Розрахунок декретних і лікарняних: учимося на прикладі

ЄСВ та виплати за рахунок коштів ФСС Ще в 2015 році Мінсоцполітики своїм наказом № 1022 затвердило приклади розрахунку середньої зарплати для загальнообов'язкового державного соціального страхування: на випадок безробіття; від нещасного випадку на виробництві та профзахворювання; на випадок тим...

T Тетяна Полякова

15.02.2019 3713 0 2

Зарплата і кадри

Коефіцієнт підвищення окладу для розрахунку відпусткових: коли застосовувати та як розрахувати

Як піти у відпустку у 2019 Чим цінна ця стаття: ви знайдете тут відповіді на найчастіші запитання щодо застосування коефіцієнта підвищення окладу для розрахунку відпусткових. Від чого допоможе захиститися: від фінансових санкцій при перевірках дотримання законодавства про працю. Питання про застосу...

10.08.2018 5102 1 3

Оплата праці та податки.

Обчислення середньої зарплати для розрахунку відпусткових

Як піти у відпустку у 2019 Акценти статті: тлумачення норм Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100 (далі – Порядок № 100); у яких випадках застосовують Порядок № 100; визначення періоду, за який обчислюється середня зарплата для оп...

09.08.2018 1697 0 1

Зарплата і кадри

Щорічні відпустки: найактуальніші запитання

Як піти у відпустку у 2019 Літо – сезон масових відпусток. Напередодні відпусткової кампанії у співробітників кадрових і бухгалтерських служб виникає велика кількість запитань. Ми зібрали найбільш розповсюджені запитання, які ви найчастіше ставите нам на консультаційній лінії. Скорочення в та...

05.06.2018 8897 0 22

Оплата праці та податки.

Розрахунок відпусткових: коли слід застосовувати коефіцієнт коригування?

Як піти у відпустку у 2019 До яких складових заробітку за розрахунковий період застосовується коефіцієнт коригування для визначення суми відпусткових? За яких умов здійснюється таке коригування? Для розрахунку оплати часу відпустки важливим моментом є коригування виплат розрахункового періоду на кое...

31.05.2018 4932 0 2

Спецвипуски для комерційних підприємств

Відпустки: оформлення та облік

На сьогодні штрафи за порушення трудового законодавства, і зокрема законодавства про відпустки, досить серйозні. А перевірки органів Держпраці – поза мораторієм. Тому, щоб уникнути фінансових втрат, важливо знати й дотримуватися правил надання відпусток. У цій підбірці матеріалів розглянуто н...

21.05.2018 12066 1 10

Зарплата і кадри

Забезпечення на виплату відпусткових за МСФЗ

Спецтема «Відпустки: оформлення та облік» Створення забезпечень на виплату відпусткових передбачене й нормами МСФЗ. У консультації розглянемо, якими міжнародними стандартами регулюється їх визнання й оцінка та які існують способи їх розрахунку. МСФЗ, що регулюють визнання та оцінку забе...

21.05.2018 820 0 1

Зарплата і кадри

Резерв відпусток: формування та використання згідно з П(С)БО

Спецтема «Відпустки: оформлення та облік» Створення забезпечення на оплату відпусток (далі – резерв відпусток) передбачене П(С)БО 11 і 26. На практиці в бухгалтерів виникає багато запитань про обов'язковість створення такого резерву, правильність його використання та облі...

21.05.2018 925 0 3

Зарплата і кадри

Утримання надміру виплачених відпусткових при звільненні

Спецтема «Відпустки: оформлення та облік» При звільненні працівника підприємство зобов'язане виплатити всі суми, які йому належать: зарплату, компенсацію за дні невикористаної відпустки, лікарняні і т. д. Однак на практиці трапляється, що при звільненні, навпаки, потрібно провести утрима...

21.05.2018 1407 1 1

Зарплата і кадри

Розрахунок допомоги по вагітності та пологах

Спецтема «Відпустки: оформлення та облік» У консультації розповімо, як розрахувати допомогу по вагітності та пологах (інакше кажучи, декретні) і як відобразити такі виплати у формі № 1ДФ і Звіті з ЄСВ. Порядок розрахунку Для розрахунку декретних потрібно знати: розрахунковий пе...

21.05.2018 1208 0 1

Зарплата і кадри

Розрахунок відпусткових сумісникам, працівникам за строковим трудовим договором

Спецтема «Відпустки: оформлення та облік» На кожному підприємстві є хоча б один сумісник, а деякі підприємства приймають на роботу фізичних осіб за строковим трудовим договором на час відпустки або хвороби основного працівника або тільки в сезон виробництва. На цих працівників теж поширю...

21.05.2018 995 0 1

Облік, податки та звiтнiсть

Співробітник прийнятий за переведенням: розраховуємо відпусткові?

Співробітник 26.04.17 р. прийнятий на підприємство Б за переведенням із підприємства А. За заявою цього співробітника підприємство А перерахувало підприємству Б суму компенсації, що належить працівникові, у розмірі 3 840 грн. за 32 календарних дні (далі – к. д.) невикористаних відпусток (зі сплатою ...

19.06.2017 549 0 1

Облік, податки та звiтнiсть

Як відобразити в обліку та звітності «перехідні» відпусткові?

Працівник прийнятий на підприємство 7 квітня 2011 року. Він оформляє чергову щорічну відпустку з 23 червня 2017 року строком на 24 календарних дні (далі – к. д.). Тобто до періоду відпустки потрапляють два місяці – червень і липень, більше того – два квартали. Як правильно розрахувати середню зарпла...

16.06.2017 3710 0 1

Оплата праці та кадри в С/Г

Розрахунок відпусткових: порядок та нюанси

Як піти у відпустку у 2019 Для кого ця стаття: для роботодавців, які надають щорічні відпустки своїм працівникам. Зі статті ви дізнаєтеся: як визначити суму оплати відпустки з урахуванням усіх нюансів обчислення. Розрахунок середньої зарплати Для оплати часу щорічних відпусток, додаткових навчальн...

07.06.2017 8774 0 1

Оплата праці та податки.

Чи враховується зростання зарплати у зв’язку з підвищенням тарифних розрядів при оплаті відпусток?

З початку цього року окремим категоріям педагогічних працівників закладу було підвищено тарифні розряди на дві позиції. Оскільки підвищення зарплати відбулося відповідно до законодавства, чи враховується воно під час проведення коригування виплат розрахункового періоду для визначення середньої зарпл...

31.05.2017 476 0 1

Зарплата і кадри

Як визначити кількість днів відпустки при роботі за індивідуальним графіком?

Співробітник підприємства за сімейними обставинами декілька місяців працював за графіком (неповний робочий день та/або неповний робочий тиждень) відповідно до поданої заяви. Як у цьому випадку правильно визначити кількість днів щорічної основної відпустки, на які цей співробітник має право за поточн...

24.05.2017 466 0 2

Зарплата і кадри

Чи може продовжуватися відпустка, якщо працівник захворів?

Працівник захворів у період відпустки. Чи підлягає відпустка продовженню? Як оформити продовження відпустки в цьому випадку? Так, відпустка підлягає продовженню на період хвороби працівника, підтверджений документально. Така можливість передбачена п. 1 ч. 2 ст. 80 КЗпП, п. 1 ч. 2 ст. 11 Закону від ...

24.05.2017 778 0 1

Зарплата і кадри

Відпустка після декрету: розраховуємо відпусткові

Працівниця перебуває в трудових відносинах із роботодавцем із 2001 року. Вона 11 березня 2017 року вийшла з відпустки для догляду за дитиною до 3 років. Їй була нарахована зарплата: за частину березня – 3 000 грн, за квітень – 4 400 грн. За період березень – квітень 2017 року відпустки без збереженн...

23.05.2017 12415 0 3

Зарплата і кадри

Чи включається до середньої зарплати для оплати відпустки доплата до МЗП?

У розрахунковому періоді працівнику – на виконання норми ст. 95 КЗпП – крім окладу нараховано доплату до рівня МЗП. Як правильно розрахувати відпусткові в цьому випадку? Складовими фонду оплати праці є: фонд основної заробітної плати; фонд додаткової заробітної плати; інші заохочувальні та комп...

23.05.2017 470 0 1

Зарплата і кадри

Як розрахувати середню зарплату при неповному робочому часі?

Співробітник працює на підприємстві з 2003 року (основне місце роботи). У березні 2017 року йому була нарахована зарплата за фактично відпрацьований час (12 робочих днів (далі – р. д., із 22 р. д.) у розмірі 2 400 грн., оскільки підприємство працювало в цьому місяці в режимі неповного робочого тижня...

23.05.2017 328 0 1