Проводимо аудит трудових книжок

Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 5)

Ще до початку 2020 року КМУ висловив сподівання, що незабаром скасують обов’язковість ведення трудових книжок у паперовому вигляді. Наразі впровадження нових норм залишається на майбутнє, а на сьогодні законодавством України передбачено, що трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Однак більш проблемним питанням може виявитися аудит паперових трудових книжок для «безболісного» їх перенесення в електронний вигляд. Отже, щоб уникнути помилок у роботі та підготуватися до можливого скасування трудових книжок, пропонуємо самотужки провести ревізію трудових книжок, наявних у ваших установах.

Трудові книжки оформлюються на всіх працівників підприємств, установ, організацій усіх форм власності чи фізичних осіб, зокрема тих, які є співвласниками (власниками) підприємств, селянських (фермерських) господарств, сезонних і тимчасових працівників, а також позаштатних працівників за умови, що вони підлягають державному соціальному страхуванню. У табл. 1 покажемо, на кого оформлюються, а на кого не оформлюються трудові книжки.

Таблиця 1

Трудова книжка оформлюється

Трудова книжка не оформлюється