Проводимо аудит трудових книжок
Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 5)
Ще до початку 2020 року КМУ висловив сподівання, що незабаром скасують обов’язковість ведення трудових книжок у паперовому вигляді. Наразі впровадження нових норм залишається на майбутнє, а на сьогодні законодавством України передбачено, що трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Однак більш проблемним питанням може виявитися аудит паперових трудових книжок для «безболісного» їх перенесення в електронний вигляд. Отже, щоб уникнути помилок у роботі та підготуватися до можливого скасування трудових книжок, пропонуємо самотужки провести ревізію трудових книжок, наявних у ваших установах.
Трудові книжки оформлюються на всіх працівників підприємств, установ, організацій усіх форм власності чи фізичних осіб, зокрема тих, які є співвласниками (власниками) підприємств, селянських (фермерських) господарств, сезонних і тимчасових працівників, а також позаштатних працівників за умови, що вони підлягають державному соціальному страхуванню. У табл. 1 покажемо, на кого оформлюються, а на кого не оформлюються трудові книжки.
Таблиця 1
Трудова книжка оформлюється
Трудова книжка не оформлюється
Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
і приклади
доступу
питання експерту
оновлення
матеріалів
матеріалів c 2015 року