Тема:
Особливості надання щорічних відпусток – «дистанційникам» та «надомникам»
Баланс № 23 від 6 червня 2023 року «Щорічні відпустки: особливості воєнного часу» Згідно із Законом від 04.02.2021 № 1213-IX КЗпП було доповнено новими статтями – 601 «Надомна робота» та 602 «Дистанційна робота», в яких визначено порядок запровадження та ум...
T Таміла Радченко
05.06.2023 165 0 0
Компенсація за невикористану відпустку: п’ять прикладів, як розрахувати середньоденну зарплату
Баланс № 23 від 6 червня 2023 року «Щорічні відпустки: особливості воєнного часу» Ситуація. У червні 2023 року з підприємства звільняються працівники, яким необхідно виплатити компенсацію за невикористану відпустку. При цьому у розрахунковому періоді у зв’язку з воєнним станом: ...
05.06.2023 170 0 1
Чи можна відмовити працівникові у наданні щорічної відпустки під час воєнного стану?
Баланс № 23 від 6 червня 2023 року «Щорічні відпустки: особливості воєнного часу» Запитання – відповіді Працівник підприємства просить надати йому щорічну відпустку. Однак через велику завантаженість такої можливості зараз немає. Чи маємо право відмовити працівникові, посилаючись...
02.06.2023 72 0 0
Відпустка не надавалася працівникові декілька років: що загрожує роботодавцеві за це порушення під час воєнного стану?
Баланс № 23 від 6 червня 2023 року «Щорічні відпустки: особливості воєнного часу» Практична ситуація Директор підприємства не брав щорічну відпустку вже декілька років, оскільки немає працівників, які могли б його замінити на час відпустки. Знаємо, що це порушення трудового законодавст...
02.06.2023 109 0 0
Чи можна в період воєнного стану надати відпустку відразу за два роки?
Баланс № 23 від 6 червня 2023 року «Щорічні відпустки: особливості воєнного часу» Практична ситуація В одного із працівників нашого підприємства є невикористані відпустки за декілька років. Він просить надати йому щорічну відпустку відразу за два роки (загальною тривалістю 48 календарн...
02.06.2023 90 0 1
В одного із працівників нашого підприємства є невикористані відпустки за декілька років. Він просить надати йому щорічну відпустку відразу за два роки (загальною тривалістю 48 календарних днів). Наразі у підприємства є така можливість, проте ми не впевнені в законності надання щорічної відпустки так...
01.06.2023 313 0 2
Відпустка за власний рахунок: важливі правила воєнного часу
Баланс-Бюджет № 18 від 2 травня 2023 року У період воєнного стану багато суб’єктів господарювання змушені були повністю або частково призупинити свою діяльність з цілком зрозумілих причин. Звісно, у цьому випадку роботодавцям потрібно було вирішити долю своїх працівників. Хтось звільнив співр...
01.05.2023 53 0 0
У період воєнного стану багато суб’єктів господарювання змушені були повністю або частково призупинити свою діяльність з цілком зрозумілих причин. Звісно, у цьому випадку роботодавцям потрібно було вирішити долю своїх працівників. Хтось звільнив співробітників на час, поки немає роботи, хтось ...
28.04.2023 242 0 1
«Комп’ютерна» відпустка: кому і як надається
Баланс-Бюджет № 16 від 18 квітня 2023 року Під час воєнного стану працівник має право, окрім основної щорічної відпустки, оформити додаткову відпустку. Законом від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136) це право не ск...
17.04.2023 77 0 0
Під час воєнного стану працівник має право, окрім основної щорічної відпустки, оформити додаткову відпустку. Законом від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136) це право не скасовується, проте частково обмежується. Тож ...
15.04.2023 561 0 1
Як надаються відпустки у воєнний час
Бібліотека Баланс № 6 «Трудові відносини в період воєнного стану» У разі надання відпусток у період воєнного стану слід керуватися КЗпП і Законом від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон № 504). Крім того, з 24 березня минулого року набув чинності Закон...
27.03.2023 101 0 0
Бібліотека Баланс № 6 «Трудові відносини в період воєнного стану» У період воєнного стану багато суб’єктів господарювання змушені були повністю або частково призупинити свою діяльність з цілком зрозумілих причин. Звісно, у цьому випадку роботодавцям потрібно було вирішити долю сво...
Згідно із Законом від 04.02.2021 № 1213-IX КЗпП було доповнено новими статтями – 601 «Надомна робота» та 602 «Дистанційна робота», в яких визначено порядок запровадження та умови такої роботи. А чи впливають ці форми організації праці на особливості надання щорічних від...
10.02.2023 246 0 1
Основні зміни в трудовому законодавстві з 1 січня 2023 року
Нові соціальні гарантії Верховною Радою України Законом України від 3.11.2022 № 2710-IX затверджено Державний бюджет на 2023 рік (набрав чинності 1 січня 2023 року), яким визначено основні соціальні стандарти. Із 1 січня 2023 року: мінімальна заробітна плата складатиме у місячному розмірі &n...
09.01.2023 397 0 0
Роз’яснення щодо оформлення додаткової відпустки під час воєнного стану
До Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці звернулася пані Альона з питанням: «Чи має вона можливість під час дії воєнного стану окрім основної щорічної відпустки оформити додаткову відпустку». Роз’яснення надано інспектором праці Ма...
27.12.2022 49 0 0
Складаємо графік відпусток
Баланс-Бюджет № 48 від 6 грудня 2022 року Кадровики, складаючи графіки відпусток, часто стикаються з певними труднощами. Чимало питань щодо створення цього документа виникає в умовах воєнного стану та широкого застосування дистанційної роботи. Тож розглянемо, що має враховувати кадровик, ...
05.12.2022 89 0 0
Відпустка ВПО і біженцям: нюанси (не)надання медичним КНП
З 19 липня поточного року з’явився новий від неоплачуваної відпустки, в якій роботодавець не може відмовити працівнику. Йдеться про відпуску внутрішньо переміщеним особам (далі – ВПО) і працівникам, які перебувають за кордоном. Не вщухають дискусії щодо обов’язковості її надання, з...
29.11.2022 51 0 0
Інвентаризація резерву відпусткових: на що звернути увагу в 2022 році
Баланс-Агро № 46 від 15 листопада 2022 року «Інвентаризація на агропідприємстві в умовах війни» Загальні вимоги. Забезпечення на оплату відпусток працівникам (далі – резерв відпусткових) є одним з видів поточних зобов’язань підприємства (п. 12 НП(С)БО 11). А отже, такий резе...
08.11.2022 101 0 0
Баланс № 44 від 1 листопада 2022 року Загальні вимоги. Забезпечення на оплату відпусток працівникам (далі – резерв відпусткових) є одним з видів поточних зобов’язань підприємства (п. 12 НП(С)БО 11). А отже, такий резерв підлягає обов’язковій річній інвентаризації згідно з п. 7 роз...
01.11.2022 152 0 0
Загальні вимоги. Забезпечення на оплату відпусток працівникам (далі – резерв відпусткових) є одним з видів поточних зобов’язань підприємства (п. 12 НП(С)БО 11). А отже, такий резерв підлягає обов’язковій річній інвентаризації згідно з п. 7 розд. I Положення про інвентаризацію актив...
01.11.2022 1328 0 2