Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Додаткові відпустки за особливий характер праці медпрацівникам: є зміни

Кожен роботодавець знає, що певні категорії лікарів медзакладів мають пільги, серед іншого і право на додаткові відпустки за особливий характер праці. У «Чергові зміни у класифікаторі професій: на що чекати бюджетній сфері?» повідомлялося про те, що наприкінці жовтня цього року набули чинності зміни до Національного класифікатора ДК 003:2010 «Класифікатор професій» (далі – КП). І серед великої кількості нововведень у ньому змінилися і назви професій лікарів: деякі вилучено і введено нові. У цій консультації розглянемо, що саме змінилося для окремих категорій лікарів стосовно додаткової відпустки за особливий характер праці.

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Нове
25.11.2024
Складаємо графік відпусток
Кадровики, складаючи графіки відпусток, часто стикаються з певними труднощами. Чимало питань щодо створення цього документа виникає й цього року в умовах воєнного стану карантинних обмежень та широкого застосування дистанційної роботи. Тож розглянемо, що має враховувати кадровик, складаючи графік ві...
18.03.2024
Порядок утримання із зарплати за кількома виконавчими листами
У діяльності установ нерідко виникають ситуації, коли вони отримують на одного працівника декілька виконавчих документів про відрахування із заробітної плати суми заборгованості (шкоди) за відповідними рішеннями органів (посадових осіб). Як здійснювати утримання в таких випадках, не порушуючи права ...
21.11.2023
За яких умов можлива відпустка для догляду за онукою для працівниці-пенсіонерки
Народивши дитину, працівниця (як і її чоловік) має гарантоване державою право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Однак трапляється, що мати дитини змушена вийти на роботу, і замість неї догляд за дитиною здійснює хтось із родичів, зазвичай її бабуся. За яких умов ...