Нарахування ЄСВ за неповний робочий день

Баланс-Бюджет № 19 від 4 травня 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина шоста)» Роботодавець має право нарахувати працівнику, який працює неповний робочий день, заробітну плату нижчу за мінімальну. Це можливо за умови, якщо сума нарахованої заробі...

A Анна Ляшенко

26.05.2020 115 0 0

Оплата праці та кадри

Працівник оплатив корпоративною карткою особисті витрати

Баланс № 21 від 25 травня 2020 року Працівник – підзвітна особа помилково витратив на свої потреби гроші підприємства з корпоративної картки. Що робити в такій ситуації? Які наслідки такої помилки для працівника і підприємства? В Індивідуальній податковій консультації від 14.04.20 р. № 1515/6...

22.05.2020 329 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи є обмеження в наданні відпусток за свій рахунок?

Надавати відпустку без збереження заробітної плати, яка є ініціативою роботодавця, є порушенням чинного законодавства. Відповідно до вимог ст. 26 Закону «Про оплату праці» за сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на ...

22.05.2020 1997 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Правила перенесення щорічної відпустки

Відповідно до ч. 10 ст. 10 Закону України «Про відпустки», черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (чи її представником) або іншим уповноваженим н...

22.05.2020 285 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи може роботодавець затримати виплату за весь час щорічної відпустки під час карантину?

Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки, - відповідно до ч. 4 ст. 115 КЗпП та ч. 1 ст. 21 Закону «Про відпустки». Нагадуємо, що щорічні відпустки надаються згідно з затвердженим графіком. Роботодавець зо...

21.05.2020 104 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як директорів переводитимуть на строковий контракт

Міністерство освіти і науки дало роз’яснення, як директорів шкіл переводитимуть на строкові контракти. За законом про середню освіту, директорів шкіл, які працюють за безстроковими договорами, засновники закладів мають до 1 липня перевести на строкові контракти без проведення конкурсу: кон...

21.05.2020 961 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівник оплатив корпоративною карткою особисті витрати

Читайте за темою: За особисті витрати з корпоративної платіжної картки податківці не штрафують Працівник – підзвітна особа помилково витратив на свої потреби гроші підприємства з корпоративної картки. Що робити в такій ситуації? Які наслідки такої помилки для працівника і підприємства? В Інди...

20.05.2020 902 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Погодинна оплата праці: дотримання мінімальних гарантій

Відповідно до ст. 97 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971р. (далі – КЗпП України) оплата праці працівників здійснюється за погодинною, відрядною або іншими системами оплати праці. Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, ...

20.05.2020 6448 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Неповний робочий час під час карантину

Умовно робочий час за тривалістю можна поділити на: Нормальний. Тривалість робочого часу працівників встановлена 40 годин на тиждень; Неповний. Робочий час становить меншу кількість годин, ніж встановлено нормативно-правовими актами; Скорочений. Час, протягом якого працівник повинен виконувати ...

19.05.2020 78 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Скільки днів додаткової відпустки надається водію?

Згідно із статтею 76 Кодексу законів про працю України щорічні додаткові відпустки надаються працівникам: 1) за роботу із шкідливими і важкими умовами праці; 2) за особливий характер праці; 3) в інших випадках, передбачених законодавством. Тривалість щорічних додаткових відпусток, порядок та умо...

19.05.2020 483 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Шкода підприємству : які види відповідальності?

Матеріальна відповідальність працівника - це вид відповідальності, який полягає в обов’язку працівника відшкодувати збитки, заподіяні підприємству, на якому він працює, внаслідок невиконання чи неналежного виконання без поважних причин, трудових обов’язків в установленому законом по...

19.05.2020 133 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Роботодавець приймає на роботу працівника: що необхідно зробити

ГУ ДПС у Рівненській області звертають увагу роботодавців на важливість офіційного працевлаштування працівників. Адже працівник, який працює нелегально, позбавляється соціального страхування, виплат у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю, допомоги у разі настання нещасного випадку під час вир...

18.05.2020 1177 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Випробування при прийомі на роботу: які права працівника?

За загальним правилом, із метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається, трудовим законодавством передбачено можливість установлення такому працівнику випробувального строку. Умова про випробування повинна бути застережена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу. В ...

15.05.2020 101 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи враховує платник єдиного податку до загальної кількості осіб, найманих за ЦПД

Відповідно до п. 291.4 ст. 291 Податкового кодексу України (далі – ПКУ) однією з умов застосування спрощеної системи оподаткування для фізичної особи – підприємець є: для платників єдиного податку першої групи – не використання праці найманих осіб; для платників єдиного податку...

14.05.2020 52 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Хвороба працівника під час простою: як нараховувати лікарняні?

Згідно зі статтею 34 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) простій – це призупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами. Статтею 113 КЗпП передбачено, що час простою не з ...

13.05.2020 82 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

ЄСВ: які «але» при нарахуванні за неповний робочий день

Роботодавець має право нарахувати працівнику, який працює неповний робочий день, заробітну плату нижчу за мінімальну. Це можливо за умови, якщо сума нарахованої заробітної плати не менша, ніж частина від мінімальної заробітної плати, що припадає на фактично відпрацьований час. Суму єдиного соціальн...

13.05.2020 4950 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Коли при звільненні виплачується вихідна допомога

Вихідна допомога при звільненні – це гарантована державою грошова компенсація при звільненні працюючого з ініціативи роботодавця. Виплату вихідної допомоги у разі звільнення працівників передбачено статтею 44 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП), а також колективними договора...

13.05.2020 678 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Де можуть працювати під час карантину працівники віком 60+: Держпраці

Постановою № 211 визначено, що серед людей, які потребують самоізоляції, є особи, які досягли 60-річного віку, крім: осіб, на яких поширюється дія Закону України «Про запобігання корупції»; військовослужбовців та працівників Збройних Сил, інших утворених відповідно до законів України...

08.05.2020 102 0 0

Ділові новини

Строки звернення до суду за захистом порушених трудових прав під час карантину

Під час карантину, встановленого Урядом для запобігання поширенню COVID-19, строки, визначені Кодексом законів про працю, продовжуються на період його дії. Відповідною нормою зазначений Кодекс доповнено Законом № 540-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на з...

07.05.2020 393 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Підстави розірвання трудового договору під час прогулу працівника

На підставі пункту 4 частини першої статті 40 КЗпПУ власник або уповноважений ним орган має право розірвати трудовий договір у випадку здійснення працівником прогулу без поважних причин. Прогул – це відсутність працівника на роботі без поважних причин більше трьох годин (безперервно чи загало...

07.05.2020 93 0 0