Тема:
Работа противопоказана работнику по состоянию здоровья: можно ли его оставить на этой работе по его желанию?
Работник предприятия принес медицинское заключение, согласно которому выполняемая работа противопоказана ему по состоянию здоровья. Работодатель предложил ему перейти на более легкую работу. Но работник не хочет, он просит оставить его на прежней работе. Вправе ли работодатель выполнить эту просьбу?...
V Валерия Иванова
14.02.2018 2901 0 1
Судебная практика в вопросе нарушения трудовых прав работника при увольнении
Одновременно не может взыскиваться средний заработок за время задержки расчета при увольнении и за время задержки выдачи трудовой книжки. В Постановлении Верховного Суда Украины от 18.01.2017 года по делу №6-2912цс16 о взыскании среднего заработка за время задержки расчета при увольнении и за время...
03.02.2017 421 0 1
