Тема:
Переведення на іншу роботу – лише за згодою працівника
Про те, що ця норма КЗпП застосовується навіть у період дії воєнного стану, нагадали у Держпраці. У Держпраці роз’яснили, що роботодавець має право перевести працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди (якщо така робота не протипоказана йому за станом здоров&rs...
Редакція
10.01.2024 20 0 0
Наказ про звільнення у зв’язку з переведенням на інше підприємство за п. 5 ст. 36 КЗпП
Приклад складання Зразок для завантаження
24.11.2023 1236 0 0
Переведення працівника на іншу роботу без його згоди
Кодекс законів про працю передбачає, що тимчасове переведення працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, допускається лише за його згодою. Посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області звернули увагу на умови, за яких працівника можна перевести без його згоди: ...
27.09.2023 31 0 0
Баланс-Агро № 34 від 22 серпня 2023 року
Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (14.08-18.08.2023) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Практика обліку Читати Придбання сільгосптехніки: порядок держреєстрації та інші особливості .....с. 2 Читати Зарахування зустрі...
21.08.2023 562 0 0
Баланс-Агро № 33 від 15 серпня 2023 року
Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (07.08-11.08.2023) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Практика обліку Читати Договір складського зберігання зерна: вивчаємо нюанси оформлення .....с. 2 Читати Зберігання зерна на еле...
14.08.2023 575 0 1
Працівника переводять на нову посаду: як відобразити цю подію у Податковому розрахунку з ПДФО та ЄСВ?
Баланс-Агро № 33 від 15 серпня 2023 року Запитання – відповіді Переводимо працівника на нову посаду до іншого підрозділу нашого підприємства. Як відобразити таку операцію в об'єднаній звітності з ПДФО та ЄСВ (у якому додатку)? Переведення працівника на нову посаду слід відобразити у додатку...
14.08.2023 170 0 0
Баланс № 32 від 8 серпня 2023 року
Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (31.07-04.08.2023) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Оподаткування Читати Допомога ЗСУ: без різниць з податку на прибуток .....с. 3 Читати Заправлення авто у вихідний чи позаробочий...
07.08.2023 502 0 0
Баланс № 32 від 8 серпня 2023 року Запитання – відповіді Переводимо працівника на нову посаду до іншого підрозділу нашого підприємства. Як відобразити таку операцію в об'єднаній звітності з ПДФО та ЄСВ (у якому додатку)? Переведення працівника на нову посаду слід відобразити у додатку 5 &la...
07.08.2023 138 0 0
Переводимо працівника на нову посаду до іншого підрозділу нашого підприємства. Як відобразити таку операцію в об'єднаній звітності з ПДФО та ЄСВ (у якому додатку)? Як заповнити Д5 у разі переведення працівника на нову посаду? Запитання – відповіді Переводимо працівника на нову посаду до іншо...
07.08.2023 397 0 0
Що робити, якщо немає можливості перевести на іншу роботу працівника, стан здоров'я якого не дозволяє продовжувати роботу?
Пунктом 2 статті 40 Кодексу законів про працю України передбачено, що трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані роботодавцем у випадку виявленої невідповідності працівника займаній посаді або виконув...
08.05.2023 10 0 0
Що робити працівнику посада якого підпадає під скорочення, але який згоден на переведення на іншу посаду знаходячись за кордоном?
Якщо специфіка виконання роботи передбачає можливість її здійснення віддалено, за допомогою інформаційно-комунікаційних технологій, роботодавцю доцільно прийняти рішення про переведення працівника на дистанційну роботу. Якщо такої можливості немає – працівнику можуть бути надані відпустки, в т...
19.04.2023 56 0 0
У роботодавця немає обсягу робіт: як оформити відносини з працівниками
Баланс № 14 від 4 квітня 2023 року У зв’язку із запровадженням воєнного стану чимало підприємств не має можливості забезпечити своїх працівників звичним обсягом робіт. Якщо підприємство не бажає розривати трудовий договір із працівниками, тоді треба розглянути різні варіанти оформлення трудов...
29.03.2023 164 0 0
У зв’язку із запровадженням воєнного стану чимало підприємств не має можливості забезпечити своїх працівників звичним обсягом робіт. Якщо підприємство не бажає розривати трудовий договір із працівниками, тоді треба розглянути різні варіанти оформлення трудових відносин. У консультації ми детал...
29.03.2023 379 0 1
Що робити, якщо немає можливості перевести на іншу роботу працівника, стан здоров’я якого не дозволяє продовжувати роботу?
28.03.2023 44 0 0
Бібліотека Баланс № 6 «Трудові відносини в період воєнного стану» У зв’язку із запровадженням воєнного стану чимало підприємств не має можливості забезпечити своїх працівників звичним обсягом робіт. Якщо підприємство не бажає розривати трудовий договір із працівниками, тоді треба ...
27.03.2023 103 0 0
Баланс № 11 від 14 березня 2023 року
Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (06.03-10.03.2023) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Оподаткування Читати Імпорт безпілотників, прицілів, тепловізорів без ПДВ та мита: як працюють нові правила? ...
13.03.2023 667 0 0
Баланс-Агро № 11 від 14 березня 2023 року
Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (06.03-10.03.2023) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Практика обліку Читати Виконання польових робіт з посіву за договором підряду: як організувати бухоблік та докумен...
13.03.2023 979 0 2
22.02.2023 32 0 0
Які особливості переведення працівника на іншу роботу під час воєнного стану
Роботодавець має право перевести працівника на іншу роботу під час воєнного стану навіть без його згоди, але за певних умов. Відповідно до статті 31 Кодексу законів про працю України (КЗпП) власник або уповноважений ним орган не має права вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої труд...
14.02.2023 27 0 0
11.01.2023 29 0 0