Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Кто имеет право на разовый отпуск при рождении ребенка

В мае этого года вступил в силу Закон от 15.04.21 г. № 1401-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно обеспечения равных возможностей матери и отца в уходе за ребенком» (далее – Закон № 1401). Согласно ему, в частности, КЗоТ дополнен ст. 773, а Закон от 15.11.96 г. № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – Закон № 504) – ст. 191 относительно социального отпуска, а именно – разового отпуска при рождении ребенка. Именно об этом и поговорим ниже.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
06.03.2026
Переход на летнее время: учет рабочего времени и оплата труда
В статье рассказываем на что обратить внимание работодателю при переходе страны с зимнего на летнее время. В этом году в последние выходные марта Украина опять перейдет на летнее время, а значит, стрелки часов необходимо будет перевести на один час вперед. У работодателей возникают вопросы, как...
17.02.2026
Отчетность по форме № 3-ПН: когда подавать и как заполнять
В статье рассказываем, кто, в каких случаях и в какой срок должен подавать отчетность по форме № 3-ПН, какие есть ее виды и способы подачи, а также разъясняем, как заполнять эту отчетность. Одной из обязанностей сотрудников отдела кадров является оформление и подача кадровой отчетности. К ней относи...
09.02.2026
Расчет нормы продолжительности рабочего времени – 2026
В статье приводим расчет нормы продолжительности рабочего времени на 2026 год при пятидневной и шестидневной рабочей неделе с учетом продления военного положения до конца 2026 года.  Учет рабочего времени является важной частью организации труда, поэтому работодатели должны рассчитывать норму е...
Популярное
16.02.2026
Оценивание работы главного бухгалтера
Вопросы относительно корректного применения правил оценки деятельности главных бухгалтеров бюджетных учреждений не теряют актуальности, ведь это полномочное лицо наделено высокой степенью ответственности за осуществление учреждением своих функций с соблюдением норм бюджетного законодательства. Рассм...
26.02.2026
Оплата труда рабочих в госорганах и ОМС
В статье рассмотрены правила установления и изменения должностных окладов рабочих госорганов и ОМС, а также условия назначения таким работникам надбавок и премий. В этом году в связи с изменениями в законодательстве изменяются должностные оклады работников многих категорий, в том числе рабочих, обсл...
02.03.2026
Злоупотребления служебных и должностных лиц в сфере земельных правоотношений
В статье описаны наиболее распространенные правонарушения, которые выявляются при расследовании противоправных действий служебных и должностных лиц ОМС в сфере земельных отношений. Противоправная деятельность служебных лиц заключается в использовании ими своих должностных возможностей для личного об...
Новое
26.03.2026
Сведения о трудовой деятельности работника вместо трудовой книжки при трудоустройстве
Выясняем, как быть работодателю, если при трудоустройстве работник не может предоставить трудовую книжку, и как сформировать сведения о трудовой деятельности работника на портале ПФУ. Практическая ситуация При приеме на работу работник не предоставляет трудовую книжку (утверждает, что он ее не имее...
24.03.2026
Минута молчания: предусмотрена ли ответственность за игнорирование?
Выясняем, может ли быть ответственность за игнорирование минуты молчания. Практическая ситуация Предусмотрена ли законодательством ответственность работников или работодателей за несоблюдение общенациональной минуты молчания в 09:00? Нет, на законодательном уровне такая ответственность не установл...
23.03.2026
Неявка на работу работника после прекращения военной службы
Рассмотрим, как действовать работодателю в случае неявки на работу работника после увольнения с военной службы. Практическая ситуация При проведении работодателем сверки с ТЦК оказалось, что работник, призванный на военную службу во время мобилизации, уже уволился с такой службы. Однако на работу,...
Лучшие материалы