Тема:
Повідомлення про прийняття працівників на роботу: роз’яснює ДФС
ДЕРЖАВНА ФІСКАЛЬНА СЛУЖБА УКРАЇНИ ЛИСТ від 24.04.2017 р. № 8638/6/99-99-13-02-03-15 Державна фіскальна служба України, керуючись ст.52 Податкового кодексу України (в редакції, що діяла до 01 квітня 2017 року, далі – ПКУ), розглянула лист ………щодо надання роз’яснень стосовно законода...
Редакція
10.05.2017 231 0 0
Повідомлення ДФС про прийняття на роботу працівника
Одна з обов’язкових умов правильного оформлення новоприйнятих працівників – повідомлення про їх прийняття органу ДФС. Згідно з трудовим законодавством працівник не може бути допущений до роботи без укладання з ним трудового договору, оформленого наказом або розпорядженням власника або уповноваженого...
23.03.2017 102615 19 4
Як правильно оформити звільнення директора?
На підприємстві плануються зміни у зв'язку зі зміною власника підприємства, який був одночасно директором. Тепер директор звільняється. Чи є особливості в оформленні такого звільнення? Чи потрібно повідомляти держоргани про це звільнення і в які строки? Чи треба переукладати всі договори, які були п...
13.01.2017 544 0 1
Хто повинен повідомити ДФС про прийом директора на новостворене підприємство?
Працiвник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повiдомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалiзацiї державної полiтики з адмiнiстрування єдиного ...
13.12.2016 602 0 0
Про форму повідомлення ДФС про прийнятих працівників
27.06.2015 р. в газеті «Урядовий кур’єр» опубліковано постанову КМУ #2040 від 17.06.2015 р. № 413 (далі — Порядок № 413). Тож, починаючи із 27 червня 2015 р. про прийнятих працівників необхідно повідомляти ДФС за встановленою формою. Повідомлення про прийняття працівника на роботу подає...
30.06.2015 210 0 1
Оприлюднено проект постанови Про порядок повідомлення ДФС та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу
Проект акта підготовлено на виконання статті 24 Кодексу законів про працю України та з метою уникнення випадків прийняття на роботу працівників без укладення трудових договорів. Установити, що повідомлення про прийняття працівника на роботу подається власником підприємства, установи, організації а...
29.04.2015 355 0 0
