Тема:
Больничные-2023 и исправление зарплатных ошибок
Программа вебинара 10:30-12:00 Больничные-2023 и исправление зарплатных ошибок Карантин и COVID-19 отменены – «карантинные» больничные тоже?! Кого касаются изменения с 1 октября 2023 года? Кто из врачей может сформировать медицинские заключения и по каким заболеваниям? Могу...
Редакция
22.11.2023 1097 0 2
Работника мобилизовали: как действовать работодателю?
Указом Президента от 24.02.2022 № 69/2022 (далее – Указ № 69) была объявлена всеобщая мобилизация. Многие работники предприятий были мобилизованы с началом полномасштабной войны с РФ. По понятным причинам Указ № 69 действует и сегодня. В консультации расскажем, как должен действовать работодат...
22.11.2023 194 0 0
При каких условиях возможен отпуск по уходу за внучкой для работницы-пенсионерки
Родив ребенка, работница (как и ее муж) имеет гарантированное государством право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Однако случается, что мать ребенка вынуждена выйти на работу, и вместо нее уход осуществляет кто-то из родственников, обычно его бабушка. На каких ус...
21.11.2023 300 0 1
Специалист, инженер или техник? От названия должности зависит зарплата
Всегда ли кадровик уверен в правильности использования тех названий профессий, которые не касаются вида экономической деятельности учреждения? Как правильно выбрать необходимую профессию в Классификаторе профессий и не сделать ошибку в части ее отраслевого признака? Такие вопросы возникают чаще всег...
21.11.2023 571 0 0
Работник отсутствует без пояснения причин: когда его можно уволить?
Ситуация. Работник не появляется на предприятии с начала введения военного положения (с 24.02.2022). На телефонные звонки не отвечает, причины его отсутствия неизвестны. Вопрос. Можно ли уволить такого работника? И если да, то как это правильно оформить? Краткий ответ. Да, работника можно уволить...
21.11.2023 932 0 2
Особенности увольнения руководителя учреждения
Руководитель учреждения – такой же наемный работник, как и другие. В то же время из-за предоставления ему управленческих полномочий процедура его увольнения, хотя и происходит в соответствии с положениями КЗоТа, несколько отличается от увольнения рядового работника и требует особого внимания с...
21.11.2023 335 0 1
Травма получена в командировке за границей: как действовать?
Баланс № 47 от 21 ноября 2023 года Ситуация. Работник, находясь в зарубежной командировке, получил производственную травму. В консультации рассмотрим, как действовать пострадавшему и его работодателю в этом случае. Общие положения В общепринятом смысле под травмой понимают телесные повреждения: уш...
21.11.2023 45 0 0
Должны ли работники проходить медосмотры во время военного положения
Определенные категории работников должны проходить медицинские осмотры. Работодатель даже в период действия военного положения обязан организовать и обеспечить проведение таких мероприятий, а также профинансировать их. Кроме того, ежегодно до 1 декабря работодатели должны подавать заявки об определе...
20.11.2023 463 0 2
Облагаются ли НДФЛ и как возмещаются расходы работника на такси в командировке?
Баланс-Бюджет № 47 от 21 ноября 2023 года Практическая ситуация Сотрудник учреждения находился в командировке в другом населенном пункте. Согласно представленному им отчету и подтверждающим документам в командировке он пользовался услугами такси. Нужно ли облагать налогом эти доходы работника, счи...
20.11.2023 34 0 0
Должностные и рабочие инструкции: отличия в составлении
Каждый нюанс в кадровом делопроизводстве, самое мелкое нивелирование правил и норм трудового законодательства – это трещина в карьере кадровика. В этом контексте обратим внимание на такое, казалось бы, незначительное обстоятельство: есть ли на самом деле отличие в понимании таких категорий тру...
20.11.2023 288 0 1
Предоставляется ли отпуск по уходу за ребенком во время испытания
Ситуация, когда работница родила ребенка и трудоустраивается после соответствующего отпуска, не нова. Каждый работодатель в этом случае может столкнуться с тем, что такому лицу потребуются дополнительные дни или месяцы отпуска по уходу за ребенком. А значит, может случиться, например, что женщина, п...
20.11.2023 131 0 1
Уведомление работника об увольнении по п. 11 ст. 40 КЗоТ
Приказ об увольнении в связи с установлением несоответствия занимаемой должности в течение срока испытания по п.11 ст.40 КЗоТ Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки ...
17.11.2023 238 0 1
Форма образца месячного учёта сверхурочных работ
Пример составления (на языке оригинала) Список осіб, які працювали в надурочний час у вересні 2023 року № з/п Табельний номер Прізвище, ім’я, по батькові Посада (професія) ...
17.11.2023 238 0 0
Сотрудник учреждения находился в командировке в другом населенном пункте. Согласно представленному им отчету и подтверждающим документам в командировке он пользовался услугами такси. Нужно ли облагать налогом эти доходы работника, считая их дополнительным благом? Есть ли основания для утверждения ру...
17.11.2023 129 0 0
Приказ о привлечении работника к сверхурочной работе
Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки
17.11.2023 104 0 0
Письмо обоснования определения предприятия важно для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период
Пример составления (на языке оригинала) ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ФОРТЕЦЯ» (ТОВ «ФОРТЕЦЯ») вул. Вишнева, 14, оф. 25, м. Київ, 04055 тел.: (044) 467-56-32 e-mail: fortesya@com.ua Код ЄДРПОУ 14195605 20.03.2023 № 382/01-45 На № ___________ від ____...
17.11.2023 1189 0 0
Заявка в профсоюз о предоставлении разрешения на проведение сверхурочных работ
17.11.2023 61 0 0
Докладная записка о необходимости применения сверхурочных работ
17.11.2023 58 0 0
Разрешение профсоюза на применения сверхурочных работ
17.11.2023 31 0 0
Приказ о приеме на работу с заключением договора о материальной ответственности
16.11.2023 215 0 0