Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Які періоди безробіття зараховуються до пенсійного стажу?

Стаж

В яких випадках період перебування на обліку в центрі зайнятості входить до страхового стажу для отримання пенсії, а в яких – не входить?

Період перебування особи на обліку в центрі зайнятості не завжди гарантує зарахування цього періоду до пенсійного стажу. Значення має не тільки статус безробітного, а й факт сплати страхових внесків. Адже до страхового стажу для обчислення пенсії зараховуються ті періоди, протягом яких особа підлягала загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню. І тут порядок зарахування залежить від періоду перебування особи на обліку в центрі зайнятості.

Після 01.01.2004, з набуттям чинності Законом від 09.07.2003 № 1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (далі – Закон № 1058), до страхового стажу зараховуються періоди, коли особа підлягала загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі, не меншій ніж мінімальний страховий внесок.

У свою чергу, згідно з абзацом четвертим ч. 1 ст. 24 Закону № 1058 до страхового стажу зараховуються періоди, коли особа перебувала на обліку в центрі зайнятості і отримувала допомогу по безробіттю (крім одноразової її виплати для організації безробітним підприємницької діяльності), матеріальну допомогу в період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення, допомогу по частковому безробіттю, у тому числі на період карантину через COVID-19.

До 01.01.2024 до стажу для обчислення пенсії зараховується період одержання допомоги по безробіттю (пп. «а» ч. 3 ст. 56 Закону від 05.11.1991 № 1788-XII «Про пенсійне забезпечення», далі – Закон № 1788). Підставою для зарахування є записи в трудовій книжці, внесені органом служби зайнятості. За відсутності трудової книжки, а також у випадках, коли в трудовій книжці немає необхідних записів або містяться неправильні чи неточні записи, підтвердити період одержання допомоги по безробіттю можна на підставі відповідної довідки служби зайнятості. Це передбачено Порядком підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою КМУ від 12.08.1993 № 637.

Також зауважимо, що часто плутають поняття «перебування на обліку в центрі зайнятості» та «отримання виплат по безробіттю».

Зокрема, у постанові від 20.04.2022 у справі №638/7217/16-а Верховний Суд роз’яснив ці нюанси та зазначив, що це дві окремі процедури. Період перебування на обліку в центрі зайнятості без отримання допомоги не зараховується до страхового стажу.

Тобто, якщо особа зареєстрована як безробітний, але виплати не здійснюються, цей період не зарахується до пенсійного стажу, оскільки ЄСВ не сплачувався.

Отже, до пенсійного стажу:

зараховуються періоди отримання:

  • допомоги по безробіттю (щомісячно), крім одноразової виплати допомоги для започаткування бізнесу;
  • допомоги по частковому безробіттю (у т. ч. період, коли особа отримувала допомогу під час професійного навчання, підвищення кваліфікації);
  • матеріальної допомоги під час професійного навчання чи перекваліфікації від центру зайнятості,

не зараховуються:

  • періоди, коли особа перебувала на обліку в центрі зайнятості, але допомогу не отримувала.

Підкреслимо, що особа може самостійно перевірити свій стаж, замовивши довідку ОК-5 або ОК-7 через «Дія» (у т. ч. через застосунок) або портал ПФУ. Якщо в цих довідках у розділі «Страхові внески» за період перебування в центрі зайнятості стоїть позначка «0» (внески не сплачено), цей час не буде враховано для призначення пенсії. В іншому разі буде зазначена сума сплати страхових внесків.

Крім того, на сайті ПФУ в розділі «Відомості про трудову діяльність» можна перевірити, які періоди зараховуються до страхового стажу, а які – ні.

Коментарі до матеріалу
Статті за темою
16.07.2026
Виконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю: чи враховуються сумісники?
Чи враховуються сумісники для виконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю? На це запитання відповідає юрист. Суб’єкти господарювання, які мають не менше 8 найманих працівників, зобов’язані виконувати норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю (далі &n...
24.06.2026
Кадрова матриця: тривалість щорічної основної відпустки освітян у таблицях-підказках
За допомогою таблиць-підказок зможете перевірити тривалість відпустки за конкретною посадою та уникнути типових помилок під час її надання. Саме під час визначення тривалості щорічної основної відпустки педагогічних працівників найчастіше виникають помилки. 56, 42, 30, 28 чи 24 календарні дні? Усе з...
19.06.2026
Військово-обліковий документ: види, строк дії та коли потрібно оновлювати
Пояснюємо, який строк дії військово-облікового документа, за яких умов та як часто його потрібно оновлювати. Військово-обліковий документ посвідчує, що громадянин підлягає виконанню військового обов’язку. Він потрібен для працевлаштування і навчання, слугує підставою для взяття працівника на в...
Популярне
28.05.2026
Несуттєві помилки в реквізитах первинних документів: судові рішення, роз'яснення Мінфіну та ДПС
Які помилки у первинних документах можуть позбавити документ юридичної сили? Чому так важливо мати ідеально оформлені первинні документи? Які неточності у первинці не є критичними? Дізнайтеся про це із статті. Бухгалтерські форуми рясніють обговоренням того, як проходять податкові перевірки, що саме...
03.06.2026
Помилки в договорі підряду: які порушення знаходить ДАСУ і що говорить суд
Які порушення аудитори виявляють найчастіше та які висновки вже сформували суди – розбираємо на практичних прикладах перевірок і судових рішень. Договір підряду залишається одним із найбільш ризикових документів у діяльності бюджетних установ. Саме під час укладення, виконання та зміни таких д...
28.05.2026
Бухгалтер + військовий облік: чи законно та скільки за це мають доплачувати
З’ясовуємо, чи можна бухгалтеру доручити військовий облік та ще й виплачувати дві стимулюючі надбавки.  В освітньому закладі через відсутність кадровика роботу з ведення військового обліку покладено на бухгалтера. Чи правомірно це та чи можна додатково стимулювати бухгалтера за таку робот...
Нове
16.07.2026
Виконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю: чи враховуються сумісники?
Чи враховуються сумісники для виконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю? На це запитання відповідає юрист. Суб’єкти господарювання, які мають не менше 8 найманих працівників, зобов’язані виконувати норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю (далі &n...
09.07.2026
Чи вносити зміни до графіка відпусток, якщо після його затвердження прийняли нових працівників?
Пояснюємо, чи вносити зміни до графіка відпусток протягом року в разі прийняття на роботу нових працівників. Ситуації із практики Графік відпусток на підприємстві затверджуються на початку року, але протягом року працевлаштовуються нові працівники. Чи потрібно вносити зміни до графіка, щоб включити...
07.07.2026
Чи треба повідомляти держоргани про встановлення працівникам неповного робочого часу?
З’ясовуємо, чи повідомляти держоргани про встановлення працівникам неповного робочого часу. Практична ситуація Працівників підприємства переводять на неповний робочий час. Чи потрібно повідомляти про це які-небудь держоргани? Згідно зі ст. 56 КЗпП за угодою між працівником і роботодавцем мо...
Кращі матеріали