Социальный отпуск на детей на новом месте работы: положен или нет?

Ситуация. В апреле 2021 года мы приняли на работу новую сотрудницу, которая имеет право на социальный отпуск как мать двоих детей (4 и 8 лет). В мае этого года она написала заявление с просьбой предоставить ей такой отпуск за 2021 год (10 календарных дней). Она утверждает, что на прошлом месте работ...

A Алина Павленко

06.05.2021 413 0 1

Новости недели

Новый вид оплачиваемого отпуска и «декрет» для отца

Баланс-Бюджет № 17 от 5 мая 2021 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть пятая)» Принят Закон о внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно обеспечения равных возможностей матери и отца на уход за ребенком (законопроект от 19.06.20 г. № 36...

30.04.2021 87 0 0

Оплата труда и кадры

Принимаем на работу студента ЗВО: о чем нужно знать работодателю

Баланс № 16 от 26 апреля 2021 года Из этой статьи вы узнаете: можно ли принимать на работу студентов заведений высшего образования (далее – ЗВО), обучающихся на дневном отделении, и будет ли такое трудоустройство считаться совместительством; кому из работников-студентов предоставляются оплачи...

23.04.2021 94 0 0

Зарплата и кадры

С микропредприятия – на малое: что с резервом отпусков?

Предприятие в 2021 году перешло из категории «микро» в «малые» и должно создавать резерв отпусков. Как быть с отпусками, которые были заработаны в период, когда оно было микропредприятием и законно не создавало резерв? Можно ли их включать в текущие расходы в периоде начислен...

22.04.2021 717 0 2

Зарплата и кадры

Принимаем на работу студента ЗВО: о чем нужно знать работодателю

Из этой статьи вы узнаете: можно ли принимать на работу студентов заведений высшего образования (далее – ЗВО), обучающихся на дневном отделении, и будет ли такое трудоустройство считаться совместительством; кому из работников-студентов предоставляются оплачиваемые отпуска в связи с обучением; ...

22.04.2021 185 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как делить отпуск (изменения в график)

Ежегодный основной отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 календарных дней за отработанный рабочий год, который отсчитывается со дня заключения трудового договора. Ежегодный основной отпуск по просьбе работника и с согласия работодателя можно делить на части. Но при услови...

29.03.2021 245 0 0

Оплата труда и кадры

Может ли работник с инвалидностью вскоре после трудоустройства уйти в ежегодный отпуск

Баланс № 10 от 15 марта 2021 года «Оплата труда и кадры: отвечаем на ваши вопросы и рекомендуем, как избежать штрафов» Отпуск Работник с инвалидностью спустя три месяца после трудоустройства хочет взять ежегодный очередной отпуск полной продолжительности. Обязан ли работодатель предост...

10.03.2021 65 0 0

Зарплата и кадры

Может ли работник с инвалидностью вскоре после трудоустройства уйти в ежегодный отпуск

Работник с инвалидностью спустя три месяца после трудоустройства хочет взять ежегодный очередной отпуск полной продолжительности. Обязан ли работодатель предоставить ему такой отпуск? Если да, то каков порядок его оформления? Оплата труда и кадры: отвечаем на вопросы и рекомендуем, как избежать штра...

09.03.2021 240 0 1

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Приказы по отпускам: оформляем правильно

Библиотека Баланс № 3 «Образцы приказов на все случаи жизни» Согласно КЗоТу и Закону от 15.11.96 г. № 504/96-ВР (далее - Закон № 504) все работодатели обязаны предоставлять отпуска наемным работникам. Как правильно составлять график отпусков и приказы для оформления различных отпусков, ...

29.01.2021 473 0 1

Работодателям

Утверждаем график отпусков на новый год

Баланс-Агро № 58-59 от 21 декабря 2020 года «Завершаем год: главные дела бухгалтера» Акценты этой статьи: обязан ли работодатель составлять график отпусков; какие категории работников должны быть включены в график отпусков; какие правила надо соблюдать при составлении графика отпус...

17.12.2020 158 0 0

Оплата труда и кадры в С/Х

Утверждаем график отпусков на новый год

Акценты этой статьи: обязан ли работодатель составлять график отпусков; какие категории работников должны быть включены в график отпусков; какие правила надо соблюдать при составлении графика отпусков. Завершаем год: главные дела бухгалтера Акценты этой статьи: обязан ли работодатель соста...

16.12.2020 1426 0 2

Оплата труда и налоги.

Переносим неиспользованные отпуска на следующий год

По разным причинам работники часто не пользуются своим законным право на отдых, в частности на отпуск полной продолжительности. Иногда у некоторых из них накапливается немало неиспользованных дней. Рассмотрим, как рассчитать и запланировать эти отпуска на следующий год. Готовим годовой отчет –...

15.12.2020 522 0 0

Кадры и зарплата

Переносим неиспользованные отпуска на следующий год

Баланс-Бюджет № 52-53 от 21 декабря 2020 года «Готовим годовой отчет – 2020» По разным причинам работники часто не пользуются своим законным право на отдых, в частности на отпуск полной продолжительности. Иногда у некоторых из них накапливается немало неиспользованных дней. Рассмо...

14.12.2020 155 0 0

Оплата труда и кадры

Составляем график отпусков на новый год

Баланс № 50 от 14 декабря 2020 года «Завершаем бухгалтерский год – готовимся к новому...» Из этой статьи вы узнаете: обязательно ли утверждать график отпусков ежегодно; в какой форме составляется график отпусков; какие сведения необходимо включить в график; можно ли вносить измене...

10.12.2020 147 0 1

Зарплата и кадры

Составляем график отпусков на новый год

Из этой статьи вы узнаете: обязательно ли утверждать график отпусков ежегодно; в какой форме составляется график отпусков; какие сведения необходимо включить в график; можно ли вносить изменения в график отпусков. Что можно сделать на практике: пользуясь нашими рекомендациями и образцами, правильно...

09.12.2020 877 0 2

Оплата труда и кадры

Как можно разделить ежегодный отпуск на части

Баланс № 49 от 7 декабря 2020 года Вопросы – ответы Работники нашего предприятия зачастую по своему желанию берут ежегодный отпуск по частям на два или три дня. Да и по характеру работы мы не можем предоставлять работникам отпуска полной продолжительности – сразу на 24 календарных дня ...

04.12.2020 96 0 0

Зарплата и кадры

Как можно разделить ежегодный отпуск на части

Работники нашего предприятия зачастую по своему желанию берут ежегодный отпуск по частям на два или три дня. Да и по характеру работы мы не можем предоставлять работникам отпуска полной продолжительности – сразу на 24 календарных дня (далее – к. д.). Насколько правомерно такое разделение...

03.12.2020 432 0 0

Кадры и зарплата

Составляем график отпусков

Баланс-Бюджет № 50 от 7 декабря 2020 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть двенадцатая)» Кадровики, составляя графики отпусков, часто сталкиваются с определенными трудностями. Множество вопросов относительно создания данного документа возникает и в этом году...

30.11.2020 74 0 0

Оплата труда и налоги.

Отпуска продолжительностью свыше 24 календарных дней можно компенсировать

Вопросы, связанные с отпуском, беспокоят чуть ли не каждого работника, ведь после тяжелой продуктивной работы в течение года всем нужен отдых. Но если отпуск не использован, можно ли получить за него компенсацию? Вопросы, связанные с отпуском, беспокоят чуть ли не каждого работника, ведь после тяжел...

24.11.2020 317 0 0

Кадры и зарплата

Отпуска продолжительностью свыше 24 календарных дней можно компенсировать

Баланс-Бюджет № 49 от 30 ноября 2020 года Вопросы, связанные с отпуском, беспокоят чуть ли не каждого работника, ведь после тяжелой продуктивной работы в течение года всем нужен отдых. Но если отпуск не использован, можно ли получить за него компенсацию? В ст. 45 Конституции Украины закрепле...

23.11.2020 124 0 0