Тема:
Неповідомлення органу ДПС про прийняття на роботу і несплата «зарплатних» податків підтверджують факт неукладення з працівником трудового договору
Баланс № 38 від 21 вересня 2020 року Сторони спору Позивач – фізособа-підприємець; відповідач – орган Держпраці. Обставини справи У ході інспекційних відвідувань орган Держпраці виявив, що в підприємця є неоформлені працівники. Про їх прийняття на роботу він не повідомив орган ДПС, а...
Олена Кантерман
21.09.2020 83 0 0
Що є підтвердженням факту неукладення із працівником трудового договору
У ході інспекційних відвідувань орган Держпраці виявив, що в підприємця є неоформлені працівники. Про їх прийняття на роботу він не повідомив орган ДПС, а також при виплаті ним зарплати він не сплачував ПДФО, військовий збір та ЄСВ. Орган Держпраці оштрафував підприємця на підставі абзацу другого ч....
17.09.2020 621 0 0
Чи потрібно повідомляти податкову службу, якщо оспорюєш ППР у суді?
Баланс-Агро № 2-3 від 20 січня 2020 года Практична ситуація Наше підприємство отримало податкове повідомлення-рішення (далі – ППР), з яким не погодилося. Ми маємо намір відразу йти до суду, минувши процедуру адміністративного оскарження. Протягом якого строку можна подати позов? Платник по...
05.07.2020 48 0 0
Баланс № 1 від 8 січня 2020 року Практична ситуація Наше підприємство отримало податкове повідомлення-рішення (далі – ППР), з яким не погодилося. Ми маємо намір відразу йти до суду, минувши процедуру адміністративного оскарження. Протягом якого строку можна подати позов? Платник податків, ...
25.06.2020 43 0 0
Коли потрібно повідомляти ДПС про нових співробітників: відповідаємо на ваші запитання
Баланс № 12 від 23 березня 2020 року Акценти цієї статті: чи потрібно повідомляти орган ДПС про такі події, як прийняття на роботу директора, зміна співробітником статусу (з основного на сумісника), укладання ЦПД, вихід працівниці з відпустки для догляду за дитиною, прийняття на роботу за контра...
20.06.2020 100 0 0
Акценти цієї статті: чи потрібно повідомляти орган ДПС про такі події, як прийняття на роботу директора, зміна співробітником статусу (з основного на сумісника), укладання ЦПД, вихід працівниці з відпустки для догляду за дитиною, прийняття на роботу за контрактом; яка відповідальність за неподан...
20.03.2020 708 1 0
Практична ситуація Наше підприємство отримало податкове повідомлення-рішення (далі – ППР), з яким не погодилося. Ми маємо намір відразу йти до суду, минувши процедуру адміністративного оскарження. Протягом якого строку можна подати позов? Платник податків, який збирається оскаржити в суді р...
25.12.2019 456 0 1
Що робити підприємцеві у разі зміни прізвища?
Довідник підприємця: приклади, схеми, зразки Підприємець вийшла заміж і змінила прізвище – цілком рядова ситуація. Утім, змінити прізвище можна й з інших причин, наприклад у зв’язку з розлученням. Однак з якими б подіями це не було пов’язане, підприємцеві необхідно приготуватися до...
28.10.2019 18661 0 3
Підприємець-єдинник не повідомив про зміну місця провадження діяльності: наслідки
Практична ситуація Підприємець – єдинник другої групи поміняв місце ведення своєї діяльності, але не повідомив про це орган ДФС, у якому перебуває на обліку. Через це не були внесені відповідні зміни в Реєстр платників єдиного податку (далі – Реєстр). Чим загрожує така ситуація підприєм...
05.09.2019 930 0 1
Зміни до форвардного або ф'ючерсного контракту: чи повідомляти ДФС
У Повідомленні про укладання форвардного або ф'ючерсного контракту відображається зобов'язання платника податку у майбутньому придбати (продати) базовий актив у визначений час та на визначених умовах, щодо якого укладено контракт. Повідомлення складається окремо за кожним форвардним або ф'ючерсним к...
29.03.2019 324 0 0
Оформляємо на роботу віддаленого співробітника
Цілі статті: дати практичні рекомендації щодо оформлення віддаленого співробітника; розповісти, як оформити відрядження з місця постійної роботи до офісу підприємства. Хто такий віддалений співробітник У всьому світі люди прагнуть створити максимально комфортні умови для життя і роботи. Багато...
19.01.2019 1527 0 0
Гарячі питання трудових правовідносин
Марафон – 2019: БУС для бухгалтера Які штрафи загрожують роботодавцеві за неоплату роботи в нічний і вечірній час? Охорона праці на підприємстві: що потрібно знати? Про терміни розрахунку з працівником при звільненні та відповідальність за затримку виплат Унормування робочого часу в колдого...
22.12.2018 6197 2 4
Студент проходить практику на підприємстві: чи потрібно платити йому зарплату?
Гарячі питання трудових правовідносин Наше підприємство планує взяти на практику студента вишу. Як це правильно оформити? Чи потрібно його зараховувати в штат і платити йому зарплату? Якщо підприємство візьме на практику студента вишу, то оформляти його в штат і платити йому зарплату не обов'язково....
21.12.2018 12747 0 0
Санкції за неповідомлення ДФС про прийнятого директора?
Гарячі питання трудових правовідносин Підприємство прийняло на роботу директора, але не проінформувало ДФС про прийнятого співробітника. Чим це загрожує підприємству? Ми вважаємо, що за це порушення можуть оштрафувати згідно з абзацом восьмим ст. 265 КЗпП (порушення інших вимог трудового законодавст...
21.12.2018 719 0 0
Чи можна додатково не повідомляти ДФС про прийнятого на роботу директора?
Гарячі питання трудових правовідносин ТОВ прийняло на роботу директора. Відомості про нового директора були внесені до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців і громадських формувань (далі – ЄДР). Чи можна не подавати до ДФС повідомлення про прийнятого спів...
21.12.2018 674 0 0
Переоформлення сумісника на основне місце роботи: чи потрібно повідомляти ДФС?
Гарячі питання трудових правовідносин Ми плануємо переоформити сумісника на основне місце роботи. Чи потрібно в такому разі подавати до ДФС повідомлення про прийняття на роботу (адже це не новий співробітник)? Так, у такому разі все одно потрібно подавати повідомлення про прийняття співробітника. По...
21.12.2018 4473 0 0
Як юрособі відкрити підрозділ за кордоном
Філії та інші відокремлені підрозділи: право, податки, облік Стаття-навігатор: що потрібно знати юридичній особі для того, щоб успішно розпочати свою діяльність за кордоном. Згідно з українським законодавством юридичні особи можуть мати відокремлені підрозділи (далі – ВП) – філії та пред...
09.11.2018 811 0 1
Підприємець не оформив письмовий трудовий договір: що йому загрожує?
Ситуація: підприємець не оформив із співробітником трудовий договір письмово. При цьому був оформлений наказ про прийняття цього співробітника на роботу, до початку його роботи було подане повідомлення до органу ДФС, унесено запис до трудової книжки, працівникові виплачується зарплата, надаються від...
09.11.2018 1653 0 2
Оформлення трудових відносин із фізособою-підприємцем
Акценти статті: як підприємцю оформити трудові відносини з найманими працівниками; які документи необхідно оформити; як внести запис до трудової книжки; які штрафи загрожують підприємцю за неоформлені трудові відносини. Фізособа-підприємець може провадити свою господарську діяльність як самос...
07.11.2018 1331 0 1
Випуск: Оформлення прийому на роботу
Приймаємо на роботу за трудовим договором Повідомляємо ДФС про прийнятих працівників Організація військового обліку на підприємстві Приймаємо на роботу сумісників Прийняття на роботу за строковим трудовим договором і контрактом Порядок оформлення трудових відносин у фермерських господарствах П...
02.11.2018 503 0 1