Як оформлювати працівників, залучених до трудової повинності або суспільно корисних робіт

Пункт 2 частини 1 статті 8 Закону України «Про правовий режим воєнного стану» (далі – Закон) передбачає, що в Україні або в окремих її місцевостях, де введено воєнний стан, військове командування разом із військовими адміністраціями (у разі їх утворення) можуть самостійно або із за...

Редакція

26.04.2022 9 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Неявка на роботу через війну. Чи можуть вас звільнити?

Якщо я не з’явлюсь на роботу через війну, чи можуть мене звільнити? У трудовому законодавстві не передбачено такої підстави для звільнення, як війна. Якщо працівник (-ця) не виходять на зв’язок або місце перебування, роботодавець це може класифікувати за трьома причинами: «НЗ&raqu...

23.03.2022 328 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Звільнення працівника, який знаходився на роботі, але не на робочому місці

Фахівці Управління Держпраці у Хмельницькій області звертають увагу на випадок, коли працівник без дозволу роботодавця виконує певне завдання впродовж свого робочого часу не на своєму робочому місці, а в іншому місці на території підприємства. У пункті 4 статті 40 Кодексу законів про працю України ...

21.09.2021 21 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи правомірні відрядження під час карантину: Держпраці

Законодавство не передбачає особливий порядок направлення у відрядження працівників під час карантину, тому такий порядок відбувається за загальною процедурою, встановленою Інструкцією про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.1998 р. № 59 та Кодек...

04.01.2021 262 0 3

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівник знаходиться на роботі, але не на робочому місці: чи буде це порушенням трудової дисципліни?

Працівник без дозволу роботодавця виконує певне завдання впродовж свого робочого часу не на своєму робочому місці, а в іншому місці на території підприємства. У п. 4 ст. 40 Кодексу законів про працю України йдеться саме про відсутність на роботі, а не про відсутність на робочому місці. Наприклад, з...

10.08.2020 73 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Звільнення за порушення трудової дисципліни

Бібліотека Баланс № 14 «Кадрові документи: інструкція щодо правильного оформлення» Згідно зі ст. 139 КЗпП працівники зобов'язані вчасно та точно виконувати розпорядження власника або уповноваженого ним органу та дотримуватися трудової дисципліни. За порушення трудової дисципліни, тобто ...

27.07.2020 79 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Службове відрядження під час карантину

Законодавство не передбачає особливий порядок направлення у відрядження працівників під час карантину, тому такий порядок відбувається за загальною процедурою, встановленою Інструкцією про службові відрядження в межах України та за кордон та Кодексом законів про працю. Згідно з абз. 1 п. 1 розд. І ...

03.04.2020 1250 0 0

Ділові новини

Грошові штрафи за порушення трудової дисципліни незаконні – Держпраці

Грошові штрафи як вид покарання за порушення трудової дисципліни не передбачені КЗпП. Тому застосувати штрафи до працівників в такому разі незаконно. За порушення трудової дисципліни до працівника з огляду на ст. 147 КЗпП можна застосувати тільки один з таких заходів стягнення: догана; з...

22.07.2019 400 0 0

Оплата праці та податки.

Заохочення та дисциплінарна відповідальність працівників

Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина сьома) Трудове законодавство вимагає від працівників чесно і сумлінно ставитися до своїх посадових обов’язків, своєчасно й точно виконуючи розпорядження роботодавця, дотримуватися вимог щодо трудової дисципліни та охорони пра...

26.06.2019 1208 0 0

Ділові новини

Випуск: Головні бухгалтерські новини тижня (10-14.06.2019)

Зміни в законодавстві з 10 по 14 червня 2019 року Важливі роз’яснення держорганів на 14 червня 2019 року Що підприємець на єдиному податку не включає до доходу Заповнення листків непрацездатності по вагітності та пологам Витрати на навчання та лікування працівників: коригування фінансового...

18.06.2019 315 0 0

Ділові новини

Як карають за порушення трудової дисципліни: Держпраці

За порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких заходів стягнення - догана або звільнення. Законодавством, статутами і положеннями про дисципліну можуть бути передбачені для окремих категорій працівників й інші дисциплінарні стягнення. Дисциплінарні с...

11.06.2019 2248 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Коли відмова від виконання роботи не є порушенням трудової дисципліни

Приймаємо на роботу за трудовим договором Штатний розпис - зразок Посадові інструкції працівників Дисциплінарне стягнення покладаються на працівника за невиконання або неналежне виконання ним трудових обов’язків. Дисциплінарний проступок – це протиправна дія чи бездіяльність пра...

13.03.2019 233 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Коли відмова від виконання роботи не порушує трудову дисципліну

Дисциплінарна відповідальність держслужбовця Чи можна накласти дисциплінарне стягнення на співробітника, якщо підприємство реорганізувалося? Дисциплінарне стягнення покладаються на працівника за невиконання або неналежне виконання ним трудових обов’язків. Дисциплінарний проступок &ndash...

10.10.2018 306 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Порушення трудової дисципліни: наслідки

Дисциплінарна відповідальність держслужбовця Види відповідальності головного бухгалтера: за що можна притягти та як уникнути Чи можна накласти дисциплінарне стягнення на співробітника, якщо підприємство реорганізувалося? За порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки оди...

13.09.2018 926 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Коригування робочого часу працівників у спеку

Роботодавець має забезпечити умови праці відповідно до нормативно-правових актів. Під час роботи у спеку в офісі верхня межа температури на постійних робочих місцях, де працівник проводить понад половину робочого часу або не менше 2-х годин поспіль, — + 28°С. Якщо температура в офісі в т...

09.08.2018 16134 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи може працівник раніше піти з роботи

Виконання норми праці за коротший час або її перевиконання має компенсуватися працівнику у вигляді підвищеної оплати праці, але не дає йому права залишати робоче місце до закінчення робочого часу. Нормальна тривалість робочого часу відповідно до ст. 50 КЗпП не може перевищувати 40 годин на тиждень....

14.06.2018 1652 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Не завжди відмова від виконання роботи є порушенням трудової дисципліни

Дисциплінарне стягнення покладаються на працівника за невиконання або неналежне виконання ним трудових обов’язків. Дисциплінарний проступок – це протиправна дія чи бездіяльність працівника, що порушує встановлений на підприємстві, в установі, організації внутрішній трудовий розпорядок. Дисциплінарн...

30.11.2017 2340 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівник не вийшов на роботу. Чи потрібно «скасовуюче» повідомлення?

Частиною третьою статті 24 Кодексу законів про працю України визначено, що працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпеч...

04.09.2017 1457 0 0

Ділові новини

Новий Трудовий кодекс: відповідальність сторін в трудових відносинах

Притягнення до дисциплінарної відповідальності Під час обговорення Книги 8 проекту ТК, яка передбачає відповідальність сторін трудових відносин, зокрема працівників. У ст. 361 (яка визначає підстави та умови притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності) враховано пропозицію профспілок ...

07.04.2016 342 0 2