Как уведомить орган ГФС о принятых работниках

Постановлением от 17.06.15 г. № 413 (далее – Постановление № 413) Кабмин определил, когда вновь принятый работник может быть допущен к выполнению своих обязанностей (как по основному месту работы, так и по совместительству). А именно: только после того, как работодатель уведомит орган государстве...

V Валерия Иванова

10.07.2015 678 0 1

Зарплата и кадры

В каких пределах можно привлечь главного бухгалтера к материальной ответственности за причиненный ущерб?

В декларации по налогу на прибыль главный бухгалтер допустила ошибку. При исправлении этой ошибки путем подачи уточняющей декларации предприятие доначислило и уплатило налоговые обязательства, а также 3%-ный штраф, предусмотренный п. 50.1 Налогового кодекса. Сумма штрафа составила 25 000 грн. Сейч...

30.06.2015 476 0 0

Зарплата и кадры

Увольняя директора или главного бухгалтера, помните об особых требованиях законодательства

Чем ценна эта статья: вы узнаете в каком порядке и в какие сроки нужно уведомить госрегистратора, налоговый орган, обслуживающий банк об увольнении с работы директора или главного бухгалтера и какие еще действия следует осуществить работодателю. От чего поможет защититься: выполнив предписания ...

12.06.2015 35907 4 2

Зарплата и кадры

Как отразить в табеле учета рабочего времени отсутствие на работе мобилизованного сотрудника?

За работниками, которые были мобилизованы или служат в армии по контракту, на предприятии сохраняются рабочие места. Как отразить в табеле учета рабочего времени период их отсутствия на работе? Военная служба по призыву во время мобилизации в особый период и военная служба по контракту – это вы...

27.03.2015 5518 0 0

Зарплата и кадры

На какой период сохраняется рабочее место за мобилизованным работником?

В связи с объявлением мобилизации одни работники предприятия были призваны на военную службу, другие заключили контракты с Минобороны о добровольном прохождении воинской службы, а третьи, отслужив положенный срок, вместо демобилизации остались служить по контракту. Сохраняются ли в этом случае за ...

27.03.2015 3409 0 0

Зарплата и кадры

Можно ли обойтись без оригинала трудовой книжки при оформлении пенсии?

Пенсионный фонд требует от работника оригинал трудовой книжки для оформления пенсии. Разве недостаточно копии, заверенной на предприятии? Для назначения пенсии нужны документы, подтверждающие стаж (Порядок, утвержденный постановлением правления ПФУ от 25.11.05 г. № 22-1, далее – Порядок № 22-...

09.01.2015 21123 0 3

Документооборот

Персональные данные сотрудников: что важно знать кадровику

Из этой статьи вы узнаете: какие обязанности возложены на работодателя, у которого хранятся персональные данные его сотрудников, и что ему грозит в случае утечки этой информации. Что можно сделать на практике. Пользуясь нашей консультацией, разработать и внедрить на предприятии ряд документ...

08.01.2015 42591 3 0

Зарплата и кадры

Персональные данные сотрудников: что важно знать кадровику

15.12.2014 595 0 1

Новости законодательства

Проект Трудового кодексу України

Міністерство соціальної політики на своєму офіційному сайті розмістило проект Трудового кодексу для обговорення. Проект включає такі розділи: Загальні положення; Правовідносини, що передують трудовим; Трудовий договір і трудові правовідносини; Регламентація праці; Засоби виконанн...

18.11.2014 205 0 0

Зарплата и кадры

Оформление нестандартных увольнений: отвечаем на ваши вопросы

Акценты этой статьи: действия работодателя в ситуациях, когда увольнение работника может создать проблемы для обеих сторон. Рассмотрим четыре нестандартные ситуации, с которыми можно столкнуться на практике. Ситуация 1 Можно ли уволить беременную сотрудницу, работающую по срочному тру...

03.11.2014 630 0 2

Зарплата и кадры

Обязано ли предприятие предоставлять информацию по запросу военкомата?

Предприятию поступил запрос из военного комиссариата (далее – военкомат). Запрашивают информацию о военнообязанных сотрудниках, а также о наличии автотранспортных средств, находящихся в собственности предприятия. Правомерен ли такой запрос? В какие сроки нужно дать ответ? Если не отвечать на запро...

19.09.2014 1083 0 1

Зарплата и кадры

В связи с мобилизацией военкомат направил работника проходить медосмотр: как оформить его отсутствие на рабочем месте?

Работник принес на предприятие повестку, согласно которой ему необходимо явиться в военкомат в связи с мобилизацией. Из военкомата его направили проходить медицинский осмотр. Как оформить документально его отсутствие на рабочем месте во время прохождения медосмотра? На время прохождения медицин...

19.09.2014 5410 0 1

Работа с частными предпринимателями

Как оформить перемещение работника

У предпринимателя два магазина непродовольственных товаров. Продавцы там работают по трудовым договорам. В последнее время объем продаж в первом магазине уменьшился, а во втором увеличился. Поэтому предприниматель решил переместить одну продавщицу из первого магазина во второй. Это считается измен...

08.09.2014 1616 0 0

Работа с частными предпринимателями

Как оформить перевод работника

Между предпринимателем и работником заключен и зарегистрирован в службе занятости трудовой договор. Согласно этому договору работник принят на должность грузчика. В дальнейшем возникла производственная необходимость перевести этого работника на должность водителя. Обязательно ли в таком случае ра...

05.09.2014 1037 0 0

Зарплата и кадры

Может ли предприятие существовать без директора?

Предприятие создано совсем недавно, деятельность пока не ведется, поэтому принять на работу наемного директора нет возможности – нет денег на зарплату. Можно ли возложить определенные функции на одного из учредителей предприятия, но без оформления трудового договора, чтобы не возникало обязанност...

31.08.2014 5477 0 0