Тема:
Баланс-Бюджет № 39 від 21 вересня 2020 року
Разом з нами безпечно, комфортно та ефективно Готуючи цей випуск, ми навіть не думали, що він вийде таким «зарплатним». Проте згідно з постановою КМУ від 26.08.20 р. № 750 «Про підвищення оплати праці працівників установ, закладів та організацій бюджетної сфери» з 1 вересня...
Редакція
21.09.2020 79 0 0
Оформлення дисциплінарного стягнення щодо відсутнього на роботі держслужбовця
Нацдержслужби роз’яснило питання щодо строків ухвалення рішення про накладення дисциплінарного стягнення (чи закриття дисциплінарного провадження) на держслужбовця, відсутнього на службі у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю або відпусткою чи відрядженням. Так, відповідно до ст....
14.09.2020 61 0 0
Яка відповідальність загрожує підприємству за невиконання вимог при проведенні інвентаризації
Відповідальність підприємства та посадових осіб Річна інвентаризація: організація, проведення, відображення результатів і відповідальність Інвентаризація на підприємстві: наказ, положення, бухоблік, відповідальність Коли інвентаризація обов’язкова, види відповідальності за непроведення Пере...
17.09.2019 2672 0 2
Відсторонення від роботи працівника: підстави, оформлення
Алгоритм повідомлення працівника по пошті про вивільнення Гарячі питання трудових правовідносин Кадрові документи для «трудових» перевірок Відповідно до ст. 46 КЗпП відсторонення працівників від роботи власником або уповноваженим ним органом допускається в разі: появи на роботі в н...
27.03.2019 1281 0 0
Види дисциплінарного стягнення
Чи можна накласти дисциплінарне стягнення на співробітника, якщо підприємство реорганізувалося? Дисциплінарна відповідальність держслужбовця Обов’язки працівника прописуються у декількох внутрішніх документах. Посадові обов’язки працівника відображаються в посадовій інструкції. Також ро...
24.10.2018 3111 0 1
Види відповідальності головного бухгалтера: за що можна притягти та як уникнути
Робота головного бухгалтера пов'язана з певними ризиками – як для самого головбуха, так і для підприємства, на якому він трудиться. З одного боку, помилки, які може допустити головний бухгалтер, нерідко дорого коштують підприємству (штрафні санкції застосовуються до підприємства). З іншого боку, був...
07.02.2018 8619 0 3
Чи можна накласти дисциплінарне стягнення на співробітника, якщо підприємство реорганізувалося?
Співробітник учинив дисциплінарний проступок, через тиждень після цього підприємство було реорганізоване шляхом злиття. Співробітник залишився працювати на колишній посаді. Керівник нового підприємства виявив проступок через 1 місяць після злиття. Чи може він накласти дисциплінарне стягнення у вигля...
14.11.2017 693 0 2
Публічні закупівлі: аби потім не відповідати, варто вже сьогодні не порушувати
Застерегти від протиправних дій та попередити про відповідальність у сфері публічних електронних торгів – ось мета нашої сьогоднішньої розмови. А ще розповімо про те, як складаються адміністративні протоколи за порушення закупівельного законодавства та на що варто звертати увагу замовнику під час су...
25.07.2016 9025 0 3
Новий Трудовий кодекс: відповідальність сторін в трудових відносинах
Притягнення до дисциплінарної відповідальності Під час обговорення Книги 8 проекту ТК, яка передбачає відповідальність сторін трудових відносин, зокрема працівників. У ст. 361 (яка визначає підстави та умови притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності) враховано пропозицію профспілок ...
07.04.2016 342 0 2
Працівник не приступив до роботи: як звільнити за прогул?
Працiвник пiсля видання наказу про прийняття його на роботу не став до виконання своїх обов'язкiв, а згодом захворiв. Чи можна звiльнити такого працiвника за прогул? Консультує Мінсоцполітики Чинним законодавством про працю України не передбачено конкретних дiй, якщо наказ про прийняття працiв...
06.04.2016 2836 0 0
