Чи має право на щорічну додаткову відпустку працівник кабінету «Довіра»?
Так, має за певних умов.
Відповідно до ст. 6 Закону від 15.11.96 р. № 504/96-ВР «Про відпустки» щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується із дня укладення трудового договору.