Увольнение по сокращению штата
Сокращение штата – это уменьшение количества или ликвидация определенных должностей, специальностей, профессий и т. д. При этом одновременно могут вводиться другие должности, специальности, профессии и т. п. В результате количество работников может и не уменьшаться, а в отдельных случаях даже увеличиваться.
О том, как правильно документально оформить процедуру сокращения работников, и пойдет речь в консультации. Ведь если эту процедуру нарушить, придется восстанавливать сотрудника на работе, выплачивать ему средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию за моральный ущерб.
Полная версия доступна только подписчикам
Получите ответ на свой вопрос сейчас и обезопасьте себя от вопросов в будущем. Подпишитесь на электронное издание для бухгалтеров и руководителей Uteka
Что входит в подписку?
и примеры
доступа
вопрос эксперту
обновления
материалам
материалов с 2015 года