Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Звільнення через порушення роботодавцем умов трудового договору

Розірвання трудового договору на вимогу працівників у зручний для них строк у зв’язку з порушенням їхніх трудових прав є основною причиною звільнення в установах  і на підприємствах, що стоять на межі банкрутства, оскільки працівники намагаються отримати максимальні матеріальні вигоди, перш ніж втратити роботу та дохід від неї. Ця стаття є практичною рекомендацією, як уникнути зайвих виплат, і буде корисною бухгалтеру, який веде кадрові питання, безпосередньо працює з людьми, а тому є комунікативним елементом між працівниками та роботодавцем.

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Нове
01.05.2024
Практика надання відпустки за ненормований робочий день
Працівникам яких категорій та за яких умов може надаватися передбачена законодавством відпустка за роботу понад установлену норму часу? Якими нормативними актами регулюється її надання? Ці питання з року в рік залишаються актуальними, тож розглянемо їх у консультації. Щорічні та додаткова соціальна ...
07.03.2024
Особливості виконання рішень про стягнення коштів із державних органів та бюджетних установ
Державні гарантії щодо виконання судових рішень на території України стосуються, зокрема, і стягнення коштів із боржників – бюджетних установ. Про правові підстави цієї процедури та її особливості розповімо у цій консультації. Державні гарантії щодо виконання судових рішень на території Україн...
04.12.2023
Стажування: види, особливості та оформлення
Стажування є однією з форм отримання та підвищення професійних навичок працівника. Між тим, непоодинокими є випадки, коли під стажуванням, яке має свої особливості, деякі роботодавці намагаються приховати неоформлені трудові відносини. Іншою проблемою є неправильне оформлення або організація стажува...