Кадровики, складаючи графіки відпусток, часто стикаються з певними труднощами. Чимало питань щодо створення цього документа виникає й цього року в умовах воєнного стану карантинних обмежень та широкого застосування дистанційної роботи. Тож розглянемо, що має враховувати кадровик, складаючи графік ві...

Розірвання трудового договору на вимогу працівників у зручний для них строк у зв’язку з порушенням їхніх трудових прав є основною причиною звільнення в установах  і на підприємствах, що стоять на межі банкрутства, оскільки працівники намагаються отримати максимальні матеріальні вигоди, пе...

Підприємства, установи, організації незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання в разі запланованого масового вивільнення працівників на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП (через зміни в організації виробництва та праці, серед іншого й ліквідацію, реорганізацію або перепрофілювання, скор...

Інвентаризація є найважливішим елементом методу бухобліку, сутність якого полягає у виявленні та документальному підтвердженні наявності, стану оцінки активів і зобов’язань для забезпечення достовірності показників бухобліку та фінзвітності установи. Основні моменти її проведення розглянемо в ...

Гранти є найбільш поширеною формою фінансування проєктів донорськими організаціями. Вони надаються за результатами грантових програм-конкурсів, що оголошуються для неприбуткових організацій. Претендент на отримання гранту повинен подати заявку і в разі перемоги в конкурсі отримати кошти (допомогу). ...

У діяльності установ нерідко виникають ситуації, коли вони отримують на одного працівника декілька виконавчих документів про відрахування із заробітної плати суми заборгованості (шкоди) за відповідними рішеннями органів (посадових осіб). Як здійснювати утримання в таких випадках, не порушуючи права ...

Державні гарантії щодо виконання судових рішень на території України стосуються, зокрема, і стягнення коштів із боржників – бюджетних установ. Про правові підстави цієї процедури та її особливості розповімо у цій консультації. Державні гарантії щодо виконання судових рішень на території Україн...

Під час воєнного стану з метою підтримки вітчизняної економіки держава запровадила певні послаблення щодо перевірок роботодавців. Так, було встановлено мораторій на податкові та трудові перевірки, хоча останнього часу в цій сфері відбулися певні зміни. Тож розглянемо, що на сьогодні можуть здійснюва...

Особова картка працівника є другим за значущістю (після трудової книжки) документом первинного обліку, в якому фіксуються періоди роботи працівника, час його відпусток та інша особиста інформація. Від належного ведення цього документа залежить правильність та своєчасність грошових виплат працівнику,...

Стажування є однією з форм отримання та підвищення професійних навичок працівника. Між тим, непоодинокими є випадки, коли під стажуванням, яке має свої особливості, деякі роботодавці намагаються приховати неоформлені трудові відносини. Іншою проблемою є неправильне оформлення або організація стажува...

Народивши дитину, працівниця (як і її чоловік) має гарантоване державою право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Однак трапляється, що мати дитини змушена вийти на роботу, і замість неї догляд за дитиною здійснює хтось із родичів, зазвичай її бабуся. За яких умов ...

Чи завжди кадровик упевнений у правильності використання тих назв професій, які не стосуються виду економічної діяльності установи? Як правильно обрати необхідну професію у Класифікаторі професій і не зробити помилку в частині її галузевої ознаки? Такі питання виникають найчастіше під час складання ...

Керівник установи – такий самий найманий працівник, як і інші. Водночас через наділення його управлінськими повноваженнями процедура його звільнення, хоча й відбувається відповідно до положень КЗпП, дещо відрізняється від звільнення рядового працівника та потребує особливої уваги з боку відпов...