Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Имеет ли право на повышение оклада за вредные условия санитарка фтизиатрического кабинета ЦРБ?

Женщина работает младшей медсестрой во фтизиатрическом кабинете центральной районной больницы с июня 2017 года. Имеет ли она право на повышение должностного оклада в связи с вредными и тяжелыми условиями труда и установление надбавок за продолжительность непрерывной работы и выслугу лет?

Условия оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения утверждены совместным приказом Минтруда и соцполитики и Минздрава от 05.10.05 г. № 308/519 (далее — Условия № 308/519).

Повышение должностных окладов (тарифных ставок) в связи с вредными и тяжелыми условиями труда на 60 %, 30 %, 25 % и 15 % предусмотрено работникам заведений и структурных подразделений, перечень которых приведен в приложении 3 к этим Условиям (абзац первый пп. 2.4.5 Условий № 308/519).

В п. 4 приложения 3 к Условиям № 308/519 указаны заведения, подразделения и должности, работа на которых дает право на повышение должностных окладов (ставок) на 30 % в связи с вредными и тяжелыми условиями труда (должности всех работников независимо от их наименования). К таким заведениям относятся, в частности, структурные подразделения заведений здравоохранения, которые проводят диагностику туберкулеза и оказывают лечебно-профилактическую помощь больным активной формой туберкулеза.

К противотуберкулезным заведениям относятся, в частности, фтизиатрический кабинет как структурное подразделение больничного, амбулаторно-поликлинического заведения здравоохранения (п. 2 Перечня противотуберкулезных заведений, утвержденного приказом Минздрава от 16.07.09 г. № 514). Таким образом, в нашей ситуации младшая медсестра фтизиатрического кабинета ЦРБ имеет право на повышение должностного оклада на 30 %.

Перечень заведений, должностей, размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы и порядок их выплаты приведен в пп. 4.1.1 Условий № 308/519. В п. 13 этого перечня включены структурные подразделения заведений здравоохранения, которые осуществляют диагностику туберкулеза и оказывают лечебно-профилактическую помощь больным активной формой туберкулеза. Как мы уже выяснили, к таким заведениям относится фтизиатрический кабинет как структурное подразделение ЦРБ.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
28.04.2026
Как оплатить воспитателю временное заместительство директора заведения дошкольного образования
Разбираем, как правильно оплатить воспитателю выполнение обязанностей директора ЗДО, чтобы не допустить ошибок и лишних начислений. Практическая ситуация: на время отпуска директора заведения дошкольного образования его обязанности были возложены на воспитателя этого заведения. Вопрос: как опл...
28.04.2026
Как оплатить работу повара в заведении общего среднего образования
Объясняем и приводим пример, как правильно оплатить труд повара – от тарифного разряда до доплат, чтобы избежать типичных нарушений, легко выявляемых аудиторами. Неправильный тарифный разряд, «забытые» доплаты или формальный подход к начислениям, – именно с таких пустяков нач...
24.04.2026
Матпомощь на оздоровление: из-за чего учреждения проигрывают в судах
В статье рассмотрены случаи, когда в соответствующих определениях суд подтвердил возможность взыскания в пользу работника материальной помощи в судебном порядке. Материальная помощь на оздоровление кажется стандартной выплатой, пока дело не доходит до спора. Неправильно определенный размер, игнориро...
Популярное
16.02.2026
Оценивание работы главного бухгалтера
Вопросы относительно корректного применения правил оценки деятельности главных бухгалтеров бюджетных учреждений не теряют актуальности, ведь это полномочное лицо наделено высокой степенью ответственности за осуществление учреждением своих функций с соблюдением норм бюджетного законодательства. Рассм...
24.04.2026
Матпомощь на оздоровление: из-за чего учреждения проигрывают в судах
В статье рассмотрены случаи, когда в соответствующих определениях суд подтвердил возможность взыскания в пользу работника материальной помощи в судебном порядке. Материальная помощь на оздоровление кажется стандартной выплатой, пока дело не доходит до спора. Неправильно определенный размер, игнориро...
09.04.2026
Отстранение от работы (должности): правовые основания и последствия
Из статьи узнаете, на что обратить особое внимание, чтобы не нарушить законодательство и оградить учреждение от судебных споров. Отстранение от работы – шаг, который всегда под микроскопом: и со стороны контролирующих органов, и в случае возможного судебного спора. Неправильное решение или фор...
Новое
28.04.2026
Как оплатить воспитателю временное заместительство директора заведения дошкольного образования
Разбираем, как правильно оплатить воспитателю выполнение обязанностей директора ЗДО, чтобы не допустить ошибок и лишних начислений. Практическая ситуация: на время отпуска директора заведения дошкольного образования его обязанности были возложены на воспитателя этого заведения. Вопрос: как опл...
28.04.2026
Как оплачивать больничный ветерану войны, страховой стаж которого перед наступлением страхового случая меньше 6 месяцев?
Отвечаем на вопрос, касающийся размера пособия по временной нетрудоспособности застрахованному лицу, имеющему статус ветерана войны. Кадровые вопросы В каком размере выплачивать пособие по временной нетрудоспособности ветерану войны (застрахованному лицу), если за последние 12 месяцев перед наступл...
28.04.2026
Как оплатить работу повара в заведении общего среднего образования
Объясняем и приводим пример, как правильно оплатить труд повара – от тарифного разряда до доплат, чтобы избежать типичных нарушений, легко выявляемых аудиторами. Неправильный тарифный разряд, «забытые» доплаты или формальный подход к начислениям, – именно с таких пустяков нач...
Лучшие материалы