Тема:
Накопичення щорічної відпустки
Чи має бути використана до кінця грудня щорічна відпустка за період із січня до грудня? Роботодавець повинен чітко контролювати, щоб заборгованість за відпуску не перевищувала меж, установлених законом. А, до речі, що це за межі? Тут ситуація неоднозначна, оскільки таку межу встановлено і в Законі ...
T Тимур Алієв
14.05.2019 1188 0 0
Чи звільняти викладача-сумісника наприкінці навчального року?
Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина п’ята) Викладач-сумісник пропрацював у закладі вищої освіти І–ІІ рівнів акредитації навчальний рік. Чи потрібно його звільняти наприкінці року? Порядок роботи сумісників та оплати їхньої праці визначається постановою КМ...
08.05.2019 1891 0 0
Істотна зміна умов держслужби: вивчаємо процедуру
Проходження служби в держорганах регулюється спеціальними нормативно-правовими актами. Розглянемо особливості їх застосування до посадовців держорганів у разі істотних змін умов держслужби. Процедура призначення на посаду держслужби Вступ на державну службу, її проходження та звільнення з неї здійс...
24.04.2019 319 0 0
Компенсація за невикористану відпустку: що необхідно врахувати
Статтею 3 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР (далі - Закон № 504/96) передбачено, що за бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненн...
17.04.2019 585 0 0
Звільнення після відпустки, компенсація за не відгуляну відпустку в день звільнення
Як піти у відпустку у 2019 Який період має включатися до розрахунку суми компенсації за дні невикористаної відпустки, у випадку коли працівнику надається відпустка із послідуючим звільненням, при тому, що місяць надання відпустки та звільнення не збігаються. Статтею 3 Закону України «Про відп...
15.04.2019 3907 0 0
Чи нараховувати ЄСВ на грошову компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки
У разі звільнення працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимог...
06.03.2019 156 0 0
Грошова компенсація за невикористані дні щорічної відпустки: що з ЄСВ
У разі нарахування та виплати підприємством суми грошової компенсації за невикористані дні щорічної відпустки звільненому працівникові, ЄСВ на такі суми не нараховується, оскільки суми зазначеної грошової компенсації є платою за невідпрацьований час, а підприємство не має обов'язку страхувальника що...
25.02.2019 521 0 0
Самостійне усунення підприємством допущеного порушення не є підставою для звільнення від штрафу, застосованого Держпраці
Сторони спору Позивач – ТОВ, відповідач – орган Держпраці. Обставини справи За результатами інспекційного відвідування ТОВ представниками органу Держпраці був складений акт, у якому зафіксовано виявлені порушення трудового законодавства (зокрема, невиплата працівнику в день звільнення...
04.01.2019 669 0 1
Як отримати компенсацію за не використані протягом кількох років відпустки?
Як піти у відпустку у 2019 Працівник бажає отримати грошову компенсацію одразу за всі 96 днів не використаних ним за 4 роки відпусток. Чи можливо це? Відповідно до ст. 2 Закону від 15.11.96 р. № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон № 504) право на відпустки забезпечується гарант...
06.12.2018 3080 4 2
На компенсацію за невикористану відпустку звільненому працівнику ЄСВ не нараховується
У разі нарахування та виплати підприємством суми грошової компенсації за невикористані дні щорічної відпустки звільненому працівнику, єдиний внесок на такі суми не нараховується, оскільки суми зазначеної грошової компенсації є платою за невідпрацьований час, а підприємство не має обов’язку стр...
05.12.2018 1690 0 1
Чи можна продовжити строковий договір на час відпустки
Ситуація. Роботодавець уклав із працівником строковий трудовий договір. Цей співробітник має такі самі права на отримання різних видів відпусток, як і працівники, з якими оформлено безстроковий трудовий договір. Проте на практиці можуть виникнути складнощі, якщо співробітник має намір узяти відпустк...
09.11.2018 920 0 0
Як перенести або продовжити щорічну відпустку в разі хвороби працівника
Відповідно до ст. 10 Закону від 15.11.96 р. № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон № 504) черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профсп...
27.08.2018 551 0 1
Відпустки: оформлення та облік
На сьогодні штрафи за порушення трудового законодавства, і зокрема законодавства про відпустки, досить серйозні. А перевірки органів Держпраці – поза мораторієм. Тому, щоб уникнути фінансових втрат, важливо знати й дотримуватися правил надання відпусток. У цій підбірці матеріалів розглянуто н...
21.05.2018 12055 1 10
Додаткова відпустка учасникам бойових дій
Спецтема «Відпустки: оформлення та облік» Законодавством передбачена додаткова відпустка для окремих категорій ветеранів війни. У консультації розповімо, хто відноситься до цієї категорії, якої тривалості та у якому порядку надається даний вид відпустки. Законодавча база Згідно зі ст.&...
21.05.2018 1951 0 1
Грошова компенсація за невикористану відпустку
Грошова компенсація виплачується у разі звільнення працівника за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також за додаткові відпустки працівникам, які мають дітей. При цьому в разі звільнення керівних, педагогічних, наукових, науково-педагогічних працівни...
21.05.2018 15918 0 0
Право одинокої матері на компенсацію за невикористані дні додаткової соціальної відпустки
Згідно зі статтею 19 Закону України «Про відпустки» (далі – Закон) одинокій матері щорічно надається додаткова соціальна відпустка. Відповідно до частини 1 ст. 24 Закону в разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпу...
10.04.2018 1131 0 0
Виплати в разі звільнення
Акценти статті: які виплати та в які строки слід здійснити в разі звільнення працівника; як розрахувати заробіток за відпрацьований час, компенсацію за невикористану відпустку та вихідну допомогу. Проведення розрахунку На підставі ст. 47 КЗпП власник або уповноважений ним орган зобов’язаний в ...
06.03.2018 2545 0 2
Затримка остаточного розрахунку при звільненні: судова практика
У день звільнення із працівником має бути проведений остаточний розрахунок усіх сум, що належать йому. Підприємство здійснило остаточний розрахунок лише через 20 робочих днів (далі – р. д.) після звільнення працівника. Тому суд вирішив стягнути з підприємства середній заробіток за час затримки розра...
14.11.2017 11005 0 0
Нюанси компенсацiї невикористаних днiв вiдпустки
Працiвник пiдприємства кiлька рокiв поспiль не використовував свою щорiчну вiдпустку повнiстю, тобто перебував у вiдпустцi менш нiж 24 календарних днi й у нього накопичилося бiльш як 60 днiв вiдпустки. Чи можна йому виплатити грошову компенсацiю за цi днi вiдпустки? Статтею 11 Закону України "Про в...
26.09.2017 581 0 0
Як визначити компенсацію, якщо календарний місяць не відпрацьовано?
Лікар-хірург почав працювати в медичному закладі 7 серпня 2017 року, а 25 вересня цього самого року звільнився. Виходячи з яких виплат та якого розрахункового періоду слід обчислити суму належної йому компенсації за невикористану відпустку в такому разі? За загальними правилами, установленими п. 2 ...
07.09.2017 741 0 1