Тимчасове виконання обов’язків: практичні рекомендації
Конструкція «виконуючий обов’язки», «тимчасово виконуючий обов’язки» згадується в чинному трудовому законодавстві України лише в контексті виконання обов’язків тимчасово відсутнього на роботі працівника внаслідок його хвороби, відпустки тощо, коли за ним зберігається посада. Тому практика призначення працівника виконуючим обов’язки на вакантну посаду є порушенням. Пропонуємо розібратись, як застосовувати зазначену конструкцію та чим у такому разі керуватися.
Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
і приклади
доступу
питання експерту
оновлення
матеріалів
матеріалів c 2015 року
