Как оформить на работу педработника с временно оккупированной территории?

Работники заведений образования с временно оккупированных территорий выехали на подконтрольную украинской власти территорию и имеют возможность работать в заведениях образования по месту пребывания на ставке. Однако они являются штатными работниками заведений образования на временно оккупированных т...

A Антонина Клименко

29.09.2022 276 0 0

Все публикации

Сохраняется ли средний заработок за мобилизованным работником, который попал в плен?

Многих работодателей волнует вопрос, сохраняется ли средний заработок за работником, призванным на военную службу, который попал в плен? Оплата труда и кадровые вопросы работников образования Практическая ситуация Многих работодателей волнует вопрос, сохраняется ли средний заработок за работником, ...

29.09.2022 202 0 0

Все публикации

Предоставление отпуска работнику, отстраненному от работы из-за его отказа от вакцинации

Учительнице-дефектологу заведения общего среднего образования отказали в предоставлении ежегодного основного отпуска перед отпуском в связи с беременностью и родами и выплате помощи на оздоровление, мотивируя это тем, что она отстранена от работы из-за отказа от вакцинации. Правомерны ли такие дейст...

29.09.2022 126 0 0

Все публикации

Отпуска во время военного положения: виды, условия, расчет

С 24.03.2022 вступил в силу Закон от 15.03.2022 № 2136-ІХ «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136). Данный Закон действует в течение периода военного положения и прекращает действие со дня его отмены. А вот ч. 3 ст. 13 прекращает дейс...

29.09.2022 1484 0 1

Все публикации

Как оформлять трудовые отношения с педработниками ЗОСО, которые стали пенсионерами в 2021–2022 гг.?

Законом от 16.01.2020 № 463-IX «О полном общем среднем образовании» (далее – Закон № 463, вступил в силу с 18.03.2020) предусматривается, что с педработниками, которые стали пенсионерами, должны заключаться срочные трудовые договоры. Однако эта норма касалась работников, которые ст...

29.09.2022 198 0 0

Все публикации

Ошибки работодателей в вопросах трудового законодательства. Часть 2

Продолжаем знакомить вас с самыми распространенными ошибками в соблюдении требований законодательства в сферах охраны труда, промышленной безопасности, гигиены труда, а также законодательства о труде, которые были выявлены во время плановых проверок инспекторами Гоструда на предприятиях и в организа...

29.09.2022 248 0 0

Все публикации

Ошибки работодателей в вопросах трудового законодательства. Часть 3

Напомним, что 19 июля 2022 года вступил в силу Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по оптимизации трудовых отношений», который разблокировал деятельность Инспекции Гоструда по проведению проверок. В законе сделан акцент на проверки соблюдения посл...

29.09.2022 135 0 0

Все публикации

Как распределить педагогическую нагрузку между учителями разных возрастных категорий?

Может ли директор установить педагогическую нагрузку учителю в объеме меньше нормы на ставку заработной платы, предоставив определенное количество часов по соответствующему предмету учителю, который получает пенсию по возрасту, не освободив его? Оплата труда и кадровые вопросы работников образования...

29.09.2022 135 0 0

Все публикации

Увольнение по соглашению сторон и по собственному желанию: отличия и особенности

Основания и процедура увольнения четко регламентированы действующим трудовым законодательством. Однако часто стороны трудового договора неправильно трактуют возможность применения и последствия наиболее популярных оснований увольнения: по соглашению сторон и по собственному желанию. Предлагаем рассм...

29.09.2022 829 0 1

Все публикации

Увольнение работника в связи со смертью

Смерть работника - всегда потеря как для его семьи и близких, так и для экономики в целом. А в наше время такие потери увеличиваются, и у работодателей все чаще возникают вопросы относительно увольнения умерших работников. Что должен делать кадровик в такой ситуации, рассмотрим в статье. Оплата труд...

29.09.2022 1741 2 0

Все публикации

Возможно ли приостановление трудового договора с работником учебного заведения?

Согласно Закону от 15.03.2022 № 2126-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (вступил в силу 24.03.2022) внесены изменения в КЗоТ. В частности, предусмотрена приостановка трудового договора в связи с невозможностью предоставления и выполнения работы. Возможна...

29.09.2022 123 0 0

Зарплата и кадры

Трудовые споры: каковы сейчас сроки давности

Слышали, что недавно поменялись сроки исковой давности для трудовых споров. Какие именно произошли изменения и с какого момента их следует применять?То есть теперь у работника есть только 3 месяца для того, чтобы оспорить сумму выплат, полученную им при увольнении, хотя раньше споры относительно зар...

29.09.2022 299 0 1

Оплата труда и кадры

Трудовые споры: каковы сейчас сроки давности

Баланс № 40 от 4 октября 2022 года Вопросы – ответы Слышали, что недавно поменялись сроки исковой давности для трудовых споров. Какие именно произошли изменения и с какого момента их следует применять? Действительно, в этом году в сроках обращения в суд за разрешением трудовых споров кое-чт...

29.09.2022 139 0 0

Спецвыпуски.

Деятельность бюджетных учреждений в условиях войны

Уважаемые коллеги! С 24 февраля 2022 года Украина живет в условиях военного положения, и каждый гражданин пытается внести свой вклад в нашу победу. Понимая, насколько это важно для поддержки экономики нашей страны, редакция журнала и портала «Баланс-Бюджет» продолжает работать в тылу, ч...

28.09.2022 10147 3 3

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Упрощенный режим регулирования трудовых отношений

Главное управление ГНС в Днепропетровской области сообщает. Согласно требованиям статьи 24 Кодекса законов о труде Украины независимо от вида трудового договора или формы организации трудовых отношений работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом ...

27.09.2022 17 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Упрощенный режим регулирования трудовых отношений

Согласно требованиям статьи 24 Кодекса законов о труде Украины независимо от вида трудового договора или формы организации трудовых отношений работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением работодателя, и уведомления органов Государ...

27.09.2022 455 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Кто может воспользоваться упрощенным режимом регулирования трудовых отношений?

Упрощенный режим регулирования трудовых отношений применяется к возникающим трудовым отношениям: между работником и работодателем, являющимся субъектом малого или среднего предпринимательства в соответствии с законом со средним количеством работников за отчетный период (календарный год) не более 25...

26.09.2022 29 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Какие условия прекращения трудовых отношений при упрощенном режиме регулирования?

Согласно статье 21 Кодекса законов о труде Украины в случае применения упрощенного режима регулирования трудовых отношений, по взаимному согласию сторон, в трудовом договоре могут определяться дополнительные права, обязанности и ответственность сторон, условия материального обеспечения и организации...

26.09.2022 18 0 0

Кадровый учет.

Прогул во время военного положения: последствия и алгоритм восстановления работника

Если работник отсутствует на работе в течение определенного периода, то, конечно, это не может нравиться работодателю, и он может расценить такое отсутствие, как прогул. Но в условиях военного положения с работником может случиться что-либо, если он не в состоянии сообщить работодателю о причинах не...

26.09.2022 244 0 0

Кадры и зарплата

Прогул во время военного положения: последствия и алгоритм восстановления работника

Баланс-Бюджет № 38 от 27 сентября 2022 года Если работник отсутствует на работе в течение определенного периода, то, конечно, это не может нравиться работодателю, и он может расценить такое отсутствие, как прогул. Но в условиях военного положения с работником может случиться что-либо, если он не в ...

26.09.2022 48 0 1