При каких условиях можно уволить учителя пенсионного возраста?

Каковы основания для увольнения учителей пенсионного возраста и уменьшения им учебной нагрузки в связи с получением пенсии? Оплата труда и кадровые вопросы работников образования Кадры Каковы основания для увольнения учителей пенсионного возраста и уменьшения им учебной нагрузки в связи с получение...

A Антонина Клименко

29.09.2022 858 0 0

Все публикации

Увольнение по соглашению сторон и по собственному желанию: отличия и особенности

Основания и процедура увольнения четко регламентированы действующим трудовым законодательством. Однако часто стороны трудового договора неправильно трактуют возможность применения и последствия наиболее популярных оснований увольнения: по соглашению сторон и по собственному желанию. Предлагаем рассм...

29.09.2022 829 0 1

Все публикации

Увольнение работника в связи со смертью

Смерть работника - всегда потеря как для его семьи и близких, так и для экономики в целом. А в наше время такие потери увеличиваются, и у работодателей все чаще возникают вопросы относительно увольнения умерших работников. Что должен делать кадровик в такой ситуации, рассмотрим в статье. Оплата труд...

29.09.2022 1741 2 0

Все публикации

При каких условиях возможно увольнение педработников в связи с сокращением объема работы

По возвращении из отпуска учителю заведения общего среднего образования сообщили о том, что его педагогическая нагрузка на 2021/2022 учебный год составляет 8 часов в неделю, и, когда он не согласился на такую нагрузку, ему предложили уволиться. Правомерны ли действия администрации школы? Оплата тру...

29.09.2022 726 0 0

Оплата труда и налоги.

Увольнение работника: окончательный расчет и оформление документов

Оснований для увольнения работника как по собственной инициативе, так и по инициативе работодателя сегодня прибавилось. Рассмотрим условия увольнения подробно, тем более что в условиях военного положения трудовое законодательство постоянно меняется. Оснований для увольнения работника как по собствен...

19.09.2022 188 0 0

Кадры и зарплата

Увольнение работника: окончательный расчет и оформление документов

Баланс-Бюджет № 37 от 20 сентября 2022 года Оснований для увольнения работника как по собственной инициативе, так и по инициативе работодателя сегодня прибавилось. Рассмотрим условия увольнения подробно, тем более что в условиях военного положения трудовое законодательство постоянно меняется. Услов...

16.09.2022 84 0 1

Выпуски online издания «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 37 от 20 сентября 2022 года

Новости Обзор главных бухгалтерских новостей недели (12.09-16.09.2022) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Кадры и оплата труда Читать Ведение Табеля учета рабочего времени .....с. 2 Читать Увольнение работника: ок...

16.09.2022 340 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

О прекращении трудового договора внутренне перемещенного лица и денежной компенсации за все неиспользованные дни ежегодного отпуска при увольнении

В Межрегиональное управление за консультацией обратился Виктор, внутренне перемещенное лицо из города Дружковка, относительно разъяснения вопроса, о возможности дистанционного прекращения трудового договора внутренне перемещенного лица и получения денежной компенсации за все неиспользованные дни еже...

13.09.2022 8 0 0

Кадровый учет.

Как уволить работника в случае отсутствия на работе более четырех месяцев подряд?

После внесения изменений в КЗоТ согласно Закону от 01.07.2022 № 2352-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по оптимизации трудовых отношений» (далее – Закон № 2352) у работодателей появилась возможность уволить работника в случае отсутствия его на работе...

29.08.2022 368 0 0

Кадры и зарплата

Как уволить работника в случае отсутствия на работе более четырех месяцев подряд?

Баланс-Бюджет № 34 от 30 августа 2022 года Практическая ситуация После внесения изменений в КЗоТ согласно Закону от 01.07.2022 № 2352-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по оптимизации трудовых отношений» (далее – Закон № 2352) у работодателей появил...

29.08.2022 91 0 0

Выпуски online издания «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 34 от 30 августа 2022 года

Новости Обзор главных бухгалтерских новостей недели (22-26.08.2022) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Бухгалтерский учет Читать Бюджетная отчетность: изучаем очередные изменения .....с. 2 Налоговый учет Читать П...

29.08.2022 243 0 0

Оплата труда и кадры

Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем: что нужно знать работодателю

Баланс № 33 от 16 августа 2022 года Что изменилось? 10.08.2022 вступил в силу Закон от 18.07.2022 № 2421-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об урегулировании трудовых отношений с нефиксированным рабочим временем» (далее – Закон № 2421, опубликован в ...

12.08.2022 149 0 0

Работодателям

Работник отсутствует без пояснения причин: когда его можно уволить?

Баланс-Агро № 33 от 16 августа 2022 года Ситуация. Работник не появляется на предприятии с начала введения военного положения (с 24.02.2022). На телефонные звонки не отвечает, причины его отсутствия неизвестны. Вопрос. Можно ли уволить такого работника? И если да, то как это правильно оформить? ...

10.08.2022 285 0 0

Выпуски online издания «Баланс»

Баланс № 32 от 9 августа 2022 года

Новости Выпуск: Главные бухгалтерские новости недели (25-29.07.2022) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве Содержание номера Налогообложение Читать Как оформить РК к НН и как исправить ошибку в РК? .....с. 2 Предпринимателям Читать Предприниматель прекратил свою деятельнос...

05.08.2022 513 0 1

Оплата труда и кадры

Как оформить перевод работников на другое предприятие?

Баланс № 32 от 9 августа 2022 года Ситуация. Предприятие планирует закрываться, так как с введением военного положения заказчики отказались от наших услуг, доходов совсем нет. Своих работников хотим перевести на другое предприятие, у которого есть потребность в таких специалистах. Вопросы: Как сл...

05.08.2022 76 0 0

Оплата труда и кадры

Работник отсутствует без пояснения причин: когда его можно уволить?

Баланс № 32 от 9 августа 2022 года Ситуация. Работник не появляется на предприятии с начала введения военного положения (с 24.02.2022). На телефонные звонки не отвечает, причины его отсутствия неизвестны. Вопрос. Можно ли уволить такого работника? И если да, то как это правильно оформить? Кратки...

05.08.2022 239 0 0

Зарплата и кадры

Как оформить перевод работников на другое предприятие?

Ситуация. Предприятие планирует закрываться, так как с введением военного положения заказчики отказались от наших услуг, доходов совсем нет. Своих работников хотим перевести на другое предприятие, у которого есть потребность в таких специалистах. Вопросы: Как следует оформить такой перевод? И смог...

05.08.2022 365 0 2

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Все об увольнении по инициативе работодателя: основания и условия

Действующее законодательство Украины предусматривает определенные требования к процедуре увольнения работника, нарушение которых может привести к значительным негативным последствиям для работодателя. Однако работодатель является стороной трудовых отношений и имеет предусмотренные законом основания ...

04.08.2022 69 0 0

Предприниматели

Можно ли закрыть предпринимательство, если работники не уволены?

Баланс № 32 от 9 августа 2022 года Ситуация. Предприниматель решил прекратить свою деятельность. Однако у него есть не уволенные наемные работники. Вопросы. Сможет ли предприниматель в этой ситуации зарегистрировать прекращение предпринимательской деятельности? И если да, то что будет с трудовыми...

03.08.2022 255 0 0

Частный предприниматель

Можно ли закрыть предпринимательство, если работники не уволены?

Ситуация. Предприниматель решил прекратить свою деятельность. Однако у него есть не уволенные наемные работники. Вопросы. Сможет ли предприниматель в этой ситуации зарегистрировать прекращение предпринимательской деятельности? И если да, то что будет с трудовыми договорами его наемных работников? ...

03.08.2022 419 0 2