Тема:
Звільняючи директора або головного бухгалтера, пам'ятайте про особливі вимоги законодавства
Чим цінна ця стаття: ви дізнаєтеся у якому порядку і в які строки потрібно повідомити держреєстратора, податковий орган, обслуговуючий банк про звільнення з роботи директора або головного бухгалтера та які ще дії слід зробити роботодавцеві. Від чого допоможе захиститися: виконавши розпорядження...
Олена Кантерман
12.06.2015 35907 4 2
Як відобразити в табелі обліку робочого часу відсутність на роботі мобілізованого співробітника?
За працівниками, які були мобілізовані або служать в армії за контрактом, на підприємстві зберігаються робочі місця. Як відобразити в табелі обліку робочого часу період їх відсутності на роботі? Військова служба за призовом під час мобілізації в особливий період і військова служба за контрактом...
27.03.2015 5513 0 0
На який період зберігається робоче місце за мобілізованим працівником?
У зв'язку з оголошенням мобілізації одні працівники підприємства були призвані на військову службу, інші уклали контракти з Міноборони про добровільне проходження військової служби, а треті, відслуживши належний строк, замість демобілізації залишилися служити за контрактом. Чи зберігаються в цьом...
27.03.2015 3405 0 0
Чи можна обійтися без оригіналу трудової книжки при оформленні пенсії?
Пенсійний фонд вимагає від працівника оригінал трудової книжки для оформлення пенсії. Хіба недостатньо копії, завіреної на підприємстві? Для призначення пенсії потрібні документи, що підтверджують стаж (Порядок, затверджений постановою правління ПФУ від 25.11.05 р. № 22-1, далі – Порядок № 22...
09.01.2015 21092 0 3
Персональні дані співробітників: що важливо знати кадровику
Із цієї статті ви дізнаєтеся: які обов'язки покладено на роботодавця, у якого зберігаються персональні дані його співробітників, і що йому загрожує в разі витоку цієї інформації. Що можна зробити на практиці. Користуючись нашою консультацією, розробити та запровадити на підприємстві ряд докумен...
08.01.2015 42477 3 0
Із цієї статті ви дізнаєтеся: які обов'язки покладено на роботодавця, у якого зберігаються персональні дані його співробітників, і що йому загрожує в разі витоку цієї інформації. Що можна зробити на практиці: Користуючись нашою консультацією, розробити та запровадити на підприємстві ряд докумен...
15.12.2014 594 0 1
Проект Трудового кодексу України
Міністерство соціальної політики на своєму офіційному сайті розмістило проект Трудового кодексу для обговорення. Проект включає такі розділи: Загальні положення; Правовідносини, що передують трудовим; Трудовий договір і трудові правовідносини; Регламентація праці; Засоби виконанн...
18.11.2014 205 0 0
Оформлення нестандартних звільнень: відповідаємо на ваші запитання
Акценти цієї статті: дії роботодавця в ситуаціях, коли звільнення працівника може створити проблеми для обох сторін. Сьогодні розглянемо чотири нестандартні ситуації, з якими зіткнулися наші читачі на практиці. Ситуація 1 Чи можна звільнити вагітну співробітницю, яка працює за строко...
03.11.2014 628 0 2
Чи зобов'язане підприємство надавати інформацію на запит військкомату?
Підприємству надійшов запит із військового комісаріату (далі – військкомат). Запитують інформацію про військовозобов'язаних співробітників, а також про наявність автотранспортних засобів, що перебувають у власності підприємства. Чи правомірний такий запит? У які строки потрібно дати відповідь? Якщ...
19.09.2014 1081 0 1
У зв'язку з мобілізацією військкомат направив працівника проходити медогляд: як оформити його відсутність на робочому місці?
Працівник приніс на підприємство повістку, згідно з якою йому необхідно з'явитися у військкомат у зв'язку з мобілізацією. Із військкомату його направили проходити медичний огляд. Як оформити документально його відсутність на робочому місці під час проходження медогляду? На час проходження медич...
19.09.2014 5399 0 1
Як оформити переміщення працівника
У підприємця два магазини непродовольчих товарів. Продавці там працюють за трудовими договорами. Останнім часом обсяг продажів у першому магазині зменшився, а в другому збільшився. Тому підприємець вирішив перемістити одну продавщицю з першого магазину до другого. Це вважається зміною умов трудов...
08.09.2014 1615 0 0
Як оформити переведення працівника
Між підприємцем і працівником укладено і зареєстровано у службі зайнятості трудовий договір. Згідно із цим договором працівника прийнято на посаду вантажника. Надалі виникла виробнича необхідність перевести цього працівника на посаду водія. Чи обов'язково в такому разі розривати наявний та уклада...
05.09.2014 1037 0 0
Чи може підприємство існувати без директора?
Підприємство створено зовсім нещодавно, діяльність поки що не ведеться, тому прийняти на роботу найманого директора немає можливості – немає грошей на зарплату. Чи можна покласти певні функції на одного із засновників підприємства, але без оформлення трудового договору, щоб не виникало обов'язку ...
31.08.2014 5402 0 0
