Тема:
Розрахунок середньооблікової кількості штатних працівників у підприємців
Держкомстат у листі від 03.01.19 р. № 15.2-20/7Пі-19 (далі – Лист № 15.2) роз'яснив, як підприємцеві розрахувати за рік середньооблікову кількість штатних працівників, якщо він працював неповний рік. Нагадаємо, що цей показник використовується для розрахунку нормативу з працевлаштування осіб з...
Uteka.ua
21.02.2019 6459 0 0
Актуальні питання щодо звітування до фонду соцзахисту інвалідів
Акценти статті: коли та як реєструватися у Фонді соціального захисту інвалідів (далі – Фонд): як та коли подати Звіт; які нормативи працевлаштування має виконати роботодавець; як розрахувати середньооблікову чисельність працівників; як та коли застосовують штрафні санкції за невиконання...
19.02.2019 258 0 0
Звітуємо про виконання нормативу щодо працевлаштування осіб з інвалідністю
Із цієї статті ви дізнаєтеся: кому, коли та куди треба подати звіт за 2018 рік; як правильно розрахувати показники, щоб за допомогою нашого прикладу заповнити звіт. Норматив щодо працевлаштування осіб з інвалідністю Роботодавці (підприємства та підприємці) повинні щорічно звітувати про викона...
25.01.2019 8309 0 2
Подаємо Звіт про зайнятість та працевлаштування інвалідів (№ 10-ПІ). Граничний термін - 01.03.2019
Подаємо звіт Фонду соцзахисту інвалідів Прийняття на роботу осіб з інвалідністю Приймаємо на роботу осіб з інвалідністю Підприємства, ФОП, а також громадські організації осіб з інвалідністю, в яких за основним місцем роботи працює 8 і більше осіб, реєструються у відділеннях Фонду соцзахисту інваліді...
11.01.2019 5179 0 0
Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів. Форма № 10-ПІ (річна)
Увага! Наказ Мінсоцполітики від 10.02.07 р. № 42, яким затверджено форму звіту за формою № 10-ПІ (річна), з 27.10.20 р. втратив чинність згідно наказу Мінсоцполітики від 27.08.20 р № 591. Зі звіту за 2020 р підприємствам слід звітувати за формою № 10-ПОІ (річна) Нормативно-правове забезпечення: ...
11.01.2019 1709 0 0
Працевлаштування осіб з інвалідністю: адмінсанкції не застосовуються
Сторони спору Позивач – Фонд соціального страхування інвалідів (далі – Фонд); відповідач – Товариство з обмеженою відповідальністю (далі – ТОВ, товариство). Обставини справи Товариство подало Фонду звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів за 2016 рік (форма № 10-ПІ...
17.12.2018 406 0 1
Прийняття на роботу фізособою-підприємцем
Кадрові документи для «трудових» перевірок У фізособи-підприємця виникло бажання/необхідність оформити трудові правовідносини з найманими працівниками. Які документи потрібно для цього оформити, до яких органів звернутися та яка процедура оформлення найманих працівників, розповімо в цій ...
31.10.2018 1998 0 3
Кадрові документи для «трудових» перевірок
ОРГАНІЗАЦІЙНІ КАДРОВІ ДОКУМЕНТИ Колективний договір на підприємстві Посадові інструкції працівників Штатний розпис - зразок Правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства: складаємо правильно ТРУДОВА КНИЖКА Трудова книжка: основні правила оформлення Трудова книжка: правила заповнення ...
30.10.2018 6802 1 10
Прийняття на роботу осіб з інвалідністю
Кадрові документи для «трудових» перевірок Працевлаштування осіб з інвалідністю – досить педантична тема. За невиконання встановлених законодавством нормативів до роботодавця може бути застосована адміністративна відповідальність. При цьому, приймаючи на роботу осіб з інв...
29.10.2018 665 0 1
Як виконують квоту на працевлаштування людей з інвалідністю управління Держпраці
Приймаємо на роботу осіб з інвалідністю Звіт про працевлаштування інвалідів Державна служба України з питань праці є органом, на який покладені контролюючі функції у сфері дотримання законодавства щодо працевлаштування людей з інвалідністю: реєстрації їх у Фонді соціального захисту інвалідів, поданн...
19.09.2018 505 0 0
Приймаємо на роботу осіб з інвалідністю
Акценти цієї статті: коли в роботодавця виникає обов'язок створювати робочі місця для осіб з інвалідністю; які документи запросити при працевлаштуванні та як правильно оформити працівника, який має інвалідність; які встановлено пільги для працюючих осіб з інвалідністю. Що слід знати роботодавц...
17.09.2018 924 0 3
Скільки осіб з інвалідністю має працевлаштувати роботодавець
Зарплата і кадри Інваліди в роботодавця: як уберегти себе від помилок? Подаємо звіт Фонду соцзахисту інвалідів Підприємства, установи і організації, у тому числі підприємства, організації громадських організацій осіб з інвалідністю, фізичні особи, які використовують найману працю, із середньообліков...
20.06.2018 351 0 0
Працевлаштування осіб з інвалідністю
Особливості працевлаштування інвалідів Подаємо звіт Фонду соцзахисту інвалідів Звіт про працевлаштування інвалідів Підприємства, установи і організації, у тому числі підприємства, організації громадських організацій осіб з інвалідністю, фізичні особи, які використовують найману працю, із середньообл...
14.06.2018 218 0 0
Звіт про працевлаштування інвалідів
Акценти статті: хто має виконувати норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю; коли і як слід звітувати щодо виконання нормативу; як заповнити Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів. Статтею 18 Закону від 21.03.91 р. № 875-XII «Про основи соціальної зах...
07.02.2018 1873 0 3
Особливості працевлаштування інвалідів
Трудове законодавство надає рівні права всім працівникам незалежно від статусу роботодавця (юридична чи фізична особа). При цьому деякі категорії працівників, зокрема інваліди, користуються додатковими пільгами і гарантіями. Знання всіх правил і нюансів допоможе співробітникам кадрової служби підпри...
20.03.2017 2139 0 1
Звітуємо перед фондом соцзахисту інвалідів
Для кого ця стаття: для сільгосппідприємств, у яких за основним місцем роботи працює 8 і більше працівників. Із цієї статті ви дізнаєтеся: хто та коли повинен зареєструватися у Фонді соціального захисту інвалідів (далі – Фонд), а також як скласти і подати до Фонду звіт про працевлаштування інваліді...
22.02.2017 375 0 1
Подання лише ф. № 3-ПН не вважається виконанням нормативу з працевлаштування інвалідів
Фахівці державної служби зайнятості у листі від 14.09.2016 р. № ДЦ-01-6415/0/616 вважають, що для виконання нормативу робочих місць роботодавець має брати активну участь у заходах, що проводить державна служба зайнятості для працевлаштування людей з інвалідністю, а саме: забезпеч...
15.11.2016 163 0 0
Відповідальність за незабезпечення працевлаштування інвалідів
Мінсоцполітики у листі від 12.09.2016 р. № 1/6-690/04 розглянуло питання щодо забезпечення виконання роботодавцями нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів. Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, я...
14.11.2016 544 0 0
Важливі роз’яснення контролюючих органів на 6 жовтня 2016 року
Відновлення первинних документів та інвентаризація активів на території АТО, перейменування населених пунктів, реалізація пального, тимчасова митна декларація, відстрочені платежі через РРО, прийняття на роботу інваліда — спеціалісти Uteka зробили добірку матеріалів у зручній табличній формі. ...
06.10.2016 1109 0 0
Прийняття на роботу інваліда: чи завжди потрібна довідка МСЕК?
Держпраці у листі від 04.05.2016 р. № 5081/4/4.1-ДП-16 повідомила, що при прийнятті на роботу працівника з інвалідністю встановлюється загальний порядок прийняття та подання документів роботодавцю, як і для інших працівників. Єдине виключення - коли за висновком медико-соціальної експертизи стан йо...
03.10.2016 2975 0 0