Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Различие между трудовым и гражданско-правовым договором

13.02.2023

Различие между трудовым и гражданско-правовым договором разъяснила во время семинара на машиностроительном предприятии в Светловодске главный государственный инспектор отдела по труду восточного региона Управления инспекционной деятельности в Кировоградской области Людмила Филоненко.
По трудовому договору работник обязуется выполнять работу, указанную в договоре, а работодатель – выплачивать за это заработную плату и обеспечивать достойные и безопасные условия труда, предусмотренные законодательством о труде. Работодатель должен предоставить рабочее место, оборудование, средства индивидуальной защиты. Трудовой договор регулирует процесс выполнения работы по определенной специальности, квалификации или должности, а также требует соблюдения правил внутреннего трудового распорядка. Работник имеет ряд социальных и трудовых гарантий: регулярная оплата труда – не менее двух раз в месяц, нормированное рабочее время, оплачиваемые выходные и отпуска, защита от незаконного увольнения и т.д.

Гражданско-правовой договор заключается с независимым подрядчиком, в случае если нужно выполнить определенный объем работ, исполнитель, обязуетесь передать заказчику результат работы и делает все самостоятельно. При заключении гражданско-правовых договоров исполнитель не подчиняется внутреннему распорядку работы на предприятии (не табелируется), не получает заработной платы (в гражданско-правовом договоре определяется вознаграждение – цена выполненных работ, оказанных услуг), ему не предоставляются социальные гарантии, такие физические лица не могут быть направлены в командировку. Работа (услуга) производится (предоставляется) по гражданско-правовому соглашению на свой риск.

Инспектор проинформировала об ответственности работодателя, которая наступает в соответствии со статьей 265 КЗоТ, в случае заключения гражданско-правовых договоров, имеющих признаки трудового договора.

https://kr.dsp.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
06.08.2025
Письмо НАДС: о возможности выплаты доплат за дополнительную нагрузку, связанную с исполнением обязанностей временно отсутствующего работника или по вакантной должности
Национальное агентство Украины по вопросам государственной службы
12.09.2025
Письмо ГКСУ: о применении КЭКР 2200 и 3100
ДЕРЖАВНА КАЗНАЧЕЙСЬКА СЛУЖБА УКРАЇНИ   ЛИСТ від 03.09.2025 р. № 15-12-12/19271   Державна казначейська служба України розглянула [...] запит [...] щодо застосування коду економічної класифікації видатків та в межах компетенції повідомляє.   Відповідно до частини другої статті 5...
25.07.2025
Письмо Минсоцполитики: об индексации стипендий
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ   ЛИСТ від 14.07.2025 р. № 404/0/98-25/314   Витяг   Департамент розгляду звернень громадян та контролю виконання документів Міністерства соціальної політики України [...] розглянув запит [...] щодо індексації грошових доходів [...] та п...
Новое
15.10.2025
Может ли работодатель отправить беременную командировочную женщину?
Этот вопрос интересовал работников АО «Гайворонский спецкарьер» во время информационного мероприятия, проведенного специалистом управления инспекционной деятельности в Кировоградской области. Нет, работодатель не имеет права отправлять беременную командировочную женщину, поскольку это з...
15.10.2025
Три выплаты – по одному заявлению. Получайте Базовую социальную помощь в Дії
Базовая социальная помощь – это новая государственная инициатива, объединяющая несколько видов поддержки в одной выплате. Чтобы ее оформить, нужно всего несколько минут в действии: без походов по учреждениям и заполнения пяти различных заявлений.  Листайте карусель и получайте ответы на ...
15.10.2025
Как начисляется страховой стаж военнослужащим
Военнослужащие имеют особые гарантии при исчислении страхового стажа и выходе на пенсию. Исчисление стажа на льготных условиях При назначении пенсий за выслугу лет военнослужащим в стаж работы на льготных условиях засчитывается: служба в армии в период боевых действий, в том числе во время испо...