Совместитель увольняется с основной работы: как действовать работодателю?

Многие из работодателей сталкивались с тем, что их работники выполняют работу по основному месту и дополнительную в свободное от основной время. А вот как быть работодателю, если его совместитель уволился с основной работы? Должен ли он сообщить об этом основному работодателю? Ответы на эти вопросы ...

S Сергей Кравцов

03.04.2024 249 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Прекращение трудового договора по требованию работника, если предприятие находится на ВОТ: судебное решение

Решением Валковского районного суда Харьковской области от 15.12.2022 по делу № 615/1225/22 были прекращены трудовые отношения между работницей и обществом, учитывая, что предприятие находилось на временно оккупированной территории. В этой ситуации, с началом полномасштабного вторжения, предп...

02.04.2024 26 0 0

Новости законодательства

За какие земельные участки ФЛП – плательщики ЕН четвертой группы освобождаются от уплаты земельного налога

За какие земельные участки ФЛП – плательщики ЕН четвертой группы должны уплачивать земельный налог? В соответствии с пп. «б» пп. 4 п. 291.4 Налогового кодекса (далее – НК) к плательщикам единого налога четвертой группы относятся физические лица – предприниматели,...

02.04.2024 39 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Законность увольнения за прогул после прекращения простоя: судебная практика

Своим решением от 28.06.2022 по делу № 554/2454/22 (производство № 2/554/2180/2022) Октябрьский районный суд города Полтавы защитил работника от незаконного увольнения, восстановил в должности, взыскал средний заработок за время вынужденного простоя и сделал соответствующие выводы. Суть в том...

01.04.2024 47 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Особенности увольнения работника во время войны «одним днем»

Увольнение работника возможно исключительно на основаниях, предусмотренным КЗоТ. Так, например, увольнение может быть инициировано самим работником (ст. 38 КЗоТ). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом работодателя в письменн...

26.03.2024 124 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Об увольнении или переводе работника: письмо Минэкономики

Минэкономики в письме от 10.04.2023 № 4706-05/15738-07 предоставило разъяснения относительно увольнения или перевода работника. Міністерство економіки України Лист від 10.04.2023 № 4706-05/15738-07 Міністерство економіки України розглянуло звернення щодо деяких питань законодавства пр...

21.03.2024 324 0 0

Кадровое делопроизводство

Приказ об увольнении: как теперь указывать количество дней неиспользованных отпусков?

Работник предприятия хочет уволиться. У него есть неиспользованные дни ежегодного отпуска, за которые следует выплатить компенсацию. Как в приказе об увольнении нужно отразить дни, за которые выплачивается компенсация: указать их общее количество по-прежнему или разделить на две условные группы &nda...

19.03.2024 737 0 1

Зарплата и кадры

Можно ли принять на работу или уволить в выходной день?

О чем статья? Работодатели часто задаются вопросом, можно ли принять на работу или уволить работника в выходной день. Мы рассмотрим эту ситуацию исходя из требований трудового законодательства и разъяснений Гоструда. О чем статья? Работодатели часто задаются вопросом, можно ли принять на р...

19.03.2024 701 0 2

Выпуски online издания «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 12 от 19 марта 2024 года

Новости Обзор главных бухгалтерских новостей недели (11.03.2024–15.03.2024) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Бухгалтерский учет Читать Учет поступления и использования грантов .....с. 2 Юридические вопросы...

19.03.2024 182 0 0

Кадры и зарплата

Датирование приказа об увольнении

Баланс-Бюджет № 12 от 19 марта 2024 года Практическая ситуация Работника предупредили, что его должность будет сокращена, а он уволен. Но он сразу взял ежегодный отпуск и, находясь в отпуске, оформил больничный. Может ли работодатель в такой ситуации оформить приказ о прекращении трудовых отношени...

15.03.2024 51 0 0

Кадровое делопроизводство

Датирование приказа об увольнении

Работника предупредили, что его должность будет сокращена, а он уволен. Но он сразу взял ежегодный отпуск и, находясь в отпуске, оформил больничный. Может ли работодатель в такой ситуации оформить приказ о прекращении трудовых отношений с этим работником, указав, что днем увольнения следует считать ...

15.03.2024 582 0 2

Выпуски online издания Библиотека «Баланс»

Библиотека Баланс № 5 «Кадровые документы: советы по составлению и образцы приказов»

Каждый субъект хозяйствования, который является работодателем, должен создавать в своей деятельности организационно-распорядительные документы. Это требование касается и юридических лиц, и физических лиц – предпринимателей и предусмотрено многими нормативно-правовыми актами, в частности КЗоТо...

13.03.2024 364 0 1

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Общий порядок оформления приказов

Библиотека Баланс № 5 «Кадровые документы: советы по составлению и образцы приказов» Приказом оформляется решение, принимаемое руководителем юридического лица (при его отсутствии – другим должностным лицом, если это предусмотрено уставом, положением, другим нормативным актом). По ...

11.03.2024 103 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

По какой статье увольняется работник по состоянию здоровья и оплачивается ли помощь при увольнении по состоянию здоровья во время военного положения?

Да, помощь оплачивается. Согласно условиям части 2 статьи 40 КЗоТ Украины, по инициативе работодателя, работника увольняют с занимаемой должности по состоянию здоровья на основании невозможности продолжать работу вследствие заболевания. При этом необходимо иметь выводы, справки МСЭК, подтверждающие...

01.03.2024 332 0 0

Блог редакции Uteka-Агро

Слово редактора Uteka-Агро от 27.02.2024

Добрый день, уважаемые коллеги! Приобретение юрлицами земельных участков сельхозназначения, а также внесение земельного участка в уставный капитал – такие основные темы новых публикаций Uteka-Агро. В этом году заработала норма п. 2 ст. 130 Земельного кодекса, согласно которой общая площадь з...

27.02.2024 97 0 1

Выпуски online издания «Баланс-Агро»

Баланс-Агро № 9 от 27 февраля 2024 года

Новости Обзор главных бухгалтерских новостей недели (19.02.2024-23.02.2024) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Земельные отношения Читать Новый лимит в 10 тыс. га сельхозземли в одни руки: на что обратить внимание?...

27.02.2024 619 0 1

Работодателям

Как уволить работника, который отсутствует более 4 месяцев из-за болезни?

Баланс-Агро № 9 от 27 февраля 2024 года Ситуация. Работник предприятия уже несколько месяцев находится на больничном. Знаем, что если человек отсутствует на работе более 4 месяцев подряд, то его можно уволить на этом основании. Вопрос. Действительно ли можно уволить работника в указанном случае, и...

26.02.2024 85 0 0

Кадры и зарплата

Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?

Баланс-Бюджет № 9 от 27 февраля 2024 года В очередной раз продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 05:30 14 февраля до 05:30 14 мая 2024 года. Рассмотрим особенности организации трудовых отношений в условиях военного положения с учетом недавних изменений в законодательстве. На...

26.02.2024 46 0 0

Оплата труда и кадры

Как уволить работника, который отсутствует более 4 месяцев из-за болезни?

Баланс № 9 от 27 февраля 2024 года Ситуация. Работник предприятия уже несколько месяцев находится на больничном. Знаем, что если человек отсутствует на работе более 4 месяцев подряд, то его можно уволить на этом основании. Вопрос. Действительно ли можно уволить работника в указанном случае, и если...

26.02.2024 59 0 0

Зарплата и кадры

Как уволить работника, который отсутствует более 4 месяцев из-за болезни?

Ситуация. Работник предприятия уже несколько месяцев находится на больничном. Знаем, что если человек отсутствует на работе более 4 месяцев подряд, то его можно уволить на этом основании. Вопрос. Действительно ли можно уволить работника в указанном случае, и если да, то каковы основания и правила д...

23.02.2024 439 0 2