Тема:
Правомерны ли командировки во время карантина: Гоструда
Законодательство не предусматривает особый порядок направления в командировку работников во время карантина, поэтому такой порядок происходит по общей процедуре, установленной Инструкцией о служебных командировках в пределах Украины и за границу, утвержденной приказом Минфина от 13.03.1998 г. №...
Редакция
04.01.2021 259 0 3
Работник находится на работе, но не на рабочем месте: будет ли это нарушением трудовой дисциплины?
Работник без разрешения работодателя выполняет определенную задачу в течение своего рабочего времени не на своем рабочем месте, а в другом месте на территории предприятия. В п. 4 ст. 40 Кодекса законов о труде Украины речь идет именно об отсутствии на работе, а не об отсутствии на рабочем месте. На...
10.08.2020 71 0 0
Увольнение за нарушение трудовой дисциплины
Библиотека Баланс № 14 «Кадровые документы: инструкция по правильному оформлению» Согласно ст. 139 КЗоТ работники обязаны своевременно и точно выполнять распоряжения собственника или уполномоченного им органа и соблюдать трудовую дисциплину. За нарушение трудовой дисциплины, то есть за ...
27.07.2020 78 0 0
Служебная командировка во время карантина
Законодательство не предусматривает особый порядок направления в командировку работников во время карантина, потому такой порядок происходит по общей процедуре, установленной Инструкцией о служебных командировках в пределах Украины и за границу и Кодексом законов о труде. Согласно абз. 1 п. 1 розд....
03.04.2020 1247 0 0
Денежные штрафы за нарушение трудовой дисциплины незаконные – Гоструда
Денежные штрафы как вид наказания за нарушение трудовой дисциплины не предусмотрены КЗоТ. Поэтому применить штрафы для работников в таком случае незаконно. За нарушение трудовой дисциплины к работнику с учетом ст. 147 КЗоТ можно применить только один из таких мер взыскания: выговор; увол...
22.07.2019 400 0 0
Поощрения и дисциплинарная ответственность работников
Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть седьмая) Трудовое законодательство требует от работников честно и добросовестно относиться к своим должностным обязанностям, своевременно и точно выполняя распоряжения работодателя, соблюдать требования трудовой дисциплины и охраны труда. ...
26.06.2019 1200 0 0
Выпуск: Главные бухгалтерские новости недели (10-14.06.2019)
Изменения в законодательстве с 10 по 14 июня 2019 года Важные разъяснения госорганов на 14 июня 2019 года Что предприниматель на едином налоге не включает в доход Заполнение листков нетрудоспособности по беременности и родам Расходы на обучение и лечение работников: корректировка финансового рез...
18.06.2019 315 0 0
Как наказывают за нарушение трудовой дисциплины: Гоструда
За нарушение трудовой дисциплины к работнику может быть применена только одна из следующих мер взыскания - выговор или увольнение. Законодательством, уставами и положениями о дисциплине могут быть предусмотрены для отдельных категорий работников и другие дисциплинарные взыскания. Дисциплинарные вз...
11.06.2019 2247 0 0
Когда отказ от выполнения работы не является нарушением трудовой дисциплины
Принимаем на работу по трудовому договору Штатное расписание - образец Должностные инструкции работников Дисциплинарное взыскание возлагается на работника за неисполнение или ненадлежащее исполнение им трудовых обязанностей. Дисциплинарный проступок - это противоправное действие или бездействие р...
13.03.2019 226 0 0
Когда отказ от выполнения работы не нарушает трудовую дисциплину
Дисциплинарная ответственность госслужащего Можно ли наложить дисциплинарное взыскание на сотрудника, если предприятие реорганизовалось? Дисциплинарные взыскания возлагаются на работника за неисполнение или ненадлежащее исполнение им трудовых обязанностей. Дисциплинарный проступок - это противоправ...
10.10.2018 304 0 0
Нарушение трудовой дисциплины: последствия
Дисциплинарная ответственность госслужащего Виды ответственности главного бухгалтера: за что привлекают и как избежать Можно ли наложить дисциплинарное взыскание на сотрудника, если предприятие реорганизовалось? За нарушение трудовой дисциплины к работнику может быть применена только одна из следующ...
13.09.2018 923 0 0
Корректировка рабочего времени работников в жару
Работодатель должен обеспечить условия труда в соответствии с нормативно-правовых актов. Во время работы в жару в офисе верхний предел температуры на постоянных рабочих местах, где работник проводит более половины рабочего времени или не менее 2-х часов подряд, - + 28 ° С. Если температура в о...
09.08.2018 16123 0 0
Может ли работник раньше уйти с работы
Выполнение нормы труда за короткое время или ее перевыполнение должно компенсироваться работнику в виде повышенной оплаты труда, но не дает ему права покидать рабочее место до окончания рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени в соответствии со ст. 50 КЗоТ не может превышать ...
14.06.2018 1636 0 0
Не всегда отказ от выполнения работы является нарушением трудовой дисциплины
Дисциплинарное взыскание возлагаются на работника за неисполнение или ненадлежащее исполнение им трудовых обязанностей. Дисциплинарный проступок - это противоправное действие или бездействие работника, нарушает установленный на предприятии, в учреждении, организации внутренний трудовой распорядок. ...
30.11.2017 2337 0 0
Работник не вышел на работу. Нужно ли «отменяющее» сообщение?
Частью третьей статьи 24 Кодекса законов о труде Украины определено, что работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа, и сообщения центрального органа исполнительной власти по вопросам об...
04.09.2017 1456 0 0
Новый Трудовой кодекс: ответственность сторон в трудовых отношениях
Привлечение к дисциплинарной ответственности Во время обсуждения Книги 8 проекта ТК, которая предусматривает ответственность сторон трудовых отношений, в частности работников. В ст. 361 (которая определяет основания и условия привлечения работника к дисциплинарной ответственности) учтено предложение...
07.04.2016 341 0 2
