Что такое трудовой договор?

Трудовой договор – это соглашение между наемным работником и работодателем. Последним может быть компания, ФЛП и даже физическое лицо, нанимающее водителя или няню. По трудовому договору работник обязуется выполнять работу, указанную в договоре, а работодатель – выплачивать за это заработную плату и обеспечивать достойные и безопасные условия труда, предусмотренные законодательством о труде. Работнику должны предоставить рабочее место, оборудование, средства индивидуальной защиты.

Важно! Трудовой договор регулирует процесс выполнения работы по определенной специальности, квалификации или должности, а также требует соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.

С одной стороны, наемный работник зависит от работодателя. Если он хочет взять отпуск, остаться дома по семейным обстоятельствам, пойти к врачу в течение рабочего дня – должно получить разрешение руководителя. С другой – работник имеет ряд социальных и трудовых гарантий:

•  регулярная оплата труда – не менее двух раз в месяц;
•  нормированное рабочее время;
•  больничные;
•  оплачиваемые выходные и отпуска;
•  защита от незаконного освобождения и т.д.

http://zp.dsp.gov.ua