми тривалості робочого часу – 2026
У статті наводимо розрахунок норми тривалості робочого часу на 2026 рік за п’ятиденного та шестиденного робочого тижня з урахуванням продовження воєнного стану до кінця 2026 року. Облік робочого часу є важливою частиною організації праці, тому роботодавці мають розраховувати норму його тривало...
28.04.2026
Внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю: розрахунок та звітність
У статті розглянуто, хто із роботодавців, коли та як зобов’язаний розрахувати та сплатити суму внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, а також у які строки слід подати звітність. Норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю – 2026: правила, звітність, сплата цільово...
Популярне
28.05.2026
Несуттєві помилки в реквізитах первинних документів: судові рішення, роз'яснення Мінфіну та ДПС
Які помилки у первинних документах можуть позбавити документ юридичної сили? Чому так важливо мати ідеально оформлені первинні документи? Які неточності у первинці не є критичними? Дізнайтеся про це із статті. Бухгалтерські форуми рясніють обговоренням того, як проходять податкові перевірки, що саме...
03.06.2026
Помилки в договорі підряду: які порушення знаходить ДАСУ і що говорить суд
Які порушення аудитори виявляють найчастіше та які висновки вже сформували суди – розбираємо на практичних прикладах перевірок і судових рішень. Договір підряду залишається одним із найбільш ризикових документів у діяльності бюджетних установ. Саме під час укладення, виконання та зміни таких д...
28.05.2026
Бухгалтер + військовий облік: чи законно та скільки за це мають доплачувати
З’ясовуємо, чи можна бухгалтеру доручити військовий облік та ще й виплачувати дві стимулюючі надбавки.  В освітньому закладі через відсутність кадровика роботу з ведення військового обліку покладено на бухгалтера. Чи правомірно це та чи можна додатково стимулювати бухгалтера за таку робот...
Нове
16.07.2026
Виконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю: чи враховуються сумісники?
Чи враховуються сумісники для виконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю? На це запитання відповідає юрист. Суб’єкти господарювання, які мають не менше 8 найманих працівників, зобов’язані виконувати норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю (далі &n...
09.07.2026
Чи вносити зміни до графіка відпусток, якщо після його затвердження прийняли нових працівників?
Пояснюємо, чи вносити зміни до графіка відпусток протягом року в разі прийняття на роботу нових працівників. Ситуації із практики Графік відпусток на підприємстві затверджуються на початку року, але протягом року працевлаштовуються нові працівники. Чи потрібно вносити зміни до графіка, щоб включити...
07.07.2026
Чи треба повідомляти держоргани про встановлення працівникам неповного робочого часу?
З’ясовуємо, чи повідомляти держоргани про встановлення працівникам неповного робочого часу. Практична ситуація Працівників підприємства переводять на неповний робочий час. Чи потрібно повідомляти про це які-небудь держоргани? Згідно зі ст. 56 КЗпП за угодою між працівником і роботодавцем мо...
Кращі матеріали