Тема:
Лікарняні-2023 та виправлення зарплатних помилок
Програма вебінару 10:30-12:00 Лікарняні-2023 та виправлення зарплатних помилок Карантин і COVID-19 скасовані – «карантинні» лікарняні теж?! Кого стосуються зміни з 1 жовтня 2023 року? Хто з лікарів може сформувати медичні висновки та за якими захворюванням? Чи можуть вида...
Редакція
22.11.2023 1097 0 2
Працівника мобілізували: як діяти роботодавцю?
Указом Президента від 24.02.2022 № 69/2022 (далі – Указ № 69) було оголошено загальну мобілізацію. Чимало працівників підприємств було мобілізовано з початком повномасштабної війни з РФ. Із зрозумілих причин Указ № 69 діє і сьогодні. У консультації розповімо, як повинен діяти роботодавець, якщ...
22.11.2023 194 0 0
За яких умов можлива відпустка для догляду за онукою для працівниці-пенсіонерки
Народивши дитину, працівниця (як і її чоловік) має гарантоване державою право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Однак трапляється, що мати дитини змушена вийти на роботу, і замість неї догляд за дитиною здійснює хтось із родичів, зазвичай її бабуся. За яких умов ...
21.11.2023 300 0 1
Фахівець, інженер чи технік? Від назви посади залежить зарплата
Чи завжди кадровик упевнений у правильності використання тих назв професій, які не стосуються виду економічної діяльності установи? Як правильно обрати необхідну професію у Класифікаторі професій і не зробити помилку в частині її галузевої ознаки? Такі питання виникають найчастіше під час складання ...
21.11.2023 571 0 0
Працівник відсутній без пояснення причин: коли його можна звільнити?
Ситуація. Працівник не з'являється на підприємстві з початку запровадження воєнного стану (з 24.02.2022). На телефонні дзвінки не відповідає, причини його відсутності роботодавцю невідомі. Запитання. Чи можна звільнити такого працівника? І якщо так, то як це правильно оформити? Коротка відповідь....
21.11.2023 932 0 2
Особливості звільнення керівника установи
Керівник установи – такий самий найманий працівник, як і інші. Водночас через наділення його управлінськими повноваженнями процедура його звільнення, хоча й відбувається відповідно до положень КЗпП, дещо відрізняється від звільнення рядового працівника та потребує особливої уваги з боку відпов...
21.11.2023 335 0 1
Травму отримано у відрядженні за кордоном: як діяти?
Баланс № 47 від 21 листопада 2023 року Ситуація. Працівник, перебуваючи у закордонному відрядженні, отримав виробничу травму. У консультації розглянемо, як діяти потерпілому і його роботодавцю в цьому випадку. Загальні положення У загальноприйнятому значенні під травмою розуміють тілесні ушкоджен...
21.11.2023 45 0 0
Чи повинні працівники проходити медогляди під час воєнного стану
Певні категорії працівників мають проходити медичні огляди. Роботодавець навіть у період дії воєнного стану зобов’язаний організувати та забезпечити проведення таких заходів, а також профінансувати їх. Крім того, щорічно до 1 грудня роботодавці мають подавати заявки щодо визначення категорій п...
20.11.2023 463 0 2
Чи обкладаються ПДФО та як відшкодовуються витрати працівника на таксі у відрядженні?
Баланс-Бюджет № 47 від 21 листопада 2023 року Практична ситуація Працівник установи перебував у відрядженні в іншому населеному пункті. Згідно з поданим ним звітом і підтвердними документами у відрядженні він користувався послугами таксі. Чи потрібно оподатковувати ці доходи працівника, вважаючи ї...
20.11.2023 34 0 0
Посадові та робочі інструкції: відмінності у складанні
Кожен нюанс у кадровому діловодстві, найдрібніше нівелювання правил і норм трудового законодавства – це тріщина в кар’єрі кадровика. У цьому контексті звернемо увагу на таку, здавалося б, незначну обставину: чи насправді є відмінність у розумінні таких категорій праці, як працівник і роб...
20.11.2023 288 0 1
Чи надається відпустка для догляду за дитиною під час випробування
Ситуація, коли працівниця народила дитину та працевлаштовується після відповідної відпустки, не є новою. Кожен роботодавець у цьому разі може стикнутися з тим, що такій особі потрібні будуть додаткові дні чи місяці відпустки для догляду за дитиною. А отже, може статися, наприклад, що жінка, яку прий...
20.11.2023 131 0 1
Повідомлення працівника про звільнення за п. 11 ст. 40 КЗпП
Наказ про звільнення у зв’язку із встановленням невідповідності займаній посаді протягом строку випробування за п.11 ст.40 КЗпП Приклад складання Зразок для завантаження ...
17.11.2023 238 0 1
Форма місячного обліку надурочних робіт працівників
Приклад складання Список осіб, які працювали в надурочний час у вересні 2023 року № з/п Табельний номер Прізвище, ім’я, по батькові Посада (професія) Від...
17.11.2023 238 0 0
Працівник установи перебував у відрядженні в іншому населеному пункті. Згідно з поданим ним звітом і підтвердними документами у відрядженні він користувався послугами таксі. Чи потрібно оподатковувати ці доходи працівника, вважаючи їх додатковим благом? Чи є підстави для затвердження керівником таки...
17.11.2023 129 0 0
Наказ про залучення працівників до надурочних робіт
Приклад складання Зразок для завантаження
17.11.2023 104 0 0
Лист обґрунтування визначення підприємства важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період
Приклад складання ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ФОРТЕЦЯ» (ТОВ «ФОРТЕЦЯ») вул. Вишнева, 14, оф. 25, м. Київ, 04055 тел.: (044) 467-56-32 e-mail: fortesya@com.ua Код ЄДРПОУ 14195605 20.03.2023 № 382/01-45 На № ___________ від ...
17.11.2023 1189 0 0
Заявка до профспілки про надання дозволу на проведення надурочних робіт
17.11.2023 61 0 0
Доповідна записка щодо необхідності застосування надурочних робіт
17.11.2023 58 0 0
Дозвіл профспілки на проведення надурочних робіт
17.11.2023 31 0 0
Наказ про прийняття на роботу з укладенням договору про повну індивідуальну матеріальну відповідальність
16.11.2023 215 0 0