Соціальна відпустка на дітей на новому місці роботи: належить чи ні?

Ситуація. У квітні 2021 року ми прийняли на роботу нову співробітницю, яка має право на соціальну відпустку як матір двох дітей (4 та 8 років). У травні цього року вона написала заяву з проханням надати їй таку відпустку за 2021 рік (10 календарних днів). Вона стверджує, що на минулому місці роботи ...

A Алина Павленко

06.05.2021 413 0 1

Новини тижня

Новий вид оплачуваної відпустки та «декрет» для батька

Баланс-Бюджет № 17 від 5 травня 2021 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина п’ята)» Прийнято Закон про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька на догляд за дитиною (законопроєкт від 19.06....

30.04.2021 87 0 0

Оплата праці та кадри

Приймаємо на роботу студента ЗВО: про що потрібно знати роботодавцеві

Баланс № 16 від 26 квітня 2021 року Із цієї статті ви дізнаєтеся: чи можна приймати на роботу студентів закладів вищої освіти (далі – ЗВО), які навчаються на денному відділенні, і чи буде таке працевлаштування вважатися сумісництвом; кому з працівників-студентів надаються оплачувані відпустки...

23.04.2021 94 0 0

Зарплата і кадри

Приймаємо на роботу студента ЗВО: про що потрібно знати роботодавцеві

Із цієї статті ви дізнаєтеся: чи можна приймати на роботу студентів закладів вищої освіти (далі – ЗВО), які навчаються на денному відділенні, і чи буде таке працевлаштування вважатися сумісництвом; кому з працівників-студентів надаються оплачувані відпустки у зв’язку з навчанням; на які ...

22.04.2021 185 0 1

Зарплата і кадри

З мікропідприємства – у мале: що з резервом відпусток?

Підприємство 2021 року перейшло з категорії «мікро» до «малих» і має створювати резерв відпусток. Як бути з відпустками, які були зароблені у період, коли воно було мікропідприємством і законно не створювало резерв? Чи можна їх включати до поточних витрат у періоді нарахуванн...

22.04.2021 717 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Як ділити відпустку (зміни до графіка)

Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менше 24 календарних днів за відпрацьований робочий рік, який відраховується з дня укладення трудового договору. Щорічну основну відпустку на прохання працівника і з дозволу роботодавця можна ділити на частини. Але за умови, що основна б...

29.03.2021 245 0 0

Оплата праці та кадри

Чи може працівник з інвалідністю незабаром після працевлаштування піти у щорічну відпустку

Баланс № 10 від 15 березня 2021 року «Оплата праці та кадри: відповідаємо на ваші запитання та рекомендуємо, як уникнути штрафів» Відпустка Працівник з інвалідністю через три місяці після працевлаштування хоче взяти щорічну чергову відпустку повної тривалості. Чи зобов’язаний роб...

10.03.2021 65 0 0

Зарплата і кадри

Чи може працівник з інвалідністю незабаром після працевлаштування піти у щорічну відпустку

Працівник з інвалідністю через три місяці після працевлаштування хоче взяти щорічну чергову відпустку повної тривалості. Чи зобов’язаний роботодавець надати йому таку відпустку? Якщо так, то який порядок її оформлення? Оплата праці та кадри: відповідаємо на запитання та рекомендуємо, як уникну...

09.03.2021 240 0 1

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Накази за відпустками: оформляємо правильно

Бібліотека Баланс № 3 «Зразки наказів на всі випадки життя» Згідно із КЗпП та Законом від 15.11.96 р. № 504/96-ВР (далі - Закон № 504) усі роботодавці зобов’язані надавати відпустки найманим працівникам. Як правильно складати графік відпусток і накази для оформлення різних відпуст...

29.01.2021 473 0 1

Роботодавцям

Затверджуємо графік відпусток на новий рік

Баланс-Агро № 58-59 від 21 грудня 2020 року «Завершуємо рік: головні справи бухгалтера» Акценти цієї статті: чи зобов’язаний роботодавець складати графік відпусток; які категорії працівників повинні бути включені до графіка відпусток; які правила треба дотримувати при складан...

17.12.2020 158 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Затверджуємо графік відпусток на новий рік

Акценти цієї статті: чи зобов’язаний роботодавець складати графік відпусток; які категорії працівників повинні бути включені до графіка відпусток; які правила треба дотримувати при складанні графіка відпусток. Завершуємо рік: головні справи бухгалтера Акценти цієї статті: чи зобов&rs...

16.12.2020 1426 0 2

Оплата праці та податки.

Переносимо невикористані відпустки на наступний рік

З різних причин працівники часто не користуються своїм законним правом на відпочинок, зокрема на відпустку повної тривалості. Іноді в деяких із них накопичується чимало невикористаних днів. Розглянемо, як розрахувати та запланувати ці відпустки на наступний рік. Готуємо річний звіт – 2020 З рі...

15.12.2020 522 0 0

Кадри та зарплата

Переносимо невикористані відпустки на наступний рік

Баланс-Бюджет № 52-53 від 21 грудня 2020 року «Готуємо річний звіт – 2020» З різних причин працівники часто не користуються своїм законним правом на відпочинок, зокрема на відпустку повної тривалості. Іноді в деяких із них накопичується чимало невикористаних днів. Розглянемо, як р...

14.12.2020 155 0 0

Оплата праці та кадри

Складаємо графік відпусток на новий рік

Баланс № 50 від 14 грудня 2020 року «Завершуємо бухгалтерський рік – готуємося до нового...» Із цієї статті ви дізнаєтеся: чи обов’язково затверджувати графік відпусток щорічно; у якій формі складається графік відпусток; які відомості необхідно включити до графіка; чи можна ...

10.12.2020 147 0 1

Зарплата і кадри

Складаємо графік відпусток на новий рік

Із цієї статті ви дізнаєтеся: чи обов’язково затверджувати графік відпусток щорічно; у якій формі складається графік відпусток; які відомості необхідно включити до графіка; чи можна вносити зміни до графіка відпусток. Що можна зробити на практиці: користуючись нашими рекомендаціями і зразками...

09.12.2020 877 0 2

Оплата праці та кадри

Як можна поділити щорічну відпустку на частини

Баланс № 49 від 7 грудня 2020 року Запитання – відповіді Працівники нашого підприємства часто за своїм бажанням беруть щорічну відпустку частинами на два або три дні. Та й за характером роботи ми не можемо надавати працівникам відпустки повної тривалості – відразу на 24 календарних дні...

04.12.2020 96 0 0

Зарплата і кадри

Як можна поділити щорічну відпустку на частини

Працівники нашого підприємства часто за своїм бажанням беруть щорічну відпустку частинами на два або три дні. Та й за характером роботи ми не можемо надавати працівникам відпустки повної тривалості – відразу на 24 календарних дні (далі – к. д.). Наскільки правомірний такий поділ відпустк...

03.12.2020 432 0 0

Кадри та зарплата

Складаємо графік відпусток

Баланс-Бюджет № 50 від 7 грудня 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина дванадцята)» Кадровики, складаючи графіки відпусток, часто стикаються з певними труднощами. Чимало питань щодо створення цього документа виникає й цього року в умовах карантинн...

30.11.2020 74 0 0

Оплата праці та податки.

Відпустки тривалістю понад 24 календарні дні можна компенсувати

Питання, пов’язані з відпусткою, турбують чи не кожного працівника, адже після важкої продуктивної праці впродовж року всім потрібен відпочинок. Проте якщо відпустку не використано, то чи можна отримати за неї компенсацію? Питання, пов’язані з відпусткою, турбують чи не кожного працівник...

24.11.2020 317 0 0

Кадри та зарплата

Відпустки тривалістю понад 24 календарні дні можна компенсувати

Баланс-Бюджет № 49 від 30 листопада 2020 року Питання, пов’язані з відпусткою, турбують чи не кожного працівника, адже після важкої продуктивної праці впродовж року всім потрібен відпочинок. Проте якщо відпустку не використано, то чи можна отримати за неї компенсацію? У ст. 45 Конституції Укр...

23.11.2020 124 0 0