Может ли работник, работающий дистанционно, выполнять свои трудовые обязанности за границей?

Согласно части первой статьи 60-2 Кодекса законов о труде Украины дистанционная работа – это форма организации труда, при которой работа выполняется работником вне рабочих помещений или территории владельца или уполномоченного им органа, в любом месте по выбору работника и с использованием информационно- коммуникационных технологий.

При этом законодательство не содержит запрета на выполнение такой дистанционной работы за рубежом. Поэтому соответственно в случае, когда работник в связи с опасностью для жизни и здоровья во время действия военного положения выехал за пределы страны и имеет техническую возможность выполнения трудовых функций дистанционно с использованием информационно-коммуникационных технологий, ему производится выплата заработной платы в соответствии с условий, установленных в трудовом договоре, за фактически проделанную работу (отработанное время).

В табеле учета отображается практически отработанное работником время.

https://pl.dsp.gov.ua