Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Какие периоды безработицы зачисляются в пенсионный стаж?

Стаж

В каких случаях период пребывания на учете в центре занятости входит в страховой стаж для получения пенсии, а в каких – не входит?

Период пребывания лица на учете в центре занятости не всегда гарантирует зачисление этого периода в пенсионный стаж. Значение имеет не только статус безработного, но и факт уплаты страховых взносов. Ведь в страховой стаж для исчисления пенсии зачисляются те периоды, в течение которых лицо подлежало общеобязательному государственному социальному страхованию. И здесь порядок зачисления зависит от периода пребывания на учете в центре занятости.

После 01.01.2004, со вступлением в силу Закона от 09.07.2003 № 1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (далее – Закон № 1058), в страховой стаж зачисляются периоды, когда лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме, не меньше чем минимальный страховой взнос.

В свою очередь, согласно абзацу четвертому ч. 1 ст. 24 Закона № 1058 в страховой стаж зачисляются периоды, когда лицо состояло на учете в центре занятости и получало пособие по безработице (кроме единовременной его выплаты для организации безработным предпринимательской деятельности), материальную помощь в период профессиональной подготовки, переподготовки или повышения, пособие по частичной безработице, в том числе на период карантина в связи с COVID-19.

До 01.01.2024 в стаж для исчисления пенсии зачисляется период получения пособия по безработице (пп. «а» ч. 3 ст. 56 Закона от 05.11.1991 № 1788-XII «О пенсионном обеспечении», далее – Закон № 1788). Основанием для зачисления являются записи в трудовой книжке, внесенные органом службы занятости. При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, если в трудовой книжке отсутствуют необходимые записи или содержатся неправильные либо неточные записи, подтвердить период получения пособия по безработице можно на основании соответствующей справки службы занятости. Это предусмотрено Порядком подтверждения имеющегося стажа работы для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, утвержденным постановлением КМУ от 12.08.1993 № 637.

Также отметим, что часто путают понятие «пребывание на учете в центре занятости» и «получение выплат по безработице».

В частности, в постановлении от 20.04.2022 по делу № 638/7217/16-а Верховный Суд разъяснил эти нюансы и отметил, что это две отдельные процедуры. Период пребывания на учете в центре занятости без получения пособия не зачисляется в страховой стаж.

То есть, если лицо зарегистрировано как безработный, но выплаты не производятся, этот период не зачтется в пенсионный стаж, так как ЕСВ не уплачивался.

Таким образом, в пенсионный стаж:

Зачисляются периоды получения:

  • пособия по безработице (ежемесячного), кроме единовременной выплаты пособия для основания бизнеса;
  • пособия по частичной безработице (в т. ч. период, когда лицо получало помощь во время профессионального обучения, повышения квалификации);
  • материальной помощи во время профессионального обучения или переквалификации от центра занятости,

не зачисляются:

  • периоды, когда лицо состояло на учете в центре занятости, но помощь не получало.

Подчеркнем, что лицо может самостоятельно проверить свой стаж, заказав справку ОК-5 или ОК-7 через Дію (в т. ч. через приложение) или портал ПФУ. Если в этих справках в разделе «Страховые взносы» за период пребывания в центре занятости стоит отметка «0» (взносы не уплачены), это время не будет учтено для назначения пенсии. В противном случае будет указана сумма уплаты страховых взносов.

Кроме того, на сайте ПФУ в разделе «Відомості про трудову діяльність» можно проверить, какие периоды зачисляются в страховой стаж, а какие – нет.

Комментарии к материалу
Статьи по теме
16.07.2026
Выполнение норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью: учитываются ли совместители?
Учитываются ли совместители для выполнения норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью? На этот вопрос отвечает юрист. Субъекты хозяйствования, имеющие не менее 8 наемных работников, обязаны выполнять норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью (далее – норматив). В стат...
24.06.2026
Кадровая матрица: продолжительность ежегодного основного отпуска педагогов в таблицах-подсказках
С помощью таблиц-подсказок сможете проверить продолжительность отпуска по конкретной должности и избежать типичных ошибок при его предоставлении. Именно при определении продолжительности ежегодного основного отпуска педагогических работников чаще всего возникают ошибки. 56, 42, 30, 28 или 24 календа...
19.06.2026
Военно-учетный документ: виды, срок действия и когда необходимо обновлять
Объясняем, каков срок действия военно-учетного документа, при каких условиях и как часто его нужно обновлять. Военно-учетный документ удостоверяет, что гражданин подлежит исполнению воинской обязанности. Он необходим для трудоустройства и учебы, служит основанием для постановки работника на воинский...
Популярное
28.05.2026
Несущественные ошибки в реквизитах первичных документов: судебные решения, разъяснения Минфина и ГНС
Какие ошибки в первичных документах могут лишить документ юридической силы? Почему так важно иметь идеально оформленные первичные документы? Какие неточности в первичке не являются критическими? Узнайте об этом из статьи. Бухгалтерские форумы пестрят обсуждением того, как проходят налоговые проверки...
03.06.2026
Ошибки в договоре подряда: какие нарушения находит ГАСУ и что говорит суд
Какие нарушения аудиторы выявляют чаще всего и какие выводы уже сформировали суды – разбираем на практических примерах проверок и судебных решений. Договор подряда остается одним из наиболее рискованных документов в деятельности бюджетных учреждений. Именно при заключении, выполнении и изменен...
28.05.2026
Бухгалтер + воинский учет: законно ли и сколько за это должны доплачивать
Выясняем, можно ли бухгалтеру поручить воинский учет, да еще и выплачивать две стимулирующие надбавки. В заведении образования из-за отсутствия кадровика работа по ведению воинского учета возложена на бухгалтера. Правомерно ли это и можно ли дополнительно стимулировать бухгалтера за такую работу, ес...
Новое
16.07.2026
Выполнение норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью: учитываются ли совместители?
Учитываются ли совместители для выполнения норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью? На этот вопрос отвечает юрист. Субъекты хозяйствования, имеющие не менее 8 наемных работников, обязаны выполнять норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью (далее – норматив). В стат...
09.07.2026
Вносить ли изменения в график отпусков, если после его утверждения приняли новых работников?
Объясняем, вносить ли изменения в график отпусков в течение года в случае приема на работу новых работников. Ситуация из практики График отпусков на предприятии утверждаются в начале года, но в течение года трудоустраиваются новые работники. Вносить ли изменения в график, чтобы включить в него этих...
07.07.2026
Нужно ли уведомлять госорганы об установлении работникам неполного рабочего времени?
Выясняем, уведомлять ли госорганы об установлении работникам неполного рабочего времени. Практическая ситуация Работников предприятия переводят на неполное рабочее время. Уведомлять ли об этом какие-либо госорганы? Согласно ст. 56 КЗоТ по соглашению между работником и работодателем может устанавл...
Лучшие материалы