Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Чи має право на підвищення окладу за шкідливі умови санітарка фтизіатричного кабінету ЦРЛ?

Жінка працює молодшою медсестрою у фтизіатричному кабінеті центральної районної лікарні з червня 2017 року. Чи має вона право на підвищення посадового окладу у зв’язку зі шкідливими та важкими умовами праці та встановлення надбавок за тривалість безперервної роботи і вислугу років?

Умови оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення затверджено спільним наказом Мінпраці та соцполітики і МОЗ від 05.10.05 р. № 308/519 (далі — Умови № 308/519).

Підвищення посадових окладів (тарифних ставок) у зв’язку зі шкідливими та важкими умовами праці на 60 %, 30 %, 25 % та 15 % передбачено працівникам закладів і структурних підрозділів, перелік яких наведено в додатку 3 до цих Умов (абзац перший пп. 2.4.5 Умов № 308/519).

У п. 4 додатка 3 до Умов № 308/519 зазначено заклади, підрозділи та посади, робота на яких дає право на підвищення посадових окладів (ставок) на 30 % у зв’язку зі шкідливими і важкими умовами праці (посади всіх працівників незалежно від їх найменування). До таких закладів належать, зокрема, структурні підрозділи закладів охорони здоров’я, які здійснюють діагностику туберкульозу й надають лікувально-профілактичну допомогу хворим на активну форму туберкульозу.

До протитуберкульозних закладів належить, зокрема, фтизіатричний кабінет як структурний підрозділ лікарняного, амбулаторно-поліклінічного закладу охорони здоров’я (п. 2 Переліку протитуберкульозних закладів, затвердженого наказом МОЗ від 16.07.09 р. № 514). Отже, у нашій ситуації молодша медсестра фтизіатричного кабінету ЦРЛ має право на підвищення посадового окладу на 30 %.

Перелік закладів, посад, розмірів надбавок за тривалість безперервної роботи та порядок їх виплати наведено в пп. 4.1.1 Умов № 308/519. До п. 13 цього переліку включено структурні підрозділи закладів охорони здоров’я, які здійснюють діагностику туберкульозу й надають лікувально-профілактичну допомогу хворим на активну форму туберкульозу. Як ми вже з’ясували, до таких закладів належить фтизіатричний кабінет як структурний підрозділ ЦРЛ.

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Статті за темою
31.08.2026
Як не помилитися, визначаючи посадовий оклад головбуха
У статті підкажемо, чи потрібно враховувати підвищення посадового окладу керівника, визначаючи оклад головного бухгалтера. Чи потрібно враховувати підвищення на 40% при визначенні окладу головного бухгалтера? Після підвищення окладу керівника за постановою КМУ № 1749 легко припуститися помилки й п...
24.08.2026
Вихідна допомога у разі звільнення: практика Верховного Суду
Коли працівникові належить вихідна допомога в разі звільнення, а помилка роботодавця може обернутися додатковими виплатами? Розбираємо актуальну практику Верховного Суду щодо права на таку допомогу, її розміру та наслідків невиплати. Коли при звільненні працівнику належить вихідна допомога? Звільн...
17.08.2026
Індексація зарплати в серпні 2026 року: один показник – п’ять ситуацій, в яких бухгалтер має правильно його застосувати
Як правильно застосувати серпневий коефіцієнт індексації в різних ситуаціях – розбираємо на практичних прикладах. Для більшості працівників бюджетної сфери, оклади яких підвищили з 1 січня 2026 року, орієнтир на серпень простий – 139,78 грн. Але чи завжди саме цю суму побачить бухгалтер ...
Популярне
03.06.2026
Помилки в договорі підряду: які порушення знаходить ДАСУ і що говорить суд
Які порушення аудитори виявляють найчастіше та які висновки вже сформували суди – розбираємо на практичних прикладах перевірок і судових рішень. Договір підряду залишається одним із найбільш ризикових документів у діяльності бюджетних установ. Саме під час укладення, виконання та зміни таких д...
27.08.2026
Заступник головбуха + економіст: чи дозволене сумісництво в одному закладі?
У статті розбираємо всі нюанси оформлення, оплати та антикорупційні ризики. Чи може заступник головного бухгалтера працювати економістом за сумісництвом у тому самому закладі? Після скасування колишніх обмежень питання вже не вирішується одним посиланням на заборону. Важливими стають статус праців...
24.06.2026
Кадрова матриця: тривалість щорічної основної відпустки освітян у таблицях-підказках
За допомогою таблиць-підказок зможете перевірити тривалість відпустки за конкретною посадою та уникнути типових помилок під час її надання. Саме під час визначення тривалості щорічної основної відпустки педагогічних працівників найчастіше виникають помилки. 56, 42, 30, 28 чи 24 календарні дні? Усе з...
Нове
31.08.2026
Як не помилитися, визначаючи посадовий оклад головбуха
У статті підкажемо, чи потрібно враховувати підвищення посадового окладу керівника, визначаючи оклад головного бухгалтера. Чи потрібно враховувати підвищення на 40% при визначенні окладу головного бухгалтера? Після підвищення окладу керівника за постановою КМУ № 1749 легко припуститися помилки й п...
26.08.2026
Розрахунок нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю: нова пільга на територіях бойових дій
У статті розповідаємо, у яких роботодавців нещодавно з’явилася пільга щодо розрахунку нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю, хто має право її застосовувати та з якої дати. Хто з роботодавців може не враховувати працівників під час розрахунку нормативу робочих місць для осіб з інвалі...
24.08.2026
Вихідна допомога у разі звільнення: практика Верховного Суду
Коли працівникові належить вихідна допомога в разі звільнення, а помилка роботодавця може обернутися додатковими виплатами? Розбираємо актуальну практику Верховного Суду щодо права на таку допомогу, її розміру та наслідків невиплати. Коли при звільненні працівнику належить вихідна допомога? Звільн...
Кращі матеріали