Тема:
Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами: чи можна піти пізніше загальноприйнятих термінів?
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами відповідно до ст. 179 КЗпП та ст. 17 Закону України «Про відпустки» є соціальною оплачуваною відпусткою і підставою для її надання є медичний висновок (листок непрацездатності), який видається за місцем спостереження за вагітною жінкою в...
Редакція
04.06.2020 611 0 0
Як звільнити з ініціативи роботодавця «захищену» працівницю
Вагітних, жінок з дітьми та самотніх матерів, безперечно, «кривдити» не можна. Однак на практиці виникають ситуації (і одну з них було озвучено в запитанні слухача на семінарі), коли працівники з таких захищених категорій буквально «сідають на голову», сподіваючись, що їх не...
15.04.2019 1231 0 0
Судова практика: нюанси звільнення працівника під час вагітності
Суд роз'яснив правильність звернення вимог до роботодавця в разі звільнення вагітної жінки. Постановою Верховного Суду від 16.01.2018 року у справі №175/167/16-ц про визнання записи в трудовій книжці незаконною, поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу було скасо...
25.01.2018 1259 0 0
Звільнення вагітної жінки як такої, що не пройшла випробування, заборонено
Пiд час прийняття на роботу жiнцi було встановлено випробувальний термiн. Через деякий час вона повiдомила про вагiтнiсть. Чи можна її звiльнити як таку, що не пройшла випробування? За статтею 184 КЗпПУ звiльнення вагiтних жiнок i жiнок, якi мають дiтей вiком до трьох рокiв (до шести рокiв - ч. 6 с...
13.10.2017 177 0 0
Чи можна звільнити вагітну жінку по закінченню строкового трудового договору?
Однією з підстав припинення трудового договору є закінчення строку трудового договору, крім випадків, коли трудові відносини фактично тривають і жодна з сторін не поставила вимогу про їх припинення, згідно п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗпП України. Відповідно до ч. 3 ст. 184 КЗпП України, звільнення вагітних ж...
09.10.2017 1699 0 0
Випробувальний термін для вагітних
Пiд час прийняття на роботу жiнцi було встановлено випробувальний термiн. Через деякий час вона повiдомила про вагiтнiсть. Чи можна її звiльнити як таку, що не пройшла випробування? За статтею 184 КЗпП звiльнення вагiтних жiнок i жiнок, якi мають дiтей вiком до трьох рокiв (до шести рокiв - ч. 6 ст...
26.09.2017 1133 0 0
Що робити, коли у тривале відрядження відправили вагітну працівницю?
Співробітницю підприємства направили у тривале відрядження. Через якийсь час з'ясувалося, що вона вагітна. Чи зобов'язаний роботодавець відкликати з відрядження вагітну працівницю? У ст. 176 КЗпП прямо сказано, що забороняється направляти вагітних жінок у відрядження. А якщо є заборона, то є й відпо...
14.08.2017 403 0 1
Правомірність звільнення вагітної жінки після закінчення строкового трудового договору
Управління Держпраці у Хмельницькій області в межах наданих повноважень надає роз’яснення стосовно звільнення вагітної жінки по закінченню терміну строкового трудового договору. Питання: Чи можна звільнити вагітну жінку по закінченню терміну строкового трудового догов...
26.06.2017 396 0 0
Юридичні нюанси: чи є привілеї у роботі у вагітних
На які поступки в роботі можуть розраховувати вагітні та жінки з дітьми? Вагітні жінки і матері, які мають дитину у віці до 3 років, а також матері-одиначки, які виховують дитину до 14 років, мають не лише певний імунітет від звільнення, але і ряд привілеїв щодо умов праці: заборона на працю в нічн...
19.04.2017 244 0 0
Чи можна звільнити вагітну жінку за порушення трудової дисципліни - прогул?
Законодавством України встановлено спеціальні норми, покликані не допустити обмеження трудових прав жінки у зв’язку з її статевою належністю і потребою поєднувати роботу з материнством. Недопущення дискримінації стосовно жінок, які працюють, і надання їм додаткових гарантій декларуються й міжнародн...
25.07.2016 2410 0 0
Для вагітних не встановлюватимуть випробувальний термін
Президент підписав Закон (законопроект №1639) "Про внесення змін до Кодексу законів про працю України (щодо випробування при прийомі на роботу). Розширюється перелік осіб, на яких не поширюється норма про встановлення випробування при прийомі на роботу. Зокрема, випробування не встановлюється для о...
13.06.2016 193 0 0
Чому не можна звільняти вагітних жінок і жінок, які мають дітей?
Захист материнства в Україні визначений у ст. 24 Конституції України як створення умов, які дають жінкам можливість поєднувати працю із материнством, правова, моральна та матеріальна підтримка материнства та дитинства, включаючи надання оплачуваних відпусток та інших пільг вагітним жінкам і матерям....
04.02.2016 191 0 0
Скорочення робочого часу для вагітних жінок та жінок, які мають дітей віком до трьох років
У Верховній Раді України зареєстрований законопроет за № 2523а 25.08.2015 «Про внесення змін до статті 178 Кодексу законів про працю України», яким пропонується доповнити статтю новою частиною, згідно з якою жінкам, які стали на облік по вагітності, а також жінкам, які мають дітей віком до трьох...
28.08.2015 500 0 1
