Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
-
Комерція
-
Агро
-
Медичні КНП
-
Кадровик
-
Online видання «Баланс»
-
Online видання «Баланс-Агро»
-
Online бібліотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новини Бюджет
-
Вебінари. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календар бухгалтера Бюджет
-
Форми і бланки. Бюджет
-
Зразки. Бюджет
-
Чеклісти
-
Календар бухгалтера
-
Дані для розрахунків
-
Калькулятори
-
Форми і бланки
-
Зразки
-
Моє життя
-
Бухгалтерська кухня
-
Моя професія
-
Ком'юніті Uteka
Мітка: шкідливі та важкі умови праці
Атестація робочих місць за умовами праці під час воєнного стану
Більше за темою:
Атестація посадовців місцевих рад: кого стосується та як здійснюється
Атестація робочих місць за умовами праці проводиться на підприємствах незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джере...
Роз’яснення
29.04.2025
Коли роботодавець зобов’язаний забезпечити працівників засобами індивідуального захисту
Більше за темою:
Чи можна укласти договір цивільно-правового характеру з фахівцем з охорони праці
Відповідальність за порушення законодавства з охорони праці
Відповідно до ст. 8 Закону від 14.10.1992 № 2694-XII «Про охорону праці» на роботах із шкідливими та небезпечними умовами п...
Роз’яснення
20.03.2025
Робота в шкідливих і важких умовах: пільги та компенсації
Деякі види праці здатні чинити серйозний негативний вплив на здоров’я людини. У зв’язку з цим для таких категорій громадян державою передбачені пільги та компенсації.
Законодавство регулює збереження прав працівників виробництв і контролює їх дотримання роботодавцем. Це стосується також...
Роз’яснення
08.11.2024
Внесено зміни до Списку № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників на роботах із шкідливими та важкими умовами праці
Кабміном на засіданні 6 серпня внесено зміни до Списку № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.
Так, викладено у новій редакції розд. XXIV &laq...
Увага!
07.08.2024
Гігієнічна класифікація праці
Гігієнічна класифікація праці необхідна для оцінки конкретних умов і характеру праці на робочих місцях. На основі такої оцінки приймаються рішення, спрямовані на запобігання або максимальне обмеження впливу несприятливих виробничих факторів.
Оцінка умов праці проводиться на підставі Гігієнічн...
26.04.2024
Чи зараховується період простою до стажу для надання щорічної додаткової відпустки за роботу у шкідливих умовах?
Ні. Під час простою дія трудового договору з працівниками продовжується, проте вони не виконують свої посадові обов’язки. Періоди роботи, що дають право на щорічні додаткові відпустки, визначені частиною першою статті 9 Закону України «Про відпустки» (час фактичної роботи із...
22.04.2024
Чи зараховується період простою до стажу для надання щорічної додаткової відпустки за роботу у шкідливих умовах?
Ні. Під час простою дія трудового договору з працівниками продовжується, проте вони не виконують свої посадові обов’язки. Періоди роботи, що дають право на щорічні додаткові відпустки, визначені частиною першою статті 9 Закону України «Про відпустки» (час фактичної роботи із шкідли...
15.03.2024
Звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці (форма № 1-ПВ (умови праці) (один раз на два роки)
Нормативно-правове забезпечення:
Наказ Держстату від 30.03.2023 № 127 "Про затвердження форми державного статистичного спостереження № 1-ПВ (умови праці) (один раз на два роки) "Звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці"";
Роз'яснення Держстату ...
30.01.2024
Роз’яснення для громад: готуємось до завершення бюджетного 2023 року
Бюджетний 2023 рік добігає завершення і на контролі органів місцевого самоврядування має бути чимало питань, які стосуються діяльності розпорядників та одержувачів бюджетних коштів.
У цьому роз’ясненні експерти Програми USAID DOBRE акцентуютьувагу на вимогах бюджетного законодавства з питань ...
27.12.2023
Чи зараховується період простою до стажу для надання щорічної додаткової відпустки за роботу у шкідливих умовах?
Ні. Під час простою дія трудового договору з працівниками продовжується, проте вони не виконують свої посадові обов’язки. Періоди роботи, що дають право на щорічні додаткові відпустки, визначені частиною першою статті 9 Закону України «Про відпустки» (час фактичної роботи із шкідли...
25.12.2023
Чи зараховується період простою до стажу для надання щорічної додаткової відпустки за роботу у шкідливих умовах?
Ні. Під час простою дія трудового договору з працівниками продовжується, проте вони не виконують свої посадові обов’язки. Періоди роботи, що дають право на щорічні додаткові відпустки, визначені частиною першою статті 9 Закону України «Про відпустки» (час фактичної роботи із шкідли...
19.12.2023
Чи зараховується період простою до стажу для надання щорічної додаткової відпустки за роботу у шкідливих умовах?
Ні. Під час простою дія трудового договору з працівниками продовжується, проте вони не виконують свої посадові обов’язки.
Періоди роботи, що дають право на щорічні додаткові відпустки, визначені ч. 1 ст. 9 Закону від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (час фактичної роботи із ...
16.11.2023
Чи зараховується період простою до стажу для надання щорічної додаткової відпустки за роботу у шкідливих умовах?
Ні. Під час простою дія трудового договору з працівниками продовжується, проте вони не виконують свої посадові обов’язки. Періоди роботи, що дають право на щорічні додаткові відпустки, визначені частиною першою статті 9 Закону України «Про відпустки» (час фактичної роботи із шкідли...
09.11.2023
Пільги та компенсації за роботу в шкідливих та важких умовах
10 жовтня, головним державним інспектором відділу гігієни праці та атестації робочих місць за умовами праці управління інспекційної діяльності у Донецькій області Східного Міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці, Оленою Кузнєцовою, було проведено інформаційне відвідування...
16.10.2023
Особливості надання щорічних відпусток – «дистанційникам» та «надомникам»
Баланс № 23 від 6 червня 2023 року «Щорічні відпустки: особливості воєнного часу»
Згідно із Законом від 04.02.2021 № 1213-IX КЗпП було доповнено новими статтями – 601 «Надомна робота» та 602 «Дистанційна робота», в яких визначено порядок запровадження та ум...
05.06.2023
Надбавка за складність, напруженість у роботі: нюанси встановлення у медичному КНП
Деякі медичні КНП в питаннях оплати праці застосовують надбавку за складність, напруженість у роботі. Ба більше, дехто з них таким чином «дотягує» зарплату до мінімально гарантованого рівня медичних, фармацевтичних працівників і фахівців з реабілітації. Про те, хто з медичних КНП має пра...
29.05.2023
Чи правомірно установлення 12-годинного графіка для працівників, зайнятих на роботах із шкідливими і важкими умовами праці
На підприємствах, в організаціях, установах незалежно від форм власності та господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров’я працівни...
23.05.2023
